文章來源：中國(guó)華能集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2022-07-11
2022年，中國(guó)華能通過增加高校畢業(yè)生錄用計(jì)劃、加大優(yōu)秀高校畢業(yè)生儲(chǔ)備力度，切實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)工作，將穩(wěn)定擴(kuò)大招聘規(guī)模與加強(qiáng)高端人才儲(chǔ)備相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生招錄量質(zhì)齊升，取得了積極成效。
中國(guó)華能結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃及人才儲(chǔ)備計(jì)劃，以招收高校畢業(yè)生為主要方式補(bǔ)充人才資源，穩(wěn)定擴(kuò)大招聘規(guī)模。目前，各在京單位已完成畢業(yè)生招錄，較2021年翻了一番。
為突出高端人才儲(chǔ)備，中國(guó)華能總部及各二級(jí)單位本部進(jìn)一步推進(jìn)“英才計(jì)劃”以及“優(yōu)才計(jì)劃”實(shí)施，帶動(dòng)全系統(tǒng)招收優(yōu)秀畢業(yè)生比例大幅度提高。在京單位招錄的221名畢業(yè)生中：985、211院校畢業(yè)生137人，其中清華、北大畢業(yè)生35人（2021年為17人）；QS世界大學(xué)排名100名以內(nèi)的有28人。京外二級(jí)單位本部畢業(yè)生優(yōu)才計(jì)劃已完成招錄42人，并按照優(yōu)才計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)儲(chǔ)備營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生12人，共54人，均為211以上院校畢業(yè)生。
中國(guó)華能高度重視高校畢業(yè)生招聘工作，一是加大線上各招聘平臺(tái)以及各高校就業(yè)網(wǎng)站宣傳力度，通過策劃空中宣講會(huì)，組織所屬單位到近20所高校進(jìn)行宣講和雙選，大力拓寬了宣傳渠道加大對(duì)高校畢業(yè)生的招聘力度。二是進(jìn)一步深入校企合作，2022年與清華、復(fù)旦大學(xué)簽署實(shí)習(xí)實(shí)踐基地合作協(xié)議；與華北電力大學(xué)、東北電力大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、蘭州大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)等6所大學(xué)簽訂核電人才聯(lián)合定向培養(yǎng)計(jì)劃；組織相關(guān)單位開展多種形式“校企開放日”和“職業(yè)生涯教練計(jì)劃”“能源重點(diǎn)行業(yè)線上分享會(huì)”等一系列活動(dòng)，組織在校學(xué)生深入企業(yè)了解企業(yè)。貼近學(xué)生加大校企之間交流。并加入教育部全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)（簡(jiǎn)稱就指委），參加重點(diǎn)領(lǐng)域校企供需對(duì)接相關(guān)活動(dòng)。三是持續(xù)優(yōu)化招聘管理流程，不斷完善招聘管理規(guī)定。招收高校畢業(yè)生工作實(shí)施過程中，持續(xù)跟蹤督導(dǎo)所屬單位畢業(yè)生招聘進(jìn)度，加強(qiáng)對(duì)招聘進(jìn)度較慢單位的督促，有效保證計(jì)劃執(zhí)行。
此外，中國(guó)華能積極幫扶脫貧地區(qū)、民族地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)。中國(guó)華能積極提供平臺(tái)，面向脫貧地區(qū)畢業(yè)生適當(dāng)放寬招收條件，明確基層企業(yè)招收貧困專科畢業(yè)生可不占用錄用計(jì)劃。2022年4月，批復(fù)追加甘肅、蒙東、瀾滄江公司等7個(gè)二級(jí)單位新增畢業(yè)生錄用計(jì)劃。開展專項(xiàng)招聘，組織所屬相關(guān)單位積極參與西藏、青海、新疆高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)，統(tǒng)籌梳理畢業(yè)生專業(yè)需求，大力挖掘和提供符合三地高校畢業(yè)生特點(diǎn)的崗位，通過中智招聘平臺(tái)開展公告發(fā)布、招聘組織等工作。
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