文章來源：新興際華集團有限公司 發布時間：2023-11-29
第二批主題教育期間，新興際華集團（以下簡稱集團）黨委認真學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，把“四下基層”作為推進主題教育的重要抓手，集團所屬黃石新興管業有限公司（以下簡稱黃石新興）黨委創新開展了“主動入崗”工作法，既“從群眾中來”，又“到群眾中去”。
宣講主動入崗
黃石新興領導班子采取下基層宣講、進崗位上微黨課等方式生活化宣講，深入一線、深入崗位，一個小故事、一個和生產聯系緊密的解釋，把習近平新時代中國特色社會主義思想講活講透，把黨的路線方針政策講清楚講明白，推動了黨的創新理論深入基層。
調研主動入崗
黃石新興領導班子成員定期定時走進基層崗位，變被動等信息到積極主動將讀書班所學轉化為基層能聽懂的聲音，“當面鑼對面鼓”為職工解決困難，廣開言路收集高質量發展意見，截至目前，已分類整理調研課題6個，為群眾解決困難9項，收集合理化建議121條。
辦公主動入崗
面對小口徑鑄管在市場上極為搶手的情況，快速提產無疑會搶抓先機，黃石新興領導積極到基層收集思路和方法，按照職工們提出的以效益最大化模式組織生產、強化訂單生產發揮單臺設備最大化效能等30多項提質增效意見全面推行后，9月24日，直徑150mm鑄管日產創造了黃石新興新區投產以來的歷史紀錄。
解難主動入崗
黃石新興所處新港園區成立不久，周邊醫療配套設施不全，黃石新興黨委堅持“安全無小事，責任重于山”原則，帶著在基層收集到的職工訴求，黃石新興成立了職工健康之家，免費提供非處方藥品、臨時急救設備，成立急救小組，定期培訓相關知識，把問題清單變成為職工辦實事必答題。
【責任編輯：馮雪】