文章來(lái)源：北京市國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間：2018-07-18
按照中央和北京市委、市政府關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革、完善公司法人治理結(jié)構(gòu)的有關(guān)精神和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)北京市管企業(yè)董事會(huì)建設(shè)，拓寬來(lái)源渠道，建立市管企業(yè)外部董事人才庫(kù)，北京市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱北京市國(guó)資委）決定面向全國(guó)公開遴選市管企業(yè)外部董事人才庫(kù)人選。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選人數(shù)
本次遴選外部董事人才庫(kù)人選50名。
二、報(bào)名條件和資格
1、具有較高的政治素質(zhì)和較好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的合法權(quán)益。
2、具有戰(zhàn)略意識(shí)和發(fā)展眼光，決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、識(shí)人用人能力和開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3、熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。
4、遵規(guī)守法，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，勤勉盡責(zé)，履職記錄和職業(yè)信譽(yù)良好。
5、具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能夠保證充足的時(shí)間和精力履行職責(zé)，年齡一般不超過(guò)60周歲，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。（年齡計(jì)算截止2018年7月31日）。
6、具有10年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或金融、經(jīng)濟(jì)、資本運(yùn)作、財(cái)會(huì)、審計(jì)、法律、人力資源管理、教學(xué)研究等方面工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)特長(zhǎng)，熟悉汽車、鋼鐵、電子、建筑、環(huán)保、醫(yī)藥等相關(guān)行業(yè)或曾擔(dān)任企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)的優(yōu)先。
7、具有大學(xué)本科以上文化程度，具有相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
8、報(bào)名人員需征得本人工作單位或上一級(jí)主管單位的同意，符合中央和北京市關(guān)于兼職的相關(guān)規(guī)定。
9、《公司法》和有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定擔(dān)任董事的其他條件。
10、現(xiàn)工作單位在北京地區(qū)的報(bào)名人員優(yōu)先。
三、遴選程序
1、人選報(bào)名。可采取組織推薦、個(gè)人自薦、中介機(jī)構(gòu)推薦等方式向北京市國(guó)資委報(bào)名，并填寫《北京市國(guó)資委遴選外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表》及提供相關(guān)材料。
2、資格審查。北京市國(guó)資委對(duì)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行初步審核，主要審核報(bào)名人員提供的材料是否符合要求。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合遴選要求或弄虛作假的，即取消遴選資格，由此造成的一切后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。
3、人選評(píng)審。北京市國(guó)資委聘請(qǐng)有關(guān)專家組成外部董事人才庫(kù)人選專家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)通過(guò)資格審查的人選進(jìn)行評(píng)審，并形成入庫(kù)人選初步意見。
4、公示。將通過(guò)評(píng)審的人選在北京市國(guó)資委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
5、入庫(kù)。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)研究確定后錄入外部董事人才庫(kù)。
6、選聘。根據(jù)市管企業(yè)董事會(huì)建設(shè)情況和專業(yè)結(jié)構(gòu)配備需要，從外部董事人才庫(kù)中遴選合適人員，履行相關(guān)程序后辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬待遇。市管企業(yè)外部董事實(shí)行任期制，每屆任期不超過(guò)3年。任期結(jié)束后，經(jīng)北京市國(guó)資委考核合格，可以連任，但在同一企業(yè)連續(xù)任職不得超過(guò)6年。
7、遴選日常化。在北京市國(guó)資委網(wǎng)站建立日常化外部董事人選推薦渠道（“人才遴選”專欄），除本次集中遴選外，平時(shí)也接受自薦和推薦，不定期組織評(píng)審，擇優(yōu)錄入外部董事人才庫(kù)。對(duì)入庫(kù)人才的資格實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有效期原則上為3年，期滿后再進(jìn)行審核，確定是否保留入庫(kù)資格。
四、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料
1、《北京市國(guó)資委遴選外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表》一式2份（貼一寸近期正面半身免冠彩色照片，報(bào)名人員工作單位及負(fù)責(zé)人填寫意見并簽字蓋章）。
2、身份證原件及復(fù)印件。
3、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位須附國(guó)家教育部門出具的認(rèn)證材料。
4、專業(yè)技術(shù)任職資格及職稱證書原件及復(fù)印件。
5、反映本人能力水平和工作業(yè)績(jī)的文字材料（1500字以內(nèi)，單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章），如出版有論文或?qū)Ｖ?，將論文或?qū)ＶQ附在材料后。
以上材料原件及復(fù)印件待評(píng)審環(huán)節(jié)提供，報(bào)名時(shí)只提供掃描件或證照電子版即可。
五、報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2018年7月29日。
2、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版發(fā)送至rclx@bjgzw.gov.cn（郵件主題標(biāo)明“×××外部董事人才遴選”字樣），報(bào)名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無(wú)效。
聯(lián)系電話：（010）83970364、83970496
聯(lián)系人：毛軍凌、任萬(wàn)芳
附件：1.北京市國(guó)資委遴選外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表
2.北京市國(guó)資委遴選外部董事人才庫(kù)人選專業(yè)需求
【責(zé)任編輯：李巨堯】