文章來源：中國交通建設集團有限公司 發(fā)布時間：2018-09-14
根據(jù)中交疏浚工作開展需要，現(xiàn)按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，擬對部分中層崗位開展招聘。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及暫定工作地
（一）安全監(jiān)督部（北京） 負責人 1-2名
（二）工程管理部
1.工程管理一部（傳統(tǒng)業(yè)務）（北京）
負責人 1-2名
2.工程管理二部（新業(yè)務）（北京）
負責人 1-2名
（三）技術(shù)中心（上海） 負責人 1-2名
（四）國內(nèi)區(qū)域中心
1.京津冀區(qū)域中心（天津） 負責人 1-2名
財務（市場、金融）負責人 1名
2.東北區(qū)域中心（沈陽） 負責人 1-2名
財務（市場、金融）負責人 1名
3.西北區(qū)域中心（西安） 負責人 1-2名
財務（市場、金融）負責人 1名
4.華中區(qū)域中心（武漢） 負責人 1-2名
財務（市場、金融）負責人 1名
5.華東區(qū)域中心（南京） 負責人 1-2名
財務（市場、金融）負責人 1名
6.西南區(qū)域中心（成都） 負責人 1-2名
財務（市場、金融）負責人 1名
7.華南區(qū)域中心（廣州或深圳） 負責人 1-2名
財務（市場、金融）負責人 1名
8.海西區(qū)域中心（廈門） 負責人 1-2名
財務（市場、金融）負責人 1名
二、崗位職責和任職條件
（一）安全監(jiān)督部負責人
1.崗位職責
（1）負責進行職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等管理，以及安全生產(chǎn)委員會日常管理工作。
（2）認真貫徹國家職業(yè)健康安全環(huán)保方針政策、法律、法規(guī)和部門規(guī)章，結(jié)合公司生產(chǎn)特點，制定相關規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急預案和危險源防控措施。
（3）負責組織編制部門工作計劃、目標，并監(jiān)控落實。
（4）負責建立并完善公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護監(jiān)督管理體系，監(jiān)控體系運行質(zhì)效并持續(xù)改進，保持體系的有效運行。
（5）負責建立公司安全生產(chǎn)標準化管理體系，保持體系的有效運行，并負責公司安全生產(chǎn)標準化達標考評。
（6）負責對公司直屬項目和所屬單位及其相關重點項目的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護進行監(jiān)督管理。負責對直管項目和所屬單位的安全環(huán)保考核。
（7）負責開展安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保主題活動，負責公司范圍內(nèi)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)保教育培訓。做好職業(yè)病預防工作。
（8）負責生產(chǎn)安全事故應急管理，對公司范圍內(nèi)生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害、環(huán)保污染事件進行企業(yè)內(nèi)部的調(diào)查處理。定期組織應急演練。
（9）完成領導交辦的其他工作任務。
2.任職條件
（1）高度認同中交集團及中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準。
（2）本科及以上學歷，安全管理或港航、建筑等工程管理相關專業(yè)。
（3）具有10年以上大型項目一線管理經(jīng)驗，中國交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國交建二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷。
（4）安全類、工程類專業(yè)中級及以上職稱，具有注冊安全工程師證或國家注冊一級建造師證。
（5）具備較強的安全管理能力，具備一定的工程、合同、商務、財務等基礎知識。
（6）具有較強的安全管控能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力、領導能力和商務談判能力，有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)控制能力。
（7）年齡原則在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（8）業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。
（二）工程管理部負責人
工程管理一部（傳統(tǒng)業(yè)務）負責人
崗位職責
（1）負責編制部門工作的計劃、目標，并落實執(zhí)行、協(xié)調(diào)工作。
（2）參與公司大型項目任務的分解、監(jiān)控，統(tǒng)籌公司大型船機設備資源，對資源合理配置，指導大型項目現(xiàn)場施工。
（3）負責公司及所屬企業(yè)的工程項目生產(chǎn)、安全質(zhì)量、環(huán)保監(jiān)控管理。
