文章來源：中國煤炭科工集團有限公司 發布時間：2023-08-09
近日，中國煤炭科工黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研成果交流會，交流調研情況，并圍繞典型案例進行剖析研討。國資委黨委主題教育第七巡回指導組到會指導。
主題教育開展以來，中國煤炭科工（以下簡稱集團）黨委把調查研究作為解決問題、推動發展的“先手棋”，領導班子成員帶著集團黨委確定的9個問題，緊緊圍繞實施方案中10個主要方面內容，精準選題領題，綜合運用座談訪談、“四不兩直”、問卷調查等方式深入基層開展調查研究，主動認領問題，形成問題清單，制定整改措施，明確整改時限，認真撰寫調研報告，取得了階段性調研成果。
會上，中國煤炭科工領導班子成員圍繞加強黨的領導、科技創新、深化改革、全面從嚴治黨等集團重點任務，聚焦貫徹新發展理念、加快產業優化轉型、推進黨建和人才工作高質量發展等主題，依次開展調研成果交流。隨后重點聚焦反面典型案例進一步開展深入剖析研討，回顧案例中問題發生和處理過程，剖析深層次、根源性問題，由表及里、解剖麻雀、舉一反三。
會議指出，中國煤炭科工黨委在調研過程中，深入學習領會習近平總書記關于調查研究的重要論述，用好“深、實、細、準、效”五字訣，精心謀劃、系統部署，把發現深層次問題、謀劃未來長遠規劃、促進高質量發展貫穿始終，為檢視問題、整改落實打下了良好基礎。
會議強調，下一步要全力做好調研成果轉化運用，推動調查研究制度化常態化實效化。一要進一步提高思想認識。要堅持把開展調查研究與深入學習貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神結合起來，與推動企業高質量發展中心工作結合起來，持續提升調查研究的科學性、針對性、實效性，不斷運用黨的創新理論指導調查研究工作，研究新情況、解決新問題，進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要進一步提高調研質量。要進一步推進常態化調研，把調查研究作為發現問題、解決問題、推動發展的科學工作方法。要把調研貫穿主題教育始終，并根據工作新需要，不斷開展新調研，確保調查研究融入日常、化作經常。要推動調查研究制度化，從調研方式、破題方法中總結好經驗好做法，使調查研究成為轉變工作作風、密切聯系群眾、提高履職本領、強化責任擔當的重要舉措。三要進一步做好成果轉化。要建立健全跟蹤監管、動態評估、銷號管理、督查考評等機制，切實推動成果轉化落地落實。對調研中沒有解決的問題，要全程跟進、跟蹤督促，抓緊制定方案，細化問題清單，確保整改到位。對完成的調研課題，要加強跟蹤問效、督查回訪，及時開展“回頭看”工作，了解問題解決情況、工作落實情況，檢驗調研實際效果。四要進一步推動高質量發展。要在調研中深刻領悟推動高質量發展的重大決策部署，找準影響和制約企業高質量發展的問題短板及其根源，增強推動高質量發展的擔當和本領。要堅持問題導向，持續深入開展調查研究，不斷提升企業核心競爭力、增強核心功能，切實把調研成果轉化為推動高質量發展的不竭動力。
會議就扎實做好主題教育“后半篇文章”提出四點要求。一要強化理論武裝指導發展實踐，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記的重要指示批示精神，努力在黨的創新理論中尋找破解難題、解決問題的“金鑰匙”。二要深化調查研究解決發展難題，對調研發現的問題、基層企業提出的意見、職工反饋的訴求逐一整改、舉一反三，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。三要扎實抓好主題教育后續工作，高質量開好專題民主生活會，做好第一批主題教育總結評估，確保各項規定動作不走樣、落實到位。四要用發展成效檢驗主題教育成果，進一步壓緊壓實責任，把調研的對策建議轉化為決策部署、實際舉措和長效機制，以推動高質量發展的新成效檢驗主題教育成果。
【責任編輯：馮雪】