文章來源：中國誠通控股集團有限公司 發(fā)布時間：2018-03-09
公司簡介
中國誠通控股集團有限公司由國務(wù)院國資委代表國務(wù)院履行出資人職責(zé)，是國資委首批建設(shè)規(guī)范董事會試點企業(yè)和首家國有資產(chǎn)經(jīng)營公司試點企業(yè)。2016年2月，中國誠通被確定為中央企業(yè)國有資本運營公司試點。
中國誠通成立于1992年，由原國家物資部直屬物資流通企業(yè)合并組建而成。在計劃經(jīng)濟時期，公司擔(dān)負著國家重要生產(chǎn)資料指令性計劃的收購、調(diào)撥、倉儲、配送任務(wù)，在國民經(jīng)濟中發(fā)揮了流通主渠道和“蓄水池”作用。
2005年國資委確定中國誠通作為國有資產(chǎn)經(jīng)營公司試點企業(yè)，按照市場原則，搭建國有資產(chǎn)重組和資本運作的平臺，探索中央企業(yè)非主業(yè)及不良資產(chǎn)市場化、專業(yè)化運作和處置的路徑。中國誠通以托管和國有產(chǎn)權(quán)劃轉(zhuǎn)等方式，重組整合了中國寰島集團、中國唱片總公司、中國國際企業(yè)合作公司、華誠投資管理公司、中國包裝總公司、中商企業(yè)集團公司等中央企業(yè)和普天集團8家企業(yè)、中冶紙業(yè)公司、中鋼爐料資產(chǎn)包等多家中央企業(yè)子企業(yè)。
進入新時期，公司主營業(yè)務(wù)為股權(quán)運作、金融服務(wù)、資產(chǎn)管理，以及綜合物流服務(wù)、生產(chǎn)資料貿(mào)易、林漿紙生產(chǎn)開發(fā)及利用等。控股中儲發(fā)展股份有限公司（SH，600787）、佛山華新包裝股份有限公司(SZ，200986)、中國誠通發(fā)展有限公司（HK，00217）、廣東冠豪高新技術(shù)股份有限公司（SH，600433）、岳陽林紙股份有限公司（SH，600963）、中冶美利云產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司（SZ，000815）、華貿(mào)物流（SH，603128）等上市公司。參股中國遠洋、中海科技、中國通號、中國國際金融、東興證券、神州租車等多家境內(nèi)外上市公司。
2016年，受國務(wù)院國資委委托，公司參與了中石化國勘公司多元化改造，托管了中國鐵路物資總公司，參股國源煤炭資產(chǎn)管理有限公司、中新能化。經(jīng)國務(wù)院批準，公司攜手9家央企、地方國企和金融機構(gòu)，共同發(fā)起設(shè)立總規(guī)模3500億元的中國國有企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整基金股份有限公司，按市場化方式參與中央企業(yè)混改、定增、債轉(zhuǎn)股、子基金搭建等項目，推動央企布局結(jié)構(gòu)調(diào)整。成立了誠通基金管理有限公司，受托執(zhí)行基金管理事務(wù)。
當前，中國誠通已經(jīng)全面開啟國有資本運營新征程，以提高國有資本運營效率為導(dǎo)向，服務(wù)國家戰(zhàn)略，遵循市場規(guī)律，打造市場化運營、專業(yè)化管理的國有資本運營平臺，通過股權(quán)運作、價值管理、進退流轉(zhuǎn)等方式，促進國有資本合理流動和優(yōu)化配置，形成適應(yīng)國有資本運營功能要求的體制機制和運營模式。
一、基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。
2.具有良好的品行，認真履職，遵守紀律，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，保守秘密，維護公司的榮譽和利益。
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
二、申請方式
應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘申請表》（見附件），于2018年3月23日前發(fā)送將申請表（word格式）電子郵件至jp@cctgroup.com.cn，發(fā)送郵件時請將電子郵件名稱和《應(yīng)聘申請表》均命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+工作年限+學(xué)歷”，例如“法律事務(wù)部總經(jīng)理+張三+12年+碩士研究生”。
三、崗位需求
(一) 法律事務(wù)部總經(jīng)理
任職資格
1.財務(wù)、金融、審計或法律等相關(guān)專業(yè)985或211類大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，具備法律職業(yè)資格、企業(yè)法律顧問、注冊會計師或國際注冊內(nèi)部審計師中某一項資格；
2.具有較高的政治理論水平，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實；
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力，具備一定的風(fēng)險分析判斷能力和較強的解決問題的能力；
4.具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守，工作嚴謹細致，責(zé)任心強，具有較強的學(xué)習(xí)研究能力；
5.十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗含五年以上管理經(jīng)驗.，具備三年以上中央企業(yè)或大型企業(yè)部門副職經(jīng)歷。
崗位職責(zé)
全面負責(zé)法律事務(wù)部工作。
1.擬訂和組織實施集團法務(wù)工作的規(guī)劃、制度和業(yè)務(wù)流程；牽頭負責(zé)擬訂集團內(nèi)部控制工作的制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實施；
2.對集團重大經(jīng)營決策、經(jīng)濟合同、規(guī)章制度提出法律審核意見，并參與重大合同的談判和起草工作，參與重大項目的法律盡調(diào)、交易模式設(shè)計等工作；
3.參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動，并協(xié)調(diào)所出資企業(yè)重大法律糾紛案件;擬訂集團知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略和制度，并做好落實和組織實施工作；擬訂法律宣傳規(guī)劃，建設(shè)集團法律宣傳培訓(xùn)體系，并負責(zé)相關(guān)培訓(xùn)工作；
4.擬訂集團合規(guī)制度，起草合規(guī)管理規(guī)劃、方案，逐步構(gòu)建公司合規(guī)管理體系；
5.建立集團律師庫，并負責(zé)對律師庫進行維護和管理;研究提出跨職能部門的重大決策、重大風(fēng)險、重大事件和重要業(yè)務(wù)流程的判斷標準或判斷機制；研究提出跨職能部門的重大決策風(fēng)險評估報告；
