有研集團(tuán)趙曉晨：立足科技創(chuàng)新打造高質(zhì)量發(fā)展新高地
有研集團(tuán)趙曉晨：立足科技創(chuàng)新打造高質(zhì)量發(fā)展新高地
文章來源：學(xué)習(xí)時報(bào) 發(fā)布時間：2022-03-15
今年即將迎來黨的二十大，也是有研科技集團(tuán)有限公司（簡稱有研集團(tuán)）成立70周年。70年來，有研集團(tuán)始終堅(jiān)持科技報(bào)國，始終將自身發(fā)展融入國家重大戰(zhàn)略需要之中。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的系列重要論述精神，以有色金屬工程技術(shù)研究開發(fā)領(lǐng)域國家隊(duì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，傳承創(chuàng)新基因，弘揚(yáng)科學(xué)精神，始終致力于打造以科技創(chuàng)新為核心的有研文化，堅(jiān)定不移地做好我國有色金屬行業(yè)的科技脊梁。
當(dāng)今世界，百年未有之大變局加速演進(jìn)，科技創(chuàng)新成為國際戰(zhàn)略博弈的主戰(zhàn)場。習(xí)近平總書記發(fā)出“動員令”：“努力實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)！”黨的十九大以來，有研集團(tuán)先后召開第十次黨代會、科技創(chuàng)新大會、人才工作會，堅(jiān)定不移實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，著力打造“一地四區(qū)”的有研創(chuàng)新家園，培育創(chuàng)新文化，牢固樹立以創(chuàng)新為榮的價值觀，為創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的精神力量。
致力打造原創(chuàng)技術(shù)策源地
有研集團(tuán)始終把創(chuàng)新擺在高質(zhì)量發(fā)展的核心位置，堅(jiān)持科技自立自強(qiáng)，堅(jiān)持把自身發(fā)展同黨和國家事業(yè)緊密結(jié)合起來，堅(jiān)定地代表國家參與全球科技競爭和產(chǎn)業(yè)競爭，勇當(dāng)原創(chuàng)技術(shù)策源地。
系統(tǒng)梳理“必保必爭必跟”科技領(lǐng)域和方向，明確了6大技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域、32個一級方向、92個子方向以及300余個項(xiàng)目，建立了“補(bǔ)短板”和“強(qiáng)長板”技術(shù)和產(chǎn)品清單，推動技術(shù)歸核化并大力強(qiáng)化守土有責(zé)。持續(xù)加大基礎(chǔ)研發(fā)投入，加強(qiáng)與國內(nèi)外高校、科研院所等合作，強(qiáng)化科學(xué)理論儲備和基礎(chǔ)研究成果應(yīng)用。通過考核激勵引導(dǎo)所屬公司加大自主科技投入力度和成效，通過引入社會資本、建立創(chuàng)新聯(lián)合體、央企合作、央地合作、多種所有制合作等方式，拓展科技資源獲得渠道。持續(xù)組織開展軍工用戶萬里行、行業(yè)企業(yè)萬里行，加強(qiáng)應(yīng)用需求對接，與政府管理部門常態(tài)化溝通，不斷加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的有效性和針對性。
黨的十九大以來，有研集團(tuán)面向國家戰(zhàn)略需求，承擔(dān)了紅外窗口材料、鋁基復(fù)合材料、彈翼鎂合金、射線屏蔽材料、高性能鋁合金、靶材等系列軍用關(guān)鍵材料研制保供任務(wù)，為國家重大工程和國防軍工提供了關(guān)鍵材料保障，全力攻克“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)難題。
致力打造創(chuàng)新驅(qū)動先行區(qū)
有研集團(tuán)明確聚焦“科技服務(wù)”和“產(chǎn)業(yè)培育”的發(fā)展定位，堅(jiān)持科技—產(chǎn)業(yè)—資本“三輪聯(lián)動”，將科技創(chuàng)新作為其中的“主動輪”，打造創(chuàng)新驅(qū)動先行區(qū)，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在整合配置人才和創(chuàng)新資源、串聯(lián)創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈上的重要作用。
