中國能建：激活紅色引擎 賦能發(fā)展新篇
文章來源：中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司 發(fā)布時間：2025-10-27
“十四五”以來，中國能建黨委堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力構(gòu)建同新時代新征程國資央企職責(zé)使命相適應(yīng)的黨建新格局，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢全面轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢與發(fā)展動能，推動黨建與公司治理、戰(zhàn)略實施、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，書寫了高質(zhì)量發(fā)展的精彩篇章。
強根鑄魂，把準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展“定盤星”
2021年秋，上海證券交易所一聲清亮的鑼響，宣告中國能建成功登陸A股市場，實現(xiàn)“A+H”兩地上市。這不僅是資本市場的“能建范例”，更是現(xiàn)代企業(yè)制度與黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢結(jié)合的生動詮釋。以此為契機，中國能建第一時間完成公司章程修訂，確保黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，從制度根源上明確了“紅色引擎”的驅(qū)動核心。
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。中國能建黨委深刻把握新時代國有企業(yè)的戰(zhàn)略定位，始終堅持“兩個一以貫之”，將黨的領(lǐng)導(dǎo)如根脈般深植于公司治理的每一片土壤。
旗幟指引方向，核心凝聚力量。五年來，中國能建黨委始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，構(gòu)建起從學(xué)習(xí)研討、任務(wù)部署、扎實落實、跟蹤督辦到效果反饋的完整閉環(huán)，確保黨中央的各項決策部署在公司不折不扣落地生根。
思想是行動的先導(dǎo)。中國能建黨委持續(xù)深化理論武裝，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，實施黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量提升行動，深入開展聯(lián)學(xué)聯(lián)建·融通融合“六個一”行動，各級黨組織結(jié)成1462對，開展聯(lián)學(xué)2145次，不斷夯實廣大黨員信仰之基、思想之魂。
五年來，中國能建黨委持續(xù)完善“三重一大”決策制度和黨委前置研究討論程序，細(xì)化“四張清單”，優(yōu)化各治理主體議事規(guī)則，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制，黨委把關(guān)定向，凝神鑄魂，董事會運籌帷幄，經(jīng)理層實干擔(dān)當(dāng)——這套協(xié)同治理的“能建樣本”，為國企治理現(xiàn)代化提供了寶貴實踐。
胸懷“國之大者”，方能成就大業(yè)。中國能建黨委自覺將企業(yè)發(fā)展融入國家發(fā)展大局，積極發(fā)揮“三個作用”，爭當(dāng)“三個排頭兵”。立足新發(fā)展階段，出臺《關(guān)于全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、加快高質(zhì)量發(fā)展、深化系統(tǒng)改革和加強科學(xué)管理的若干意見》，堅定踐行“1466”戰(zhàn)略和“四新”能建戰(zhàn)略，為企業(yè)發(fā)展指引航程。積極踐行能源安全新戰(zhàn)略和“雙碳”目標(biāo)，系統(tǒng)提出實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的“1253”原則，深度參與國家“十四五”能源、電力、技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃編制，傾力打造“30·60”研究院等高端研發(fā)平臺，為國家能源革命貢獻(xiàn)“能建智慧”。主動融入京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、雄安新區(qū)建設(shè)等國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，承建的張北柔性直流電網(wǎng)工程、“華龍一號”核電、烏東德水電站、白鶴灘水電站等一批超級工程驚艷世界，屢獲殊榮。圓滿完成脫貧攻堅任務(wù)，持續(xù)助力鄉(xiāng)村振興，累計投入幫扶及消費扶貧資金超1.1億元，定點幫扶的陜西鎮(zhèn)巴縣、廣西西林縣11.4萬貧困人口全部脫貧，寫就“一個都不能少”的動人詩篇。
