文章來源：新興際華集團有限公司 發布時間：2025-08-22
自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，新興際華集團黨委堅持以系統評估檢驗成效、以長效機制固化成果，多措并舉推動作風建設常態化、長效化，為企業高質量發展奠定了堅實的政治基礎和作風保障。
新興際華集團黨委高度重視總結評估工作，嚴格遵循國務院國資委黨委第一督導組要求，構建了“自查+上級+群眾”三位一體的評估機制。在自查評估中，在7月“回頭看”基礎上，于8月上旬全面系統地梳理了學習教育的成效與不足，精準識別薄弱環節。
在扎實評估的基礎上，新興際華集團黨委著力推動學習教育成果向長效機制轉化。針對查擺發現的25項問題，集團制定61項整改措施，目前已完成19項，22項取得階段性成果并轉入常態化堅持，其余措施均按計劃推進。特別在制度構建方面，聚焦違反中央八項規定精神的典型問題，新建或修訂9項作風建設相關制度，有效實現“當下改”與“長久立”的有機統一。
新興際華集團黨委強調，作風問題具有反復性和頑固性，必須常抓不懈。進一步健全了常態化監督和學習教育機制，將八項規定精神融入日常管理，通過定期開展警示教育、強化審計巡視聯動、壓實管黨治黨責任，持續鞏固嚴的氛圍。建立問題整改“周例會、月跟蹤”機制和職工公開監督制度，確保各類作風問題及時發現、徹底整改，防止反彈回潮。
目前，通過全面評估和長效機制建設，新興際華集團不僅有效提升了黨員干部的政治覺悟和紀律意識，更將學習教育成果切實轉化為推動企業改革發展的實效。下一步，新興際華集團黨委將繼續保持高標準、嚴要求，以長效機制保障作風建設永遠在路上，為實現企業使命和高質量發展持續護航。
【責任編輯：張任田慧】