文章來源：中國融通資產管理集團有限公司 發布時間：2023-10-25
第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，中國融通集團商服運輸公司（以下簡稱公司）科學謀劃、精心組織，將理論學習貫穿始終，多措并舉、真抓實干，確保各項重點措施落地見效，推動主題教育走深走實。
科學籌劃 讓主題教育“有力度”
強化責任落實。公司堅持“黨委統思想，支部抓教育”，將主題教育與年度重點工作一體統籌謀劃、系統規劃、嚴格計劃，各級黨組織堅決履行主體責任，結合黨委會、黨委理論學習中心組學習等，聚焦主題主線，研究落實措施，確保主題教育目標明確、扎實推進。
把準目標方向。公司及時對標對表各級指示要求，精準把握目標任務、重點內容和工作步驟，確保主題教育不走樣、不偏向、不變調。廣泛征求意見建議，在“主菜單”框架下，采取“配餐”與“點餐”相結合的方式，鼓勵干部員工積極建言獻策，完善主題教育實施方案，確保更加貼近實際、便于操作。
融合同向發力。公司將深化主題教育和經常性教育、黨課教育等結合起來，抓在平常、融入日常，不斷增強廣大黨員的政治意識，采取內容相同的一起抓、各具特色的分頭抓的“合并同類項”模式，真正做到時間上統籌使用、內容上統籌安排、效果上相互促進。
靶向發力 讓主題教育“有精度”
區分對象“量體裁衣”。公司黨委委員“全面深入學”，掌握核心要義、吃透精神實質，提高把關定向、決策部署、指導建設的能力；支部成員“突出重點學”，理解重大理論觀點和主要精神要義，掌握科學工作方法，提高謀事辦事的能力；全體黨員“圍繞基本學”，熟悉基本觀點和重要內容，提高履職盡責、崗位實踐能力。
創新方式“生動活潑”。圍繞主題教育目標，公司將“牢記初心使命 學軍愛軍為軍”實踐活動作為主題教育的有力抓手，積極探索“全媒體”學習模式，推動主題教育天天見、天天新、天天深。充分利用紅色資源，打造教育“第二課堂”，組織干部員工到烈士陵園、主題場館等地開展實景參學，重溫紅色記憶、感悟信仰力量。
交流啟迪“入腦入心”。結合主題教育內容，公司黨委鼓勵干部員工亮觀點、辨是非、擺事實、講道理，緊貼思想實際和現實需求，提升主題教育的感染力。公司還在辦公區、工作地等醒目位置豎起標語牌、貼上一覽表，打造“處處可見、處處可學”的濃厚氛圍，讓大家既擔當教育者又成為被教育者，讓黨的創新理論在滴灌滲透中深入人心。
踩實落點 讓主題教育“有深度”
堅持問題導向抓調研。公司黨委堅持從問題入手、以問題為靶標，扎實開展調查研究工作，在選題方向、專題設置、調研內容、活動安排上，緊扣問題、聚焦問題、解剖問題，采取座談交流、現場調研等形式，對癥下藥、靶向治療，圍繞人車分離業務、定向車服業務、定制包銷業務等進行深入解析，以深化調查研究推動解決發展難題，使調查研究的過程成為理論學習向實踐應用轉化的過程。
結合重點工作抓效果。公司將主題教育與日常工作相結合，有機融入核心業務中，切實把主題教育煥發出的精神動力，轉化為拼搏奮進的實際行動，杜絕學習“不求甚解”、工作“得過且過”的“躺平”心態，把任務完成的實際效果作為檢驗主題教育成果的標尺。
圍繞解決問題抓轉化。公司黨委始終把辦實事、解難題作為主題教育的落腳點，將主題教育具體化、有形化，下大力氣解決“找不準源頭、拿不出對策”等問題，聚焦干部員工反映強烈的急難愁盼問題，群策群力、討論辨析、研究解決，讓大家感受到主題教育的溫度實感，連通教育與實踐的“橋”和“船”。
公司將牢牢把握主題教育的總要求和目標任務，立足發展實際，堅持將主題教育作為黨委工程、鑄魂工程緊抓不放，標準不降搞調研、頻道不換找問題、力度不減抓整改，推動公司高質量發展邁上新臺階。
【責任編輯：馮雪】