白鶴灘右岸電站首臺百萬千瓦機組轉(zhuǎn)子成功吊裝
固本強基，筑強攻堅克難“橋頭堡”
浙江南潯國際會展中心項目黨支部組建黨員先鋒隊，迎難而上，半月內(nèi)兩次刷新混凝土澆筑紀(jì)錄，展現(xiàn)了能建速度。易普力公司黨委推行“結(jié)對共建”，打造了呼倫貝爾民爆公司黨支部“黨員先鋒輕騎兵”等一批立得住、叫得響的黨建品牌。國際集團(tuán)黨員骨干組成“百人軍團(tuán)”，奔赴全球43個重點國別深耕細(xì)作，連續(xù)斬獲重大海外項目。云南火電黨委將黨建工作聚焦于治虧脫困的難點堵點，廣泛開展“三增一?！眲?chuàng)先爭優(yōu)活動，推動市場簽約、營收、利潤連續(xù)四年逆勢增長……
“一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟?！边@不僅是響亮的口號，更是遍布海內(nèi)外、貫穿各領(lǐng)域的生動實踐。中國能建的黨組織體系，如身使臂，如臂使指，堅強有力；數(shù)萬黨員的身影，總是沖鋒在最難、最險、最要勁的地方。
根深方能葉茂，本固才可枝榮。中國能建黨委堅持“四同步、四對接”，像編練精兵一樣夯實組織基礎(chǔ)?！肮军h委—子企業(yè)黨委—基層黨支部”三級責(zé)任體系環(huán)環(huán)相扣，“應(yīng)設(shè)盡設(shè)、應(yīng)換盡換”的動態(tài)管理確保組織覆蓋無死角。標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的建設(shè)，讓每一個基層黨組織都成為攻堅克難的銳利刀鋒。
發(fā)揮黨員示范區(qū)引領(lǐng)作用
黨建的生命力，在于與業(yè)務(wù)的深度融合。針對工程項目、混合所有制企業(yè)、境外機構(gòu)、治虧脫困等不同領(lǐng)域的痛點難點，系統(tǒng)推出項目黨建“三抓三強四到位”、混企黨建“八條”、境外黨建“十個堅持十個注意”、治虧脫困企業(yè)黨建“七大舉措”等特色工作法，推動黨建與業(yè)務(wù)從“物理疊加”邁向“化學(xué)反應(yīng)”，釋放出“1+1>2”的倍增效應(yīng)。
先鋒的力量，在于引領(lǐng)與激活。大力實施“兩培養(yǎng)一輸送”，為黨員和骨干搭建成長階梯。247個示范黨支部如繁星閃爍，無數(shù)的黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)、突擊隊，成為關(guān)鍵時刻頂?shù)蒙?、危急關(guān)頭豁得出的硬核力量，在全集團(tuán)激蕩起創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的滾滾春潮。
選賢任能，激活干部人才“一池水”
“現(xiàn)場即市場，做好現(xiàn)場就是開拓市場！”
“事業(yè)部的首要使命是發(fā)展！”……
2021年，一場規(guī)?？涨暗目偛繊徫桓偲皋Z轟烈烈地展開。黨委班子成員坐鎮(zhèn)一線，變“相馬”為“賽馬”，讓“有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先”的號角響徹云霄。4%的人員盤活率，28%的更替率，不僅優(yōu)化了總部的年齡與專業(yè)結(jié)構(gòu)，更攪動了干部人才隊伍的“一池春水”。這僅僅是中國能建選賢任能宏大敘事中的一個精彩片段。
競聘現(xiàn)場
五年來，中國能建嚴(yán)把政治標(biāo)尺、樹牢實干導(dǎo)向，貫徹新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，以領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力、合力、戰(zhàn)斗力“三力”建設(shè)為抓手，全方位變革干部選任管理方式，持續(xù)拓展干部人才管理的幅度、寬度、深度，打出了一套干部人才隊伍建設(shè)的“組合拳”——
完善選拔機制，立起“風(fēng)向標(biāo)”：堅持事業(yè)為上、能力為上、業(yè)績?yōu)樯?，充分利用外部引進(jìn)和內(nèi)部發(fā)掘兩個通道，在火線識別真英雄，于實踐中發(fā)現(xiàn)千里馬。繼2021年首次實施總部崗位競聘后，先后4次發(fā)布相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員專項招聘（競聘）公告，共涉及52個企業(yè)高級管理人員崗位。健全交流機制，打通“中梗阻”：制定《中國能建百名干部專項交流計劃實施方案》，拆掉部門墻，打破單位界，開展融合發(fā)展型、優(yōu)化結(jié)構(gòu)型、培養(yǎng)鍛煉型、崗位適應(yīng)型交流，讓干部人才在集團(tuán)內(nèi)順暢流動，經(jīng)歷多崗位淬煉。