（4）負責公司直管項目管理、質(zhì)量管理，組織建立和完善公司質(zhì)量管理制度體系。
（5）組織對直管項目國家優(yōu)質(zhì)工程申報以及有關管理成果的申報工作。
（6）組織公司直管項目質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及督促整改落實。
（7）完成領導交辦的其它工作任務。
2.任職條件
（1）高度認同中交集團及中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準。
（2）本科及以上學歷，港航、建筑等工程管理相關專業(yè)。
（3）具有10年以上大型項目一線管理經(jīng)驗，中國交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國交建二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷。具有新業(yè)務大型項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）工程類專業(yè)中級及以上職稱，具有國家注冊一級建造師證。
（5）具備較強的進度、成本、質(zhì)量、HSE、分包管理能力；具備一定的合同、商務、財務等基礎知識。
（6）具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力、領導能力和商務談判能力，有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)控制能力。
（7）年齡原則在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（8）業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。
工程管理二部（新業(yè)務）負責人
崗位職責
（1）負責生產(chǎn)組織統(tǒng)籌，負責公司直屬的生態(tài)環(huán)保、海洋工程等新業(yè)務項目的管理工作。
（2）負責搭建新業(yè)務管理制度體系。
（3）負責公司新業(yè)務統(tǒng)籌管理工作，組織做好新業(yè)務信息化、制度化、標準化、規(guī)范化、精細化管理。
（4）制定公司新業(yè)務年度施工計劃，監(jiān)督、檢查落實情況。
（5）負責所屬單位新業(yè)務生產(chǎn)監(jiān)控管理。
（6）參與公司境內(nèi)大型新業(yè)務施工任務的協(xié)調(diào)分解，參與確定境內(nèi)項目管理模式。
（7）負責確定境內(nèi)新業(yè)務直管項目的管理模式，組織與項目部簽訂項目目標責任書，負責新業(yè)務直管項目的組織實施工作。
（8）負責新業(yè)務設備物資管理。
（9）指導公司所屬單位制定新業(yè)務生產(chǎn)計劃，監(jiān)督、檢查落實情況。
（10）負責公司新業(yè)務進度統(tǒng)計分析工作。
（11）負責建立健全新業(yè)務質(zhì)量管理體系。
（12）負責公司新業(yè)務的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、指導、考核、事故調(diào)查處理等綜合管理工作。
（13）負責制定公司新業(yè)務年度質(zhì)量目標，監(jiān)督、檢查落實情況。
（14）負責主持或參與行業(yè)工程質(zhì)量標準的編制。
（15）指導、監(jiān)督公司所屬單位開展新業(yè)務的成本管控工作。
（16）負責提供新業(yè)務國家級、省部級、企業(yè)級等公司工程項目評優(yōu)的申報及評審材料。
（17）負責新業(yè)務項目管理先進管理模式及管理經(jīng)驗的推廣應用。
（18）負責領導交辦的其他任務。
2.任職條件
（1）高度認同中交集團及中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準。
（2）本科及以上學歷，生態(tài)環(huán)保、海洋工程或港航、建筑等工程管理相關專業(yè)。
（3）具有10年以上大型項目一線管理經(jīng)驗，中國交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國交建二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷。具有新業(yè)務大型項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）工程類專業(yè)中級及以上職稱，具有國家注冊一級建造師證。
（5）具備較強的進度、成本、質(zhì)量、HSE、分包管理能力；具備一定的合同、商務、財務等基礎知識。
（6）具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力、領導能力和商務談判能力，有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)控制能力。
（7）年齡原則在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（8）業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。
（三）技術(shù)中心負責人
1.崗位職責
（1）負責公司技術(shù)服務、科技獎項申報、成果推廣、科技進步考核、平臺考核等管理工作。
