文章來源：中國國際技術智力合作集團有限公司 發布時間：2025-07-24
學習教育開展以來，中智集團黨委以高度的政治自覺迅速啟動，將學習教育同落實黨中央決策部署、配合國務院國資委黨委巡視、推動中心工作緊密結合起來，帶領全體黨員干部在認真深學中堅定思想、在對照細查中檢視問題、在嚴糾實改中樹立新風，切實推動中央八項規定精神在中智集團走深走實。
認真深學，以思想淬煉筑牢作風堤壩。堅持“四學聯動”，把理論學習放在首要位置，分層分類開展學習。領導干部帶頭學。中智集團黨委發揮“頭雁效應”，第一時間學原文、悟原理，各級黨組織通過召開黨委會、中心組、讀書班、警示教育會等集中學習，結合工作實際深入交流研討，凝聚共識。年輕干部重點學。舉辦年輕干部特訓班、“青馬工程”培訓班，將中央八項規定納入必修課。“七一”當天，集團負責人為年輕干部講授專題黨課，寄語青年，引導他們錘煉黨性、明辨是非、增強定力，在各項工作任務中充分發揮生力軍作用。全體黨員深入學。基層黨支部結合第二批基本培訓試點工作，充分運用“三會一課”、主題黨日、聯建共建等形式組織全體黨員開展學習、分享心得。雇員黨員同步學。中智股份在外企黨建工作簡報中開設學習教育專欄，編發自學內容和各外企黨組織特色亮點工作，指導推動近萬名雇員黨員同步開展學習教育出成效。
對照細查，以自我革命清除頑瘴痼疾。堅持問題導向，充分運用多種途徑找準找實問題表現，為整改落實提供精準靶向。結合理論學習查思想偏差。集團領導班子成員通過黨委會“第一議題”、中心組學習等開展理論學習，結合分管工作赴基層聯系點開展調查研究，通過黨員干部職工座談會等形式，切實了解基層的急難愁盼，推動問題查準查實。對照文件要求查作風頑疾。堅持邊學習邊檢視，對照“2個問題清單”、基層“四風”10種隱形變異表現、集中整治“違規吃喝”7個方面、“五個進一步到位”重要要求等發現問題，對查擺出的問題建立臺賬，深刻剖析原因，制定切實可行的整改措施，明確整改時限，確保問題整改到位。聚焦改革發展查落實堵點。聚焦主責主業開展全方位自查，圍繞外延式發展、境外業務監管、大額采購招投標、供應商管理、信息化建設、選人用人等6大類重點領域發現問題，確保問題查找全面、準確。截至6月底，集團領導班子查擺出7個問題16條具體表現，4家二級成員單位共查擺出19個問題40條具體表現，為整改整治打牢根基。
嚴糾實改，以常態長效鞏固治風成效。堅持抓思想、抓問題、抓制度，真正讓學習教育的成果轉化為推動全面從嚴治黨向縱深發展的實效。堅持提升整改質效。構建“問題收集—整改落實—成效評價”全鏈條閉環機制，將廣大員工真正關心的急難愁盼問題、公司改革發展的“硬骨頭”等5個問題、10條具體表現納入集中整治臺賬，與國資委巡視期間反饋的問題同向發力、同題共答，制定了23項措施落實整改并銷號。各二級成員單位領導班子針對查擺的問題制定60條整改措施，推動整改落地有效。建立健全長效機制。印發《中智集團整治違規吃喝“八條禁令”》，印發《中智集團整治違規吃喝“八條禁令”》，以集中整治為契機，健全風腐同查同治機制，完善日常監管制度體系，建立各監督主體會商協同工作機制，進一步織緊織密制度的籠子，構建“大監督”工作格局。開門教育貼近群眾。深入貫徹“開門教育、群眾評判”要求，對集團領導班子學習教育集中整治臺賬銷號情況進行公開通報，接受全體黨員、群眾的監督。在內部“智+”平臺上線“聚智心聲”建言獻策通道窗口，實現24小時在線接收職工訴求，確保職工反饋問題“有處可投”。
以上率下，以組織領導強化責任擔當。第一時間成立學習教育專班，各專項組分工明確，密切配合，整體發力。定期召開會議。召開4次專班工作會議，分別對深化理論學習、從嚴查擺問題、抓好集中整治、落實“回頭看”等工作提出具體要求，專班成員與總部各部門負責人、各二級成員單位專班積極聯動，不斷壓實黨員領導干部責任，推進各級黨組織學習教育見成效。強化督促指導。成立學習教育督導組，選派政治素質過硬、熟悉業務工作、敢于較真、作風優良的干部參加督導工作，制定督導工作方案，有針對性地督促2家基層單位抓好學習教育，對督導發現的共性問題進行通報，各單位主動對照、認真補課。做好宣傳引導。推出“深入貫徹中央八項規定精神學習教育”專欄，編制集團學習教育工作簡報，集中宣傳各級黨組織推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育的成效和經驗。構建上下貫通、協調運轉的宣傳體系，提級管理各基層單位的宣傳報道，對其新聞通訊稿、專題稿件等進行前置審核，嚴防“低級紅”“高級黑”。
【責任編輯：張任田慧】