2021年以來黨委管理干部共計交流274人次。嚴(yán)格考評機制，激活“一池水”：“德、能、勤、績、廉”360度立體掃描，精準(zhǔn)畫像，將領(lǐng)導(dǎo)班子“三力”建設(shè)及綜合考評深度嵌入班子動態(tài)評估與調(diào)整全流程，讓“干得好就激勵、干不好就調(diào)整”成為鐵律，適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成效不斷提升。領(lǐng)導(dǎo)班子要配強，年輕干部更要早培養(yǎng)、壓重?fù)?dān)。制定出臺《優(yōu)秀年輕干部管理辦法》《關(guān)于加快選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的意見》，明確“55235”年輕干部隊伍建設(shè)目標(biāo)，創(chuàng)新打造“能建星”青年人才培養(yǎng)計劃，體系化構(gòu)建“五階遞進(jìn)”高潛人才成長路徑，為年輕俊才鋪就“星光大道”，一批“80后”干將脫穎而出，走上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位。更有115名優(yōu)秀年輕干部，被派往“重振企業(yè)”等急難險重一線，在風(fēng)雨中壯筋骨，在實戰(zhàn)中長才干。
堅持黨管干部原則與發(fā)揮市場機制作用相結(jié)合，是中國能建人才工作的鮮明特色。深入貫徹“4223”人才強企戰(zhàn)略，“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”在試點中深化；437家各級企業(yè)全面推行任期制和契約化；4條職業(yè)發(fā)展通道、4層級12個崗級的一體化序列，為每位員工描繪了清晰的成長地圖?！鞍偾f人才工程”聚天下英才而用之，五年來引進(jìn)成熟人才6000余名，招聘高校畢業(yè)生3.1萬余人，2名專家入選中央企業(yè)頂尖科技人才培養(yǎng)計劃，一支職業(yè)化、專業(yè)化、國際化的人才軍團(tuán)正昂首向前。
刀刃向內(nèi)，筑牢反腐倡廉“防火墻”
嚴(yán)查違反中央八項規(guī)定精神問題，28人受黨紀(jì)政務(wù)處分，30件典型案例編發(fā)警示，17件學(xué)習(xí)教育期間案例被點名道姓通報……這是中國能建在深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育中的一組數(shù)據(jù)，彰顯了以刮骨療毒的勇氣持續(xù)推進(jìn)自我革命的堅定意志。
召開深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育警示教育大會暨專題黨課
五年來，釘釘子精神貫穿正風(fēng)肅紀(jì)反腐始終。“防火墻”越筑越牢，“監(jiān)督網(wǎng)”越織越密，反腐敗斗爭壓倒性成果持續(xù)鞏固，作風(fēng)建設(shè)成效卓著，為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅如磐石的紀(jì)律保障。
聚焦“國之大者”，政治監(jiān)督精準(zhǔn)有力：建立對標(biāo)對表清單，加強“五個方面”監(jiān)督，確保黨中央重大部署不偏向、不走樣；壓實“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督責(zé)任，推動“兩個責(zé)任”貫通協(xié)同。
緊盯重點領(lǐng)域，日常監(jiān)督動真碰硬：構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，向靠企吃企、違規(guī)掛靠、境外腐敗等頑疾亮劍；建立干部廉潔“活頁夾”，一封封“廉潔家書”浸潤家風(fēng)，深挖虧損項目背后問題，堅決守護(hù)國有資產(chǎn)。
強化辦案導(dǎo)向，執(zhí)紀(jì)效果持續(xù)提升：加大審查力度，解決職工煩心事；推進(jìn)企地協(xié)作，提升執(zhí)紀(jì)審查規(guī)范化水平。
深化政治巡視，利劍作用充分彰顯：五年來，巡視42家企業(yè)，其中提級巡視6家企業(yè)和2個項目；同時，聚焦整改質(zhì)效，對35家企業(yè)開展“回頭看”。
突出真抓實干，過硬作風(fēng)蔚然成風(fēng)：對“四風(fēng)”問題露頭就打，大力倡導(dǎo)“真抓實干、馬上就辦”，樹立“五大作風(fēng)”標(biāo)桿，讓新風(fēng)正氣驅(qū)散歪風(fēng)邪氣。
文化賦能，匯聚同心奮進(jìn)“強磁場”
2024年5月的北京，一場名為“為世界塑造美”的盛會，生動詮釋了中國能建的文化追求。20個“美麗中國”工程創(chuàng)新實踐案例，使工程與人文握手，設(shè)計與藝術(shù)交融。這正是中國能建以文化軟實力鍛造發(fā)展硬支撐的創(chuàng)新探索。