（2）負責公司發(fā)展委員會、技術(shù)委員會、專家委員會的事務管理，完成協(xié)會、學會安排的相關技術(shù)工作，負責公司內(nèi)外部科技交流活動的組織，促進公司及司屬各單位與相關部委、行業(yè)協(xié)會以及各類產(chǎn)、學、研、企事業(yè)單位的交流合作。
（3）負責公司科技論文的評選和結(jié)集出版，組織出版公司科技、技術(shù)信息刊物。
（4）負責公司知識產(chǎn)權(quán)的申報、統(tǒng)計和管理工作。協(xié)調(diào)司屬各單位之間的知識產(chǎn)權(quán)爭議、糾紛等相關工作。
（5）負責組織收集國內(nèi)外科技情報，負責技術(shù)資料保管工作。
（6）組織公司科研項目的選題、立項的審查、合同簽訂、督導檢查、驗收評審等工作。負責組織國家、部委、中國交建等科研項目的申報，以及項目執(zhí)行的監(jiān)管。
（7）負責公司科技研發(fā)經(jīng)費撥付、使用監(jiān)督等工作。
（8）負責公司委托外單位實施的科研項目的過程管理工作。
（9）協(xié)調(diào)公司司屬各單位技術(shù)中心的科研力量、參與科研任務。指導、監(jiān)督公司司屬各單位科研項目的立項、實施與評審。
（10）負責投資項目前期技術(shù)方案編制、工程管理工藝優(yōu)化和專項方案把關，重大工程咨詢設計方案統(tǒng)籌管理。
（11）負責組織公司重大裝備更新改造的技術(shù)論證和設計工作。
（12）負責組織公司新裝備研發(fā)工作，協(xié)助審查船舶設計建造方案，組織新裝備研發(fā)成果的總結(jié)和提煉，推進疏浚產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)鏈搭建。
（13）組織解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大裝備技術(shù)難題，為生產(chǎn)經(jīng)營等工作提供技術(shù)支持。
（14）完成領導交辦的其他工作任務。
2.任職條件
（1）高度認同中交集團及中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準。
（2）本科及以上學歷，項目管理、工程管理、船舶與海洋工程類相關專業(yè)優(yōu)先。
（3）具有10年以上科研及大型項目管理經(jīng)驗，中國交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國交建二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷。
（4）具有工程或裝備類中級及以上職稱，有科研項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（5）具備一定的工程、合同、商務、財務等基礎知識。
（6）熟悉疏浚技術(shù)相關領域業(yè)務，具有較強的科技情報資料搜集、科技交流活動組織、裝備技術(shù)研發(fā)管理等工作能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力、領導能力，有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)控制能力。
（7）年齡原則在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（8）業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。
（四）區(qū)域中心負責人、財務（市場、金融）負責人
1.崗位職責
（1）對區(qū)域市場產(chǎn)業(yè)政策、市場環(huán)境進行分析，擬定區(qū)域市場開發(fā)戰(zhàn)略及年度工作計劃。
（2）建立健全區(qū)域市場開發(fā)網(wǎng)絡、協(xié)調(diào)機制及工作流程，提出市場開發(fā)建議方案。
（3）負責收集、篩選區(qū)域市場信息，負責區(qū)域市場內(nèi)投資項目儲備庫的維護和動態(tài)管理。
（4）統(tǒng)籌內(nèi)部各單位的區(qū)域市場開發(fā)，積極尋找區(qū)域市場投資機會，組織項目跟蹤，參與區(qū)域內(nèi)綜合類項目、新業(yè)務領域項目的開發(fā)，編制區(qū)域內(nèi)公司投資項目組織實施方案。
（5）從區(qū)域業(yè)務市場統(tǒng)籌及發(fā)展方向等方面，對區(qū)域單位擬投資項目的立項提出意見。
（6）開展與所在區(qū)域內(nèi)中國交建區(qū)域總部的溝通對接。
（7）代表公司與當?shù)卣I(yè)主進行高端對接，整合、拓展與維護客戶關系。
（8）負責統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)中交疏浚品牌的管理等。
（9）在區(qū)域內(nèi)為公司所屬單位提供所需的支持和服務。
2.任職條件
（1）高度認同中交集團及中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準。
（2）熟悉國家區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，熟悉國家、中國交建市場開發(fā)、項目投資、金融等業(yè)務相關政策，具有相關專業(yè)本科及以上學歷，中級及以上職稱。
