文章來(lái)源：中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2018-07-17
中國(guó)交通信息科技集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“信科集團(tuán)”）是中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中交集團(tuán)”）在打造世界一流企業(yè)進(jìn)程中，圍繞“創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、管控”主題設(shè)立的專業(yè)子集團(tuán)，主要承擔(dān)與中交集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展，更好支撐中交集團(tuán)深度數(shù)字化進(jìn)程的重大責(zé)任。
信科集團(tuán)是中交集團(tuán)信息產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，本著“用數(shù)字成就暢通世界、用智慧助力宜居城市、用智能營(yíng)造美好生活”的發(fā)展愿景，按照“一體兩化三產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展思路，以信科集團(tuán)為載體；推動(dòng)兩化融合，促進(jìn)信息化與工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、海外化協(xié)同并舉；發(fā)展以數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)、交易為主的大數(shù)據(jù)核心產(chǎn)業(yè)，以智慧交通、智慧城市、數(shù)字中交、電子商務(wù)為主的“互聯(lián)網(wǎng)+中交”應(yīng)用產(chǎn)業(yè)，以云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)計(jì)算、智能建造、衛(wèi)星通信等“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)為代表的通用信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)。通過(guò)商業(yè)模式創(chuàng)新和科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，將信科集團(tuán)打造成為國(guó)際一流的交通數(shù)字產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商。
現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘信科集團(tuán)總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
信科集團(tuán)總經(jīng)理1名、分管市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)理1名。
二、報(bào)名條件
（一）高度認(rèn)同中交集團(tuán)和信科集團(tuán)的戰(zhàn)略追求、奮斗目標(biāo)、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，符合中國(guó)交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)。
（二）具有相應(yīng)的理論政策水平，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、行業(yè)發(fā)展形勢(shì)、相關(guān)法律法規(guī)等，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)。
（三）沒(méi)有不良從業(yè)記錄。
（四）崗位任職條件：
1.總經(jīng)理
（1）教育背景：具有建筑工程類、信息產(chǎn)業(yè)或工商管理類相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、一級(jí)建造師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)注冊(cè)職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域大型企業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，且滿足下列條件之一（截至2018年6月30日）：
①中國(guó)交建總部信息管理等相關(guān)職能部門(mén)副職2年以上；未滿2年的，須具備副職及下一級(jí)正職累計(jì)5年以上。
②中國(guó)交建二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職且分管信息管理等相關(guān)工作2年以上；未滿2年的，須具備副職及下一級(jí)正職累計(jì)5年以上。
③擔(dān)任黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副廳（局）級(jí)職位從事信息管理相關(guān)工作3年以上或其他國(guó)有企業(yè)總部部門(mén)副職、二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)人員副職從事信息管理相關(guān)工作3年以上。
④擔(dān)任其他大型建筑類或信息產(chǎn)業(yè)類企業(yè)高管職位2年以上。
（3）能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的跨界能力和行業(yè)前瞻性，熟悉大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，尤其對(duì)智能交通產(chǎn)業(yè)及相關(guān)信息、交通、城市等行業(yè)的宏觀政策、當(dāng)前行業(yè)格局及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有深入研究；熟悉數(shù)字產(chǎn)業(yè)全流程運(yùn)營(yíng)管理、上市公司資本運(yùn)作或大型項(xiàng)目投融資工作，參與過(guò)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理者優(yōu)先；具有良好的社會(huì)關(guān)系、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的公關(guān)拓展能力、整合創(chuàng)新能力、組織管理能力、跨文化適應(yīng)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。
（4）年齡一般不超過(guò)50周歲（1968年6月30日后出生）（女性一般不超過(guò)48周歲，1970年6月30日后出生），具有良好的專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)。
2.分管市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)理
（1）教育背景：具有信息產(chǎn)業(yè)類或建筑工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者優(yōu)先。
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上大型信息產(chǎn)業(yè)類或建筑施工類企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，且滿足下列條件之一（截至2018年6月30日）：
①中國(guó)交建總部信息管理等相關(guān)職能部門(mén)正處級(jí)管理職位2年以上；未滿2年的，須具備正、副職累計(jì)5年以上。
②中國(guó)交建二級(jí)企業(yè)信息管理等相關(guān)職能部門(mén)正職2年以上；未滿2年的，須具備正、副職累計(jì)5年以上。
③擔(dān)任黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正縣（處）級(jí)職位從事信息管理相關(guān)工作3年以上或其他國(guó)有企業(yè)總部二級(jí)部門(mén)正職、二級(jí)公司部門(mén)正職從事信息管理相關(guān)工作3年以上。
④擔(dān)任其他大型建筑類或信息產(chǎn)業(yè)類企業(yè)總部二級(jí)部門(mén)正職、二級(jí)公司部門(mén)正職從事信息管理相關(guān)工作3年以上。
（3）能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的項(xiàng)目高端策劃和產(chǎn)業(yè)資源整合能力，熟悉信息產(chǎn)業(yè)運(yùn)作模式，了解交通數(shù)字產(chǎn)業(yè)及相關(guān)信息、交通、城市等行業(yè)的宏觀政策、當(dāng)前行業(yè)格局及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)；具有良好的社會(huì)關(guān)系、豐富的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源，較強(qiáng)的公關(guān)拓展能力、跨文化適應(yīng)能力。
（4）年齡一般不超過(guò)45周歲（1973年6月30日后出生），具有良好的專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)。
（五）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件。
三、招聘程序
（一）接收?qǐng)?bào)名階段
應(yīng)聘人員下載《中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件）。每人僅限申請(qǐng)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2018年7月17日至2018年7月27日17：00，逾期報(bào)名無(wú)效。
（二）資格審查階段
公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，確定參加面試人員。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。
（三）統(tǒng)一面試階段
8月1日（含）之前以電子郵件或電話方式通知資格審查通過(guò)人員參加統(tǒng)一面試。在此期間內(nèi)沒(méi)有接到通知的，即沒(méi)有通過(guò)資格審查，恕不另行告知。
（四）組織考察或背景調(diào)查階段
綜合面試成績(jī)確定考察對(duì)象，公司黨委將成立專門(mén)考察組，在征求應(yīng)聘人員本人意見(jiàn)后，對(duì)其在“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”等方面的情況和思想政治素質(zhì)、職業(yè)操守、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)和遵規(guī)守法等情況進(jìn)行全面考察或背景調(diào)查，同時(shí)查閱考察對(duì)象人事檔案等信息，形成考察意見(jiàn)，提交公司黨委常委會(huì)研究。
（五）體檢階段
所確定的擬聘人選到指定醫(yī)院，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行體檢，公開(kāi)招聘工作小組負(fù)責(zé)對(duì)體檢報(bào)告進(jìn)行審查。
（六）確定聘用階段
經(jīng)公司黨委常委會(huì)研究決定，并按照《中交集團(tuán)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行任前公示（不少于5個(gè)工作日），公示結(jié)束后辦理聘任手續(xù)，公司黨委安排與上崗人員進(jìn)行任前談話后宣布任職。
四、有關(guān)要求
1.請(qǐng)將報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有關(guān)職位要求的任職文件等材料掃描件發(fā)送電子郵件至zjjtgkzp@163.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位-姓名”。報(bào)名材料不再退回。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3.在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。
4.面試、體檢地點(diǎn)均在北京。交通、食宿費(fèi)用自理。
5.工作地點(diǎn)在北京。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：丁 丁
聯(lián)系電話：010-82016498
紀(jì)檢監(jiān)督：韓穎暉
監(jiān)督電話：010-82016827
附件：中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表
【責(zé)任編輯：李巨堯】