文章來源：中國鋁業(yè)集團有限公司 發(fā)布時間：2021-05-24
近日，中鋁集團各級黨組織在黨史學習教育中，組織黨員干部緬懷革命先輩的光輝歷史，深刻領悟黨的初心使命，更加自覺地學深悟透用好習近平新時代中國特色社會主義思想，持之以恒發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，切實解決實際問題，為基層減負、為群眾服務。
先輩精神代代傳
中鋁國貿集團黨委組織本部黨員、團員青年、員工群眾參觀位于上海市青浦區(qū)練塘鎮(zhèn)的陳云紀念館。大家懷著無限追思和崇高敬意，瞻仰了陳云同志雕像，隨后參觀紀念館“為民族獨立、人民解放和新中國誕生建立不朽功勛”“為社會主義建設作出卓越貢獻”“為開創(chuàng)中國特色社會主義道路發(fā)揮重要作用”等專題展廳。參觀過程中，大家看人看事看物，用心感受陳云同志“堅守信仰、黨性堅強、實事求是、一心為民、刻苦學習”的精神，進一步堅定了為黨的事業(yè)奮斗終生的信念，增強了為中鋁國貿集團高質量發(fā)展擔當作為的使命感。通過此次黨史學習教育專題活動，中鋁國貿集團廣大干部員工對陳云同志的崇高精神、高尚品德和偉大風范有了更深的感悟，受到了深刻教育和精神洗禮，更加堅定了在思想和行動上傳承革命精神、立足崗位爭創(chuàng)一流的信心和決心。
洛陽銅業(yè)黨委組織中層以上黨員干部參觀位于洛陽耐火材料有限公司的“不忘初心 信念永恒——洛耐職工懷念習仲勛同志展覽”，為洛陽銅業(yè)黨委深化黨史學習教育添上了濃墨重彩的一筆。習仲勛同志曾在此工作生活了33個月，為當地干部員工留下了堅定理想信念、勵精圖治、奮發(fā)圖強的寶貴精神財富。該展覽以“傳承紅色基因、展示信念力量、不忘勤儉傳統(tǒng)、保持歷史原貌”為原則，利用兩棟原廠房改建而成。洛陽銅業(yè)黨員干部通過觀看一幅幅珍貴的圖片、一件件珍貴的物品和紀錄片，感悟習仲勛同志理想信念堅若磐石、對黨和人民群眾全心全意、克服困難砥礪奮進的精神和為民情懷。黨員們紛紛表示，要追尋紅色足跡，傳承紅色精神，踐行初心使命，在企業(yè)生產經營中攻堅克難，為企業(yè)轉型發(fā)展作出貢獻。
解決問題件件實
中鋁環(huán)保黨委按照黨中央、中鋁集團黨組關于“我為群眾辦實事”相關工作要求，把開展黨史學習教育的落腳點放在為基層減負上，減出了力度、減出了活力，推動了黨史學習教育走深走實。一是推進精文簡會。截至目前，中鋁環(huán)保2021年發(fā)文數量同比減少49%，明確提出基層各類匯報材料字數要控制在3000字以內，匯報時間控制在8分鐘內，嚴格控制會議數量，能以視頻形式召開的會議一律用視頻，基層企業(yè)向中鋁環(huán)保的生產經營情況月度匯報改為季度匯報。二是優(yōu)化督察方式。中鋁環(huán)保黨委在監(jiān)督檢查工作中杜絕隨意性和無序性，強化組織性和計劃性，要求從“重過程”向“重結果”轉變，從“重形式”向“重實效”轉變，從“挑毛病”向“解決問題”轉變。三是強化調查研究。中鋁環(huán)保黨委提出黨員干部既要聽基層的“順耳話”，也要聽基層的“逆耳言”；既要讓群眾反映情況，也要請群眾提出意見，尤其對群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題要主動調研。針對內蒙古豐融清算事宜，該公司黨委主要負責人赴企業(yè)聽取職工心聲，幫助解決清算過程中的疑難問題；針對鋁能清新轉型發(fā)展的困難，該公司黨委負責人主動出謀劃策，幫助企業(yè)明確發(fā)展路徑；針對云南科力投資項目壓降難的問題，該公司黨委負責人召開專題會議研究，確保項目投資額壓降目標的順利實現。
甘肅華鷺黨委建立黨員常態(tài)化責任區(qū)，推動黨史學習教育成果轉化，促進黨建工作與生產經營深度融合，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。該黨委根據黨員工作崗位實際，建立了黨員安全、環(huán)境保障、質量管控、設備運行、環(huán)境衛(wèi)生、矛盾協(xié)調、生活服務、違章巡察、互助友愛、導師帶徒等各種類別的責任區(qū)，以“可涉及、能做到”為基本原則，合理確定黨員責任區(qū)范圍，確保黨員在學黨史、辦實事過程中發(fā)揮先鋒模范作用。每名黨員的責任區(qū)都設定了具體內容和履責標準，使黨員知道應該干什么、干到什么程度。基層黨支部把監(jiān)督黨員履行責任區(qū)責任作為抓黨員隊伍建設和管理的重要內容。在每月的主題黨日或黨員大會上，黨員匯報本人責任區(qū)履責情況，黨支部對黨員責任區(qū)履責情況進行點評，并納入黨員評議，確保黨員責任區(qū)在推動生產經營中心工作中切實發(fā)揮積極作用。
中鋁集團人力資源部黨支部將建立與一線員工的溝通做為長效機制，扎實開展 “為群眾辦實事”實踐活動。“學黨史、辦實事、我學了什么？我做了什么？我做成了什么？” 是該黨支部要求每位黨員在黨史學習教育中思考并認真回答的三個問題。為加強與廣大干部員工聯系，傾聽一線員工的所思所想，該黨支部創(chuàng)新性地建設了集團員工意見建議反饋平臺。經過1個多月的籌備，5月11日，集團所有員工在中鋁集團人力資源管理系統(tǒng)均可參與的互動平臺“員工之家”上線運行，僅3天就收到員工意見建議近百條，目前已匯總梳理完畢，進入協(xié)調辦理階段。中鋁集團人力資源部將與相關戰(zhàn)略單元研究落實并及時向員工進行反饋。同時，該黨支部結合集團實際情況，拓展完善職稱專業(yè)設置，幫助專業(yè)人員解決職業(yè)發(fā)展通道問題。
【責任編輯：家正】
