關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)思想政治工作人員高級專業(yè)職務(wù)任職資格評審委員會管理辦法(試行)》的通知
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發(fā)布時間：2025-11-10
中企政職[2001]4號
各中央企業(yè)黨委（黨組）：
為進(jìn)一步加強(qiáng)對中央企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格評審工作的統(tǒng)一管理和分類指導(dǎo)，現(xiàn)將《中央企業(yè)思想政治工作人員高級專業(yè)職務(wù)任職資格評審委員會管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合企業(yè)實際，認(rèn)真執(zhí)行。
中央企業(yè)工委思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)
任職資格評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2001年9月21日
中央企業(yè)思想政治工作人員高級專業(yè)職務(wù)
任職資格評審委員會管理辦法(試行)
為加強(qiáng)中央企業(yè)思想政治工作專業(yè)高級職務(wù)任職資格評審委員會（以下簡稱高評委）的管理，進(jìn)一步做好思想政治工作專業(yè)高級職務(wù)任職資格的評審工作，特制定本辦法。
第一條 高評委的任務(wù)
高評委是負(fù)責(zé)評議審查中央企業(yè)思想政治工作專業(yè)人員是否具備高級職務(wù)任職資格的組織。其任務(wù)是根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于思想政治工作專業(yè)職務(wù)任職資格的有關(guān)政策和高級政工師的任職條件，對申報高級政工師任職資格人員的工作水平、業(yè)務(wù)能力和工作成績進(jìn)行客觀公正的評價，確定其是否達(dá)到高級政工師的專業(yè)水平，并向?qū)徟块T提出推薦意見。
第二條 企業(yè)成立高評委應(yīng)具備的條件
一、原則上規(guī)模較大的中央企業(yè)，具備高級政工師任職資格的在職人員50人以上，經(jīng)批準(zhǔn)可成立高評委。
二、成立高評委的企業(yè)各級政工組織機(jī)構(gòu)必須健全，工作基礎(chǔ)好，且在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了積極的作用。
第三條 高評委的組成
一、政工專業(yè)高評委須單獨設(shè)立，不得與其它專業(yè)技術(shù)職務(wù)一并設(shè)置綜合性的任職資格高評委。
二、高評委應(yīng)由具有較高思想政治工作專業(yè)業(yè)務(wù)水平、作風(fēng)正派、辦事公道的專家組成。高級政工師不得少于評委總數(shù)的三分之二；本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不得超過評委總數(shù)的五分之一。
三、高評委一般由11~13人組成，設(shè)主任委員1名，副主任委員1-2名。
四、高評委實行聘任制，任期一般為二年。任期屆滿，可適當(dāng)調(diào)整高評委組成成員。為保證評審工作的連續(xù)性，每次調(diào)整不得多于評委總數(shù)的二分之一。離退休人員原則上不參加高評委。
五、高評委的組成成員中，要充分考慮年齡結(jié)構(gòu)，以確保評審工作的延續(xù)性。
第四條 高評委委員的條件
一、具有較高的政治思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和專業(yè)工作水平及業(yè)務(wù)能力。
二、熟悉和掌握有關(guān)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格評審工作的方針、政策、評審標(biāo)準(zhǔn)、評審程序和各項規(guī)章制度。
三、作風(fēng)正派，辦事公道，堅持原則，能認(rèn)真履行職責(zé)，自覺遵守職業(yè)道德和評審工作紀(jì)律，在政工專業(yè)人員中有較高的威信。
四、應(yīng)具備高級政工師或其它專業(yè)高級職務(wù)任職資格和相應(yīng)條件。
第五條 成立高評委的審批程序
凡符合成立高評委條件的中央企業(yè)，須按照成立高評委和高評委委員應(yīng)具備的條件，向中央企業(yè)工委思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱中央企業(yè)工委評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組）提出申請，并提出組建方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組建。
第六條 高評委的評審權(quán)限
高評委負(fù)責(zé)評審本企業(yè)思想政治工作人員高級專業(yè)職務(wù)的任職資格。經(jīng)中央企業(yè)工委評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意并出具委托函，可評審其他未設(shè)立高評委企業(yè)報送的思想政治工作人員高級專業(yè)職務(wù)任職資格。
第七條 思想政治工作專業(yè)評議組
一、各中央企業(yè)進(jìn)行思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格的評審工作，必須由本企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格評審工作主管部門或高評委組建思想政治工作人員專業(yè)評議組。
二、專業(yè)評議組負(fù)責(zé)審查申報人的申報材料，對申報人的業(yè)績、成果（含論文、著作）等進(jìn)行評價，對其論文組織答辯，考核確認(rèn)申報人的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績等，并向高評委提出推薦意見。
三、專業(yè)評議組成員不能少于5人，其成員一般應(yīng)為高級政工師。
四、無條件組建政工專業(yè)評議組的企業(yè)，由本企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)主管部門在對申報人進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上，委托其它具備條件的企業(yè)對申報人的申報材料進(jìn)行審查，并對申報人進(jìn)行論文答辯。
第八條 評審程序
一、高評委原則上每年召開一次評審會議，對申報人員任職資格進(jìn)行評審。評審會議出席評委人數(shù)不得少于全體委員的三分之二，在認(rèn)真審核申報人材料和充分評議的基礎(chǔ)上，采取無記名投票的方式進(jìn)行表決，贊成票超過全體委員半數(shù)（含）以上方為通過。
二、在評議和投票表決時，涉及出席委員本人及其直系親屬的，該委員應(yīng)按規(guī)定回避。
第九條 評審紀(jì)律
一、高評委進(jìn)行評審必須嚴(yán)格按照黨中央、國務(wù)院及中央企業(yè)工委關(guān)于思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格評審工作的有關(guān)規(guī)定開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格的各項標(biāo)準(zhǔn)，提高評審工作的透明度，做到公平、公正、公開，堅決反對暗箱操作等腐敗現(xiàn)象。
二、參加評審的人員必須遵守評審工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，對會議討論情況要保守秘密。
三、各級評審組織及其成員要自覺接受監(jiān)督，對違反評審程序和標(biāo)準(zhǔn)的要及時提出糾正意見，對群眾反映的有關(guān)情況要認(rèn)真處理，并向上級組織報告。
第十條 評審監(jiān)督
中央企業(yè)工委評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年對部分企業(yè)進(jìn)行抽查。對不具備條件的企業(yè)高評委要予以調(diào)整；對不按規(guī)定進(jìn)行評審的現(xiàn)象要予以糾正；對嚴(yán)重違反評審規(guī)定的企業(yè)高評委，中央企業(yè)評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組將取消其評審權(quán)，并進(jìn)行通報批評。
第十一條 其它
一、各中央企業(yè)黨委（黨組）應(yīng)加強(qiáng)對思想政治工作專業(yè)職務(wù)任職資格評審工作的領(lǐng)導(dǎo)，評審工作主管部門要嚴(yán)格把關(guān)，做好監(jiān)督檢查工作。
二、各中央企業(yè)初、中級思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格評審委員會的管理辦法，可參照國家有關(guān)規(guī)定和本辦法自行制定。
三、本辦法由中央企業(yè)工委評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
四、本辦法自發(fā)布之日起實施。