文章來源：中國機械科學研究總院集團有限公司 發布時間：2025-08-19
深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，中國機械總院始終把學習教育的落腳點放在解決問題、推動發展上，在“深化、固化、轉化”上下實功，著力整治形式主義、抓好建章立制，推動形成實干實效，持續鞏固拓展學習教育的成果，不斷將作風建設的顯著成效轉化為干事創業的生動實踐。
著力整治形式主義，切實將作風建設深化為干事創業的“精氣神”
中國機械總院及所屬各單位將學習教育與整治形式主義為基層減負結合起來，堅持系統謀劃、一體推進各項措施落實。
突出問題導向精準調查研究，中國機械總院領導班子深化落實圍繞主題帶目標下基層，深入一線傾聽民意、撲下身子解決難題，結合年度重點工作開展選題調研，分赴基層單位調研工業母機及戰新產業開展情況、新園區規劃情況及“十五五”發展戰略，了解改革推進進展、帶領二級企業調研重點客戶單位以及混合所有制企業黨建工作開展等情況，在調研一個專項、解決一類問題、回應民心民意的過程中，堅定信心、提振士氣、凝聚力量。
突出減負賦能提升整改效度，中國機械總院集團及各單位將優考、精文、減會等作為學習教育查擺問題的重要內容，集團層面查擺形式主義相關問題9條，各單位查擺問題30余條。中國機械總院黨委優化考核監督機制，印發年度考核計劃，精簡設置考核指標，持續用好考核結果，哈焊所、北自所、山西院、青島分院、機電所明確會議清單、嚴控會議審批、推行多會合一、壓縮會議時長。沈鑄所、鄭機所、云南院推動嚴格履行行文規范、避免文件“照搬照抄”“上下一般粗”，做到“數量上減、內容上精、執行上實”，讓干部職工將精力更多聚焦到抓進度、抓效率、抓質量上。
扎實抓好建章立制，切實將作風建設固化為干事創業的“定盤星”
中國機械總院黨委堅持以長效化機制鞏固整改成果，用制度管人、管事、管權，讓好作風成為廣大黨員干部職工的自覺遵循和行為習慣。
著力堵塞制度漏洞，中國機械總院及所屬各單位嚴格對照2個問題清單、28個具體問題和基層“四風”10種隱形變異表現，對標對表查擺問題、形成問題清單，結合查擺出的公車使用、業務招待、違規吃喝以及資金使用等突出問題，分析問題產生的制度性原因，查找制度機制上的漏洞，及時修訂和完善相關規章制度，中國機械總院制修訂制度8條，所屬各單位制修訂制度80余條，堅決糾治“四風”，狠剎違規吃喝“歪風”，推動改進作風經驗做法固化為制度規定，確保以優良作風凝心聚力、干事創業。
形成長效工作機制，中國機械總院及所屬各單位將開展學習教育同深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭等有機結合，把集中整治與扎實推進集團巡視、審計反饋問題整改相結合，健全作風建設常態化長效化制度機制。各單位將學習教育中修訂的各項制度作為增強活力、提高效率的著力點和突破口，逐漸形成常態化、長效化的工作機制，確保制度落地生根，防止問題反彈回潮，為接下來的各項工作奠定堅實基礎。
持續鞏固拓展成果，切實將作風建設轉化為干事創業的“強引擎”
中國機械總院黨委將開展學習教育同聚焦高質量發展、圍繞增強核心功能、提升核心競爭力深度融合，激發廣大黨員干部職工擔當作為、真抓實干的內生動力。
營業收入穩中有進。集團上半年迎難而上、篤定前行，“穩”的態勢持續、“進”的步伐堅定，實現收入與利潤雙增長；北自所、材保所、機電所等營業收入實現較快增長，推動廣大黨員干部把學習教育成效轉化為干事創業的澎湃動力，轉化為 “強擔當” 實干作風，實現作風建設與高質量發展雙向賦能。
產業體系固本興新。中國機械總院發力傳統產業轉型升級和戰新產業全面升級，成立基礎制造共性技術研究院，首次中央企業標準排序名列前茅，開發戰新產業信息化系統基礎功能模塊，深度推進產業融合創新。哈焊所扎實推進超級純凈合金數字化生產線易地搬遷技改項目，加快產業轉型升級步伐；中機認檢錨定低空藍海，積極投身低空經濟戰略性新興產業，以務實拼搏的作風助力打造國內領先、國際一流的低空經濟產業高地。
科技創新動能強勁。2024年中央企業科技創新考核集團獲得A級。沈鑄所、青島分院、基礎院所屬三個平臺入選中央企業中試驗證平臺服務目錄，中國機械總院組織8個國家級平臺建設單位完成“兩重”項目申報，保持高質量發展良好態勢。鄭機所強化基礎研究，在航空消音器、5G基站等方面取得核心技術攻關；北自所組建黨員、青年、巾幗4個“創新工作室”，聚焦重點創新任務開展技術攻關，開展面向工業場景落地的人形機器人、輪式機器人以及工業機器人研發，推動關鍵核心技術突破。
【責任編輯：張任田慧】