（3）具有大型國企10年以上從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，具有市場經(jīng)營或項目投資業(yè)務5年以上工作經(jīng)驗，中國交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國交建二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷。
（4）具有較強的溝通能力、公關協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力、市場應變能力和組織領導能力。
（5）年齡原則在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（6）業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。
（7）工作地點能夠服從公司安排。
（五）財務（市場、金融）負責人
1.崗位職責
（1）統(tǒng)籌區(qū)域中心會計核算、財務預決算、稅務管理、資金管理等財務管理制度及流程體系的建立與完善。
（2）組織開展區(qū)域中心各項經(jīng)濟業(yè)務的會計核算工作。
（3）統(tǒng)籌區(qū)域中心成本費用管理工作。
（4）指導編制區(qū)域中心各類財務報表。
（5）組織區(qū)域中心財務分析與財務風險管理工作。
（6）統(tǒng)籌區(qū)域中心財務信息化建設與管理工作。
（7）負責區(qū)域中心管理會計報表編制與分析工作。
（8）組織區(qū)域中心稅務籌劃與稅務管理工作。
（9）負責組織區(qū)域中心資金預算的編制，統(tǒng)籌負責資金分析工作。
（10）負責區(qū)域中心融資、籌資、資金歸集、調(diào)度、使用及監(jiān)督等資金管理工作。
（11）統(tǒng)籌組織區(qū)域中心保險、擔保等業(yè)務工作。
（12）統(tǒng)籌負責集團區(qū)域中心資產(chǎn)評估等資產(chǎn)管理工作。
（13）統(tǒng)籌區(qū)域中心財務資金、對外捐贈的歸口管理工作。
（14）執(zhí)行公司金融業(yè)務管理制度和工作流程，負責區(qū)域經(jīng)濟、金融信息收集、分析和政策研究，負責擬訂和實施區(qū)域中心金融業(yè)務中長期發(fā)展戰(zhàn)略與滾動規(guī)劃。
（15）負責區(qū)域“產(chǎn)融結(jié)合”政策研究與業(yè)務指導，深化與財政、銀行、基金等金融機構(gòu)和相關政府部門合作，積極推動產(chǎn)業(yè)基金、資產(chǎn)證券化、融資租賃等金融創(chuàng)新工作在區(qū)域中心落地。
（16）負責區(qū)域投資項目金融政策研究，參與投資項目商務洽談、投融資方案策劃、資金平衡方案設計、項目融資方案擬定及投資項目投標、投資評價審核等相關工作。
（17）承辦領導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）高度認同中交集團及中交疏浚的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，符合中國交建“靠得住、能干事、善合作、在狀態(tài)”的用人標準。
（2）具有財務或金融類專業(yè)本科及以上學歷，會（審）計類相關專業(yè)中級職稱或注冊會計師證書；具有金融類職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
（3）具有較強的學習能力，掌握會計、財務、金融管理知識，具有財務管理、金融投資等相關工作10年以上從業(yè)經(jīng)歷及相當中國交建二級單位中層副職（含）級別崗位以上任職經(jīng)歷。
（4）年齡一般在45周歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（5）業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。
（6）工作地點能夠服從公司安排。
三、招聘流程
按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、面試、體檢、錄用等主要程序進行。
四、報名要求
（一）報名方式
符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登記申請表》（附件），發(fā)送至郵箱cdcpd@cccc-cdc.com。
填寫時須保證各項信息真實、準確、有效，郵件標題為“應聘單位-應聘崗位-XXX（應聘者姓名）”。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。
（二）報名時間
即日起至2018年9月17日。
五、其他事項
（一）面試具體時間和地點以電話或郵件通知為準。
（二）如工作地點變動需服從公司安排。錄用人員的戶籍、住房等問題由本人自行解決。
（三）我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。
（四）如對招聘信息有疑問，請發(fā)郵件至cdcpd@cccc-cdc.com進行咨詢。
（五）面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，恕不另行告知。
附件：應聘人員登記申請表
【責任編輯：王鈺】