文章來源：中國海洋石油集團有限公司 發布時間：2022-05-24
近日，中海油研究總院有限責任公司（以下簡稱“研究總院”）發布《研究總院黨建工作“十四五”規劃》（以下簡稱《規劃》）。這是研究總院成立以來首次制定實施黨建工作規劃，也是中國海油系統內第一部黨建工作規劃，在深入學習貫徹習近平總書記連線“深海一號”時的重要指示和關于建設海洋強國、加快深海油氣資源勘探開發的重要指示精神，認真落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，進一步加強企業黨建工作的頂層設計和系統謀劃，全面提升黨的建設科學化、制度化、規范化水平方面具有重要意義。
《規劃》明確以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入學習貫徹黨的二十大精神，以“融合深化工程”為主線，以創新驅動為動力，以全面從嚴治黨為保障，以“創建一個品牌——科技融創 強基賦能”為牽引，構建研究總院“1257”高質量黨建工作格局，切實把黨的政治優勢轉化為研究總院競爭優勢、發展優勢，在著力打造海洋油氣國家戰略科技力量中作出更大貢獻，助力“三大工程”“一個行動”實現新突破。
《規劃》創新提出構建研究總院“1257”高質量黨建工作格局的總體思路。“1”指創建研究總院層面一個黨建主品牌，即“科技融創 強基賦能”，將黨建品牌作為黨的建設、改革發展、科研生產成果總結的鮮明展示和綜合體現；“2”指建立“責任體系”和“考核體系”，積極探索黨建工作責任制與科研生產工作深度融合、有效聯動方式方法，有力有序推進中心工作與黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、黨支部達標升級考核、黨員民主評議、巡視巡察等有機融合；“5”為實現頂層設計系統化升級、黨建管理數字化升級、黨建品牌多元化升級、“書記項目”效能化升級、黨建研究應用化升級；“7”為夯實“七個深化”，明確了具體工作措施和路徑機制，包含深化黨建領航、深化思政鑄魂、深化科技創新、深化改革發展、深化黨管人才、深化“三基建設”、深化全面從嚴治黨。
《規劃》明確了2021年為“科技融創 強基賦能”開局年、2022年為“科技融創 強基賦能”推進年、2023年為“科技融創 強基賦能”鞏固年、2024年為“科技融創 強基賦能”對標年、2025年為“科技融創 強基賦能”深化年的階段性目標任務。同時，在總體上把握六項原則。第一，堅持頂層設計與問計于民相統一，充分發揚黨內民主，在做好系統性謀劃、前瞻性布局的同時，尊重基層首創，厚植群眾根基。第二，堅持全面規劃與突出重點相統一，在全面布局研究總院黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等基礎上，突出貫徹落實集團“融合深化工程”，推動黨建工作從“有形”“有效”向“有神”“有力”深化落實。第三，堅持目標導向與問題導向相統一，聚焦基層黨建不平衡的短板，深化“三基建設”，持續提升基層黨組織黨建工作質量和組織力。第四，堅持戰略性與操作性相統一，提出構建研究總院“1257”高質量黨建工作格局的同時，明確了分年度的工作目標和具體舉措。第五，堅持重點任務與黨建研究相統一，著力推動研究成果與實踐應用深入融合，使研究成果有效轉化為制度辦法、措施機制、工作實踐。第六，堅持品牌建設與示范引領相統一，打造研究總院“科技融創 強基賦能”主品牌，帶動各級黨組織黨建子品牌建設，充分發揮示范引領作用，不斷增強基層黨建工作活力。
《規劃》的發布實施，標志著中海油研究總院“十四五”時期黨的建設指導思想、總體思路、目標任務已經確定，以高質量黨建引領保障科技事業高質量發展的沖鋒號角已經吹響。
值得關注的是，本次《規劃》起草的一個重要特點是堅持發揚民主、開門問策、集思廣益，把加強頂層設計和堅持問計于民統一起來，這是研究總院黨委持之以恒踐行“以職工為中心”的管理理念，想方設法“讓員工的心熱起來”的生動實踐。起草組先后召開7個職能部門黨支部，3家實驗室運行及管理類黨支部，2個勘探開發、海洋工程主體業務基層黨委，以及科研生產類5個總支（支部）共計4場座談會，實現17家單位、部門全覆蓋。共征集到規劃結構、目標設置、重點工作、文字表述等4類50余項意見建議，征集意見有針對性、質量高，體現了基層黨員干部對《規劃》編制的關心與支持。起草組逐條分析意見和建議，充分吸收基層智慧、專家意見，做到了能采納的盡量采納，對征求意見稿進行了反復打磨修改。
【責任編輯：豐收】