文章來(lái)源：有研科技集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2022-08-19
有研科技集團(tuán)有限公司（原北京有色金屬研究總院，簡(jiǎn)稱(chēng)有研集團(tuán)）創(chuàng)建于1952年，是中國(guó)有色金屬行業(yè)規(guī)模大、綜合實(shí)力雄厚的研究開(kāi)發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機(jī)構(gòu)，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直管的中央企業(yè)。總資產(chǎn)超過(guò)110億元，擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4100余人。總部位于北京市北三環(huán)中路，在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂(lè)陵、安徽合肥、福建廈門(mén)、上海、四川樂(lè)山、重慶、英國(guó)和加拿大等地建設(shè)了研究開(kāi)發(fā)、科技服務(wù)和高技術(shù)新材料產(chǎn)業(yè)培育孵化基地。
在半導(dǎo)體材料、稀土材料、有色金屬?gòu)?fù)合材料、有色金屬新能源材料與制品、動(dòng)力電池、智能傳感功能材料、生物冶金、材料制備加工等領(lǐng)域擁有10余個(gè)國(guó)家工程研究中心、國(guó)家工程技術(shù)研究中心、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國(guó)家分析檢測(cè)中心。累計(jì)獲得國(guó)家級(jí)和省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)1100余項(xiàng)，擁有授權(quán)中國(guó)專(zhuān)利和國(guó)際專(zhuān)利2300余項(xiàng)，制定國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)600余項(xiàng)，向行業(yè)內(nèi)外轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移技術(shù)成果超1300項(xiàng)次，先后為“兩彈一星”“核潛艇”“高新工程”“國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)”“集成電路”“載人航天”“探月計(jì)劃”“點(diǎn)火計(jì)劃”“新能源汽車(chē)”“高速軌道交通”等國(guó)家重大工程提供了一大批新材料、新技術(shù)，為中國(guó)有色金屬工業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。
為滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
1.有研集團(tuán)安全環(huán)保與保障部節(jié)能環(huán)保管理崗1人。
2.有研粉材及所屬公司財(cái)務(wù)主管2人。
3.有研粉材境外子公司外派財(cái)務(wù)崗2人。
二、崗位要求
（一）有研集團(tuán)安全環(huán)保與保障部節(jié)能環(huán)保管理崗1人
1.基本條件
（1）教育背景：統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)保、節(jié)能、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
（2）職業(yè)素養(yǎng)：品行端正，有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和解決問(wèn)題能力，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、工作嚴(yán)謹(jǐn)。
（3）崗位技能：熟悉國(guó)家和地方環(huán)保法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范，熟悉國(guó)家“雙碳”相關(guān)政策、戰(zhàn)略導(dǎo)向以及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；掌握節(jié)能環(huán)保管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠系統(tǒng)有效識(shí)別企業(yè)環(huán)保不合規(guī)項(xiàng)并提出整改方案，能對(duì)企業(yè)的環(huán)保管理提供指導(dǎo)和技術(shù)咨詢(xún)；熟悉企業(yè)環(huán)境管理制度及體系建設(shè)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、項(xiàng)目環(huán)保“三同時(shí)”、污染防治關(guān)鍵技術(shù)及設(shè)施運(yùn)行、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理、環(huán)境事件調(diào)查處理、環(huán)境應(yīng)急管理；有較強(qiáng)的溝通、文字寫(xiě)作和表達(dá)能力，熟練掌握基本的辦公軟件操作。
（4）工作經(jīng)歷：具有三年以上環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上環(huán)保一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)，大型國(guó)企工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（5）其它要求：身心健康，40歲以下。
2.崗位職責(zé)
（1）建立健全集團(tuán)節(jié)能環(huán)保各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)與工作流程，并組織落實(shí)。
（2）負(fù)責(zé)碳排放形勢(shì)的分析研究，編制碳達(dá)峰行動(dòng)方案。
（3）研究提出集團(tuán)年度節(jié)能環(huán)保重點(diǎn)工作計(jì)劃并推進(jìn)落實(shí)，組織所屬公司制定年度節(jié)能環(huán)保工作目標(biāo)和計(jì)劃并監(jiān)督考核。
（4）組織開(kāi)展環(huán)境影響因素識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和隱患排查治理，防范環(huán)境污染事件。
（5）及時(shí)收集和整理節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計(jì)報(bào)表，編寫(xiě)年度總結(jié)分析報(bào)告。
（6）建立健全集團(tuán)突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急管理體系。