五年來，中國能建在文化賦能上“三向發(fā)力”，精心鑄魂、用心筑基、潛心興業(yè)。前瞻引領(lǐng)，塑造卓越文化：深入挖掘七十余載與共和國同行的歷史資源、紅色基因，精心提煉獨具特色的能建精神文化譜系。“初心能見”“能建紀(jì)事”等文化尋根活動持續(xù)開展，讓歷史的回響激蕩人心。錨定"四新"能建戰(zhàn)略航向，對企業(yè)文化體系進(jìn)行全面升級，構(gòu)建以使命、愿景、核心價值觀為核心的理念體系。“人文能建”文化傳播平臺持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，“新春能人秀”“文學(xué)拉力賽”“中國能建24小時”環(huán)球影像記錄等文化活動異彩紛呈，共同描繪出一個變革進(jìn)取、活力迸發(fā)的新能建形象。
“一帶一路”中外媒體采訪團(tuán)走進(jìn)中國能建
融媒傳播，講好能建故事?！鞍倌耆A誕”“拾光能建”“新質(zhì)生產(chǎn)力”等主題宣傳深入人心；“三個一百”專項行動（百場直播、百部微電影、百場開放日）精彩紛呈；深度參與博鰲論壇、進(jìn)博會、世博會、東博會等高端活動，高品質(zhì)策劃講好公司踐行國家戰(zhàn)略、服務(wù)“國之大者”的卓越貢獻(xiàn)，18個自有平臺融媒體矩陣蜚聲海內(nèi)外，粉絲總量超220萬，公司新媒體指數(shù)長期保持央企第一方陣。全球品牌價值500強排名躍升至第192位，增幅居央企之首，品牌之光愈發(fā)璀璨。
心橋相連，繪就干事創(chuàng)業(yè)“同心圓”
黨建領(lǐng)航，工建團(tuán)建同頻共振。中國能建黨委精心構(gòu)筑黨工群團(tuán)協(xié)同聯(lián)動之橋，以真情關(guān)懷凝聚人心，用精神感召匯聚合力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展熔鑄起萬眾一心的鋼鐵洪流。
青春躍動育新人。成功召開第二次團(tuán)代會，一幅青春的藍(lán)圖就此鋪展。青年精神素養(yǎng)提升工程深植厚土，“青馬工程”與團(tuán)干培訓(xùn)如薪火傳遞，為企業(yè)蓄積著奔涌的浪潮。團(tuán)組織聯(lián)學(xué)聯(lián)建，思想碰撞的火花在此點燃——“青年大講堂”里智慧流淌，“青年思想‘薈’”中觀點交鋒，500余場活動筑牢了青春的信仰基石。更有一支支青年力量沖鋒在前：137家青創(chuàng)先鋒工作室、160支科技創(chuàng)新“青年突擊隊”，讓青春在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光，在攻堅克難中飛揚。
中國能建召開第二次團(tuán)代會
典型引路傳匠心。大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，成功舉辦全國工程測量員職業(yè)技能競賽等高規(guī)格賽事，搭建起技藝比拼的廣闊舞臺。評選表彰“能建工匠”279名、各級勞模93名，選樹國家級、省級先進(jìn)典型160余個，建成各級勞模（工匠）創(chuàng)新工作室120余個，在全公司營造了勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍，激發(fā)了廣大職工鉆研技術(shù)、精益求精的熱情。
關(guān)愛無界筑心安?！敖】的芙ā钡呐?，跨越山海，潤澤每一位職工。以“十百千”工程為脈絡(luò)，關(guān)愛觸達(dá)海內(nèi)外的每個角落。啟用海外職工心理疏導(dǎo)基地，升級教練式領(lǐng)導(dǎo)力課程，建強華中培訓(xùn)中心、中南院心理關(guān)愛工作室等實體平臺。通過專題調(diào)研、心理訓(xùn)練營和基層巡講，把組織的溫暖送到職工心坎上。在孟加拉、馬來西亞等地建成6座集文化傳播、形象展示、團(tuán)隊建設(shè)功能于一體的“中國館”，成為凝聚海外員工、展示企業(yè)形象的重要窗口。
活力迸發(fā)聚合力。成功舉辦職工籃球聯(lián)賽等豐富多彩的文體活動，有效促進(jìn)文化融合，增強團(tuán)隊凝聚力。在電力行業(yè)、工程建設(shè)系統(tǒng)和全運會企事業(yè)組籃球賽中屢創(chuàng)佳績，在各類宣講比賽中摘金奪銀，充分展現(xiàn)了能建職工團(tuán)結(jié)拼搏、昂揚向上的精神風(fēng)貌。
站在新的歷史起點，中國能建將以“守正、創(chuàng)新、實干、擔(dān)當(dāng)”為舟，以持續(xù)深化的“紅色引擎”工程為帆，推動廣大黨員、干部在新時代的洪流中當(dāng)先鋒、作表率，為全面建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的新能建貢獻(xiàn)智慧與力量。
【責(zé)任編輯：張任田慧】
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