文章來源:新興際華集團有限公司 發布時間:2023-11-29
第二批主題教育期間,新興際華集團(以下簡稱集團)黨委認真學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神,把“四下基層”作為推進主題教育的重要抓手,集團所屬黃石新興管業有限公司(以下簡稱黃石新興)黨委創新開展了“主動入崗”工作法,既“從群眾中來”,又“到群眾中去”。
宣講主動入崗
黃石新興領導班子采取下基層宣講、進崗位上微黨課等方式生活化宣講,深入一線、深入崗位,一個小故事、一個和生產聯系緊密的解釋,把習近平新時代中國特色社會主義思想講活講透,把黨的路線方針政策講清楚講明白,推動了黨的創新理論深入基層。
調研主動入崗
黃石新興領導班子成員定期定時走進基層崗位,變被動等信息到積極主動將讀書班所學轉化為基層能聽懂的聲音,“當面鑼對面鼓”為職工解決困難,廣開言路收集高質量發展意見,截至目前,已分類整理調研課題6個,為群眾解決困難9項,收集合理化建議121條。
辦公主動入崗
面對小口徑鑄管在市場上極為搶手的情況,快速提產無疑會搶抓先機,黃石新興領導積極到基層收集思路和方法,按照職工們提出的以效益最大化模式組織生產、強化訂單生產發揮單臺設備最大化效能等30多項提質增效意見全面推行后,9月24日,直徑150mm鑄管日產創造了黃石新興新區投產以來的歷史紀錄。
解難主動入崗
黃石新興所處新港園區成立不久,周邊醫療配套設施不全,黃石新興黨委堅持“安全無小事,責任重于山”原則,帶著在基層收集到的職工訴求,黃石新興成立了職工健康之家,免費提供非處方藥品、臨時急救設備,成立急救小組,定期培訓相關知識,把問題清單變成為職工辦實事必答題。
【責任編輯:馮雪】