按照平臺創(chuàng)新和企業(yè)創(chuàng)新的差異化功能定位，進(jìn)行業(yè)務(wù)板塊梳理和組織架構(gòu)重塑，優(yōu)化形成了有利于科技創(chuàng)新的組織體系。健全以市場為導(dǎo)向、國家級創(chuàng)新平臺為核心、平臺創(chuàng)新和企業(yè)創(chuàng)新為主要途徑的技術(shù)創(chuàng)新體系，形成面向近中遠(yuǎn)期、層次合理、銜接有序的體系化技術(shù)創(chuàng)新布局，推動提升自主創(chuàng)新能力。強(qiáng)化市場導(dǎo)向型戰(zhàn)略研究與預(yù)研體系建設(shè)，設(shè)立集團(tuán)總部科技創(chuàng)新基金，以項(xiàng)目形式資助所屬公司開展重大科技戰(zhàn)略研究、技術(shù)預(yù)研，夯實(shí)集團(tuán)科技創(chuàng)新基礎(chǔ)。通過平臺創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新和資本運(yùn)營管理之間相互協(xié)調(diào)、密切配合，切實(shí)發(fā)揮科技—產(chǎn)業(yè)—資本的“三輪聯(lián)動”作用。
黨的十九大以來，有研集團(tuán)孵化轉(zhuǎn)化成立有研金屬復(fù)材公司，轉(zhuǎn)化支撐形成湖南文昌、深圳銀寶山新等新的生產(chǎn)線；科研成果對外直接轉(zhuǎn)讓收入成績喜人；服務(wù)企業(yè)和科研團(tuán)體數(shù)量超過8000家/年，為國民經(jīng)濟(jì)和有色金屬行業(yè)發(fā)展提供領(lǐng)先的研究開發(fā)和科技服務(wù)。
致力打造體制機(jī)制改革區(qū)
作為中央轉(zhuǎn)制科研院所，有研集團(tuán)順應(yīng)科技體制改革發(fā)展大勢，統(tǒng)籌戰(zhàn)略布局和調(diào)整，持續(xù)優(yōu)化激發(fā)創(chuàng)新意識、保障創(chuàng)新環(huán)境、鼓勵創(chuàng)新思想和行為的制度體系，深化競爭機(jī)制、開放機(jī)制、激勵機(jī)制，推動改革發(fā)展呈現(xiàn)新氣象、開創(chuàng)新局面。
鼓勵廣大科研人員大膽創(chuàng)新，不斷建立健全科技創(chuàng)新的科學(xué)評價體系、激勵機(jī)制。利用項(xiàng)目分紅、超額利潤分享、中長期激勵等多種方式，進(jìn)一步加強(qiáng)精準(zhǔn)激勵、增量導(dǎo)向性。不斷強(qiáng)化市場化意識，深化科技項(xiàng)目的市場化形成機(jī)制。深入開展雙創(chuàng)示范基地建設(shè)，充分對接市場，提高科技成果轉(zhuǎn)化效率。加快推進(jìn)基于數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的快速研發(fā)組織模式變革，改革重大科技項(xiàng)目立項(xiàng)和組織管理方式，全面推廣實(shí)施科技項(xiàng)目“揭榜掛帥”“柔性團(tuán)隊(duì)”等新型研發(fā)組織模式。打通內(nèi)部間的協(xié)同創(chuàng)新，深化與外部的開放創(chuàng)新，形成科研支撐產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)反哺科研的良性循環(huán)，提升科技創(chuàng)新能力和核心競爭力。
黨的十九大以來，有研集團(tuán)從科技戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新激勵、知識產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目管理、自主投入、科技人才培養(yǎng)等方面新修訂了多項(xiàng)導(dǎo)向性很強(qiáng)的政策制度，從制度層面為創(chuàng)新驅(qū)動提供保障，指導(dǎo)所屬公司實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目分紅、限制性股票、股權(quán)等激勵措施，為廣大員工謀福利、為企業(yè)謀發(fā)展。
致力打造人才發(fā)展聚集區(qū)
有研集團(tuán)始終將人才隊(duì)伍建設(shè)作為創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的“第一工程”，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，著力打造“戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀經(jīng)營管理人才和高素質(zhì)復(fù)合型人才”多類人才的聚集區(qū)，真正成為員工至善的人才福地，搭建成就事業(yè)和夢想的舞臺。