（7）組織開(kāi)展節(jié)能環(huán)保政策培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完善節(jié)能環(huán)保各環(huán)節(jié)檔案資料。
3.工作地點(diǎn)
北京市西城區(qū)北三環(huán)中路29號(hào)茅臺(tái)大廈。
4.薪酬福利
（1）薪酬：由崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成，具體薪資待遇面議。
（2）福利：六險(xiǎn)二金，提供各類(lèi)津補(bǔ)貼，免費(fèi)早、午餐，年度健康體檢，帶薪休假，可提供子女入幼兒園、人才公寓住房、配偶落戶(hù)等政策支持。
5.相關(guān)事項(xiàng)
（1）招聘流程：簡(jiǎn)歷篩選-面試-檔案審核-發(fā)放offer-體檢-簽約。
（2）聯(lián)系人：牛老師，010-82241943。
（3）簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：niunan@grinm.com。郵件主題請(qǐng)注明“姓名-最高學(xué)歷-所學(xué)專(zhuān)業(yè)-畢業(yè)院校”。
（二）有研粉材及所屬公司財(cái)務(wù)主管2人
1.工作地點(diǎn)
北京、合肥、重慶。
2.基本條件
（1）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）1年以上公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法。
（3）誠(chéng)信嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、踏實(shí)穩(wěn)定、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及溝通能力，能承受較大的工作壓力。
3.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外日常財(cái)務(wù)分析報(bào)告工作。
（2）配合內(nèi)外部審計(jì)、評(píng)估、盡調(diào)等方面的工作。
（3）負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申報(bào)配合、執(zhí)行過(guò)程管理及驗(yàn)收審計(jì)對(duì)接。
（4）及時(shí)完成關(guān)稅付稅申請(qǐng)的審核與支付、月度納稅申報(bào)、年度匯算清繳、稅務(wù)自查工作，維護(hù)稅企關(guān)系，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排稅務(wù)籌劃。
（5）協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理完成公司預(yù)算編制。
（6）負(fù)責(zé)組織完善公司財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)；協(xié)助并積極推進(jìn)內(nèi)控制度的完善。
（7）協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)管理工作及財(cái)務(wù)管理辦法的完善工作。
（8）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
4.相關(guān)事項(xiàng)
（1）薪資面議，境外參考屬地同崗位薪酬。
（2）招錄流程：簡(jiǎn)歷篩選-面試-檔案審核-發(fā)放offer-體檢-簽約。
（3）聯(lián)系人：閆女士，13601210576。
（4）簡(jiǎn)歷發(fā)送到郵箱zhaopin@gripm.com。
（三）有研粉材境外子公司外派財(cái)務(wù)崗2人
1.工作地點(diǎn)
英國(guó)、泰國(guó)。
2.基本條件
（1）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（2）具有1年以上公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法。
（3）英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練（必須條件），良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)。
（4）工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力突出，具備團(tuán)隊(duì)精神。
3.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)海外公司財(cái)務(wù)監(jiān)管工作。
（2）根據(jù)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)原則，結(jié)合海外的具體情況，完成海外子公司的財(cái)務(wù)核算等工作，配合公司內(nèi)外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行各項(xiàng)審計(jì)。
（3）根據(jù)總公司的內(nèi)控制度，擬定及修訂海外子公司財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
（4）負(fù)責(zé)海外子公司財(cái)務(wù)狀況、資金變動(dòng)情況的分析和匯報(bào)，定期對(duì)會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，嚴(yán)格把控風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)解決問(wèn)題。
（5）負(fù)責(zé)審核海外子公司的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、對(duì)外付款等業(yè)務(wù)流程，檢查付款單據(jù)的合規(guī)性。
（6）負(fù)責(zé)海外子公司及總公司間關(guān)聯(lián)交易往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)、業(yè)務(wù)流程合規(guī)性檢查。
（7）負(fù)責(zé)審核海外子公司的預(yù)算并匯總，按季度分析預(yù)算執(zhí)行情況。
（8）完成海外子公司與總部間的其他財(cái)務(wù)、人力、薪酬等事項(xiàng)的報(bào)送。
4.相關(guān)事項(xiàng)
（1）薪資面議，境外參考屬地同崗位薪酬。
（2）招錄流程：簡(jiǎn)歷篩選-面試-檔案審核-發(fā)放offer-體檢-簽約。
（3）聯(lián)系人：閆女士，13601210576。
（4）簡(jiǎn)歷發(fā)送到郵箱zhaopin@gripm.com。
三、截止時(shí)間
上述招聘崗位報(bào)名截止時(shí)間為2022年9月30日。
【責(zé)任編輯：王占朝】
