文章來源：中國中車集團有限公司 發布時間：2024-02-02
中國中車各單位始終堅持標準不降、勁頭不松，把第二批主題教育同各方面工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，推動主題教育常態化長效化開展。
以主題教育學習推動思想解放
視野寬則思路變，思路新則全盤活。中國中車所屬企業中車大連所黨委聚焦企業改革發展全面開展主題教育大學習，以思想解放領改革之風氣、以觀念更新解發展之困。公司黨委就解放思想轉變作風的重要意義、形勢剖析和先進企業典型案例等方面舉行專題學習，圍繞戰略謀劃、管理方法邀請專家授課、組織集中組織研討，覆蓋中層管理隊伍，引外智、拓視野、強催化。公司領導班子成員、總助和主題領導小組辦公室深入基層，開展18次專題宣講，與員工面對面宣講主題教育重要意義和思考體會，明形勢、增信心、講實干。各基層黨組織共召開120余場學習研討會，組織全體員工談認識、挖問題、聚共識。通過主題教育大學習大討論大落實，全體員工對主題教育意義的認識正在逐步加深，過去安于現狀、自我滿足的思想觀念正在逐步轉變，比學趕超、爭創一流的勁頭和勇氣逐步提升，團結奮斗、追求卓越的意識逐步增強，大家深刻認識到了公司發展的根本差距，在于我們自身思維方式、工作視野的局限；認識到了當前行業形勢的復雜變化，以及由此給公司發展形成的嚴峻挑戰；也認識到了在市場激烈競爭環境下，不發展不行、發展慢了也不行的生存法則。從而把思想統一到公司改革發展的目標上來，切實增強了發展的緊迫感和責任心。
以先進典型宣傳推動精神提振
中車大連所黨委牢牢把握主題教育對企業改革發展領航定向的根本作用，深刻領會國有企業的政治屬性和歷史使命，緊緊抓住以實際行動開啟公司第二個百年征程、保證國有資產保值增值這條主線，緊扣思想文化引領作用和先進典型示范作用，組織開展“向儲能團隊學習”、演講比賽、大干四季度勞動競賽、文藝作品征集等主題活動，引導廣大干部員工重新拾起連所人敢于面對挑戰、迎難而上的光榮傳統，進一步激活“勞動光榮、奮斗為本、精益求精”工作作風的感召力，營造人人知曉、人人崇尚、人人爭做典型的良好氛圍。在此基礎上，各級黨組織結合實際，組織廣大員工，重點加強對黨中央、中國中車和公司黨委關于本領域發展的決策部署，以及公司領導重要講話精神的學習領會，引導廣大干部員工深刻審視公司未來的發展空間和成長潛質，在公司上下全面樹立起了“以客戶為中心、以市場為導向、以創新為驅動、以價值為目標、以業績為評價”的工作理念，示范、專業、擔當、執行、協同成為公司建設高素質干部隊伍的核心價值觀。
以對標一流推動作風轉變
采用對標對表的方式，引導各級領導干部“跳出連所看連所”。結合具體工作，中國中車黨委通過各種渠道，收集行業先進企業在本領域工作開展的先進思路、實現路徑和成果成效，組織開展尋標對標審視自我，找準工作的著力點。各單位對照行業先進企業，深入查找自身在戰略實踐和管理模式等方面存在的問題和差距，學習借鑒先進經驗、好的做法。中層領導干部總結的40多份心得體會，涵蓋了公司經營管理的各個方面。在轉變工作作風的同時，中國中車黨委以開展崗位建功加速主題教育成果轉化。去年以來，在全體黨員干部員工的共同努力下，市場開拓實現突破，傳統業務份額逐漸增加，高級修市場份額增長10%，儲能消防產業進入快速成長期，軌交消防系統獲得動力電池的批量訂單，儲能消防系統實現株洲所以外的3家儲能頭部企業客戶的供應商準入，年度收入同比增長19%，生產經營各項指標持續向好。
【責任編輯：石運來】