召開人才工作會，進(jìn)一步全面系統(tǒng)謀劃干部人才工作，研究提出5個方面44項(xiàng)重點(diǎn)舉措，扎實(shí)系統(tǒng)地推進(jìn)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。建立人力資源管理體系、建立健全干部管理制度、強(qiáng)化薪酬分配和中長期激勵，不斷完善人才管理體系。加強(qiáng)畢業(yè)生招聘和人才引進(jìn)工作，加大培訓(xùn)和交流力度，不斷加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。加大優(yōu)秀年輕干部選拔使用力度，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，動態(tài)形成青年人才庫，增加青年基金資助力度，舉辦青年人才素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，加大青年人才培養(yǎng)、鍛煉和使用力度。完善人才職業(yè)發(fā)展體系，出臺管理、專業(yè)、操作序列和首席專家、首席技師管理辦法，暢通員工職業(yè)通道。重視研究生教育培養(yǎng)，改善研究生學(xué)習(xí)生活環(huán)境和條件，吸引優(yōu)秀生源，依托國家級平臺和重大課題，培養(yǎng)碩士、博士等高層次人才。
黨的十九大以來，有研集團(tuán)培養(yǎng)造就了一批具備企業(yè)家精神的高水平經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，一批包含戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才在內(nèi)的高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，一批愛崗敬業(yè)、善于創(chuàng)造性解決工藝難題的高水平技能人才隊(duì)伍。
致力打造創(chuàng)新思想融合區(qū)
有研集團(tuán)牢牢把握宣傳思想工作這一制勝法寶，持續(xù)強(qiáng)化正面宣傳，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，大力加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)，掀起了崇尚創(chuàng)新、人人創(chuàng)新、合力創(chuàng)新、推動發(fā)展的熱潮。
充分運(yùn)用集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)站、微信公眾平臺、抖音等各類媒介，加強(qiáng)與科技日報(bào)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、國資小新、中國有色金屬報(bào)等媒體的合作，通過“國企開放日”“科技成果展”等形式，多渠道、多維度地宣傳展示科技創(chuàng)新成效。多款超高純金屬靶材產(chǎn)品入選“偉大的變革——慶祝改革開放40周年大型展覽”?！兑愿母锎侔l(fā)展以科技支撐產(chǎn)業(yè)》入選中宣部“百城百縣百企”調(diào)研報(bào)告匯編。在建黨百年之際，集團(tuán)回顧70年來的歷史沉淀，錄制《信物百年》專題片，傳承有研精神，讓64種有色金屬元素提取攻堅(jiān)戰(zhàn)的有研故事走進(jìn)千家萬戶。
黨的十九大以來，多項(xiàng)國家級、省部級科技成果背后鮮為人知的有研故事，多篇系列推送受到大量轉(zhuǎn)發(fā)、點(diǎn)贊，激發(fā)了廣大職工投身科技創(chuàng)新、矢志科技報(bào)國的使命擔(dān)當(dāng)。
有研集團(tuán)將繼續(xù)以習(xí)近平總書記關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展的新理念新思想新戰(zhàn)略為指引，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，為加快高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)高水平創(chuàng)新型國家貢獻(xiàn)力量，以實(shí)際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
（本文作者系有研科技集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長 趙曉晨）
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