文章來源：中國航天科工集團有限公司 發(fā)布時間：2018-12-10
中國航天科工集團有限公司智慧產(chǎn)業(yè)總體部（以下簡稱智慧產(chǎn)業(yè)總體部）隸屬于中國航天系統(tǒng)工程有限公司(一院)，是中國航天科工集團智慧產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體牽頭單位。智慧產(chǎn)業(yè)總體部將按照航天系統(tǒng)工程理念，通過整合發(fā)展資源、強化總體牽引、掌握核心技術(shù)、提升整體能力，抓住智能經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略機遇，加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動轉(zhuǎn)型升級，使航天科工集團公司在國家層面成為智慧產(chǎn)業(yè)的楷模。
根據(jù)工作需要，中國航天科工集團有限公司智慧產(chǎn)業(yè)總體部對部分崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：
一、招聘崗位
1、首席科學(xué)家(1名）
2、技術(shù)總監(jiān) (3名）
二、薪酬待遇
首席科學(xué)家年薪為80萬元至100萬元，技術(shù)總監(jiān)年薪為60萬元至80萬元。符合落戶條件的解決本人及配偶北京戶口。
三、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性和保密意識；敢于堅持原則，有高度的進(jìn)取心和責(zé)任感，品行端正、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、誠實守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。
（三）具有較強的文字表達(dá)能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新意識、良好的團隊合作精神和處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力。
（四）具有良好心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件。
（五）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識。
四、崗位職責(zé)和崗位要求
（一）首席科學(xué)家（1名）
崗位職責(zé)：
（1）為航天系統(tǒng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子提供決策支持；
（2）負(fù)責(zé)智能技術(shù)的創(chuàng)新研究，為航天系統(tǒng)公司智慧產(chǎn)業(yè)確立技術(shù)研究方向，把握技術(shù)發(fā)展路徑，實現(xiàn)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)的最佳融合；
（3）對航天系統(tǒng)公司智慧產(chǎn)業(yè)的技術(shù)研究項目總負(fù)責(zé)；
（4）對航天系統(tǒng)公司智慧產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實施進(jìn)行管理；
（5）引導(dǎo)和促進(jìn)航天系統(tǒng)公司智慧產(chǎn)業(yè)相關(guān)單位參與相關(guān)的國內(nèi)和國際科學(xué)工程議題；
（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推進(jìn)重大工程論證、申報工作；
（7）負(fù)責(zé)重大產(chǎn)業(yè)和工程化項目的策劃、實施工作；
（8）負(fù)責(zé)智慧產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)等工作。
崗位要求：
（1）原則上具有博士研究生學(xué)歷，能夠全職潛心研究，年齡一般不超過45周歲;
（2）堅持科學(xué)精神、品德高尚；
（3）在智能技術(shù)領(lǐng)域具有行業(yè)影響力和感召力，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的成就;
（4）具有一定的科研成果、豐富經(jīng)驗和國際化視野；
（5）至少10年以上科技管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代科技企業(yè)管理模式和運營流程，在科研團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能。
（二）技術(shù)總監(jiān)（3名）
崗位職責(zé)：
（1）對信息技術(shù)領(lǐng)域有較為深刻的了解，熟悉人工智能、大數(shù)據(jù)或物聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)；
（2）主持本領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定負(fù)責(zé)技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案；
（3）建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善；
（4）負(fù)責(zé)組織本領(lǐng)域核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點攻關(guān)工作，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
（5）負(fù)責(zé)技術(shù)團隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；
（6）對行業(yè)產(chǎn)品及動向保持敏銳的感知度，對單位未來技術(shù)及產(chǎn)品走向提出重要建議。
崗位要求：
（1）碩士研究生以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲；
（2）10年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
（3）作為30人以上團隊技術(shù)帶頭人主持過大型項目研發(fā)；
（4）具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢。
五、招聘程序
(一)招聘程序分為報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過審查階段人員將以適當(dāng)方式通知。
(二)對錄用人員實行試用期制度，并按照航天系統(tǒng)公司有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。
六、報名時間、方法及要求
(一)報名時間
報名截止時間：2018年12月20日
(二)報名方法
應(yīng)聘人員需提交個人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位、論文、專利、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證明各1份，應(yīng)聘相關(guān)材料可發(fā)送casicit_rs@163.com。
(三)報名須知
1.應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡。
2.應(yīng)聘者對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.應(yīng)聘材料嚴(yán)禁涉密及單位敏感信息。
4.應(yīng)聘者有關(guān)情況將保密，應(yīng)聘相關(guān)材料恕不退回。
聯(lián)系人：郭老師；聯(lián)系電話：010—57831216
【責(zé)任編輯：王鈺】