6.研究提出風(fēng)險管理策略和跨職能部門的重大風(fēng)險管理解決方案，并負責(zé)該方案的組織實施和對該風(fēng)險的日常監(jiān)控；指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)職能部門、各業(yè)務(wù)單位以及所出資企業(yè)開展全面風(fēng)險管理工作；對全面風(fēng)險管理有效性評估，研究提出全面風(fēng)險管理的改進方案；建立集團風(fēng)險信息系統(tǒng)和風(fēng)險數(shù)據(jù)庫；
7.開展集團服務(wù)采購制度和管控體系建設(shè)，并對集團服務(wù)采購合規(guī)情況實施監(jiān)督；
8.完成集團安排和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二) 董事會辦公室綜合秘書
任職資格
1. 法律，經(jīng)濟，財務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，985或211類大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷；
2．具有較高的政治理論水平，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，公司治理等專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有較強文字能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3．善于溝通，熱情周到，具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守；
4．工作嚴謹細致，責(zé)任心強，具有較強的學(xué)習(xí)研究能力，執(zhí)行力強。
5. 四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
崗位職責(zé)
1．按照董事會、專門委員會議事規(guī)則，在規(guī)定期限內(nèi)將會議材料送達董事。
2．董事會會前，征求各董事意見，及時補充相關(guān)材料。
3．根據(jù)董事會議題，協(xié)調(diào)經(jīng)理層及職能部門準備會議材料。
4．負責(zé)董事會會議記錄；會同專門委員會秘書，負責(zé)專門委員會會議記錄。
5．形成董事會、專門委員會會議紀要、決議，送董事簽字確認。
6．負責(zé)董事會音像資料。
7．董事會會議后勤籌備工作。
8．董事日常聯(lián)絡(luò)溝通。
9．編寫董事會基金預(yù)算方案。
10．董事津貼、會議費制單、發(fā)放核對工作。
11．董事會印章的管理。
12．公司領(lǐng)導(dǎo)講話、相關(guān)匯報材料、宣傳、信息材料的起草。
13．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三) 財務(wù)（會計）管理經(jīng)理
任職資格
1. 財務(wù)管理、會計、審計相關(guān)專業(yè)，985或211類大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.具有較高的政治理論水平，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力；
3.具備較強財務(wù)分析判斷能力，具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守；
4.四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé)
1．擬訂、實施集團財務(wù)管理制度，經(jīng)批準后實施；
2．擬定集團財務(wù)內(nèi)控框架設(shè)置、關(guān)鍵風(fēng)險點識別及防范風(fēng)險措施；監(jiān)督落實與指導(dǎo)所屬企業(yè)財務(wù)內(nèi)控體系推廣；
3．具體組織預(yù)算的編制工作，對集團財務(wù)經(jīng)營狀況進行分析、跟蹤、評價、監(jiān)督，控制預(yù)算執(zhí)行情況；
4．擬訂、實施集團會計核算辦法；
5．編制集團月度、季度會計報表和年度決算報表，開展財務(wù)分析；
6．組織編制集團總部財務(wù)預(yù)算，經(jīng)審批通過后監(jiān)督執(zhí)行；
7．組織做好集團的財務(wù)績效評價工作；
8.協(xié)助相關(guān)部門對投資項目及資產(chǎn)經(jīng)營項目進行可行性分析；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(四) 人力資源部（黨委組織部）主管（或經(jīng)理）
任職資格
1. 人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，985或211類大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，中共黨員，具備較好的文筆和公文寫作能力。
2．具有一定的政治理論水平，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3.工作認真細致，具有較強的執(zhí)行力、責(zé)任意識和團隊合作精神。
4.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
崗位職責(zé)
1．負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項的上報、核查、抽查等。
2．協(xié)助開展人力資源干部管理有關(guān)工作。
3．協(xié)助做好人力資源薪酬與統(tǒng)計有關(guān)工作。
4．協(xié)助開展招聘培訓(xùn)等有關(guān)工作。
5．協(xié)助集團總部日常人力資源管理工作。
6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(五) 法律事務(wù)部經(jīng)理
任職資格
1. 法律相關(guān)專業(yè)985或211類大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，具備法律職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問資格；
2．具有一定的政治理論水平，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3.具備一定的風(fēng)險分析判斷能力，工作嚴謹細致，具有較強的執(zhí)行力、責(zé)任意識和團隊合作精神；
4.四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé)
1．負責(zé)擬訂和組織實施集團法務(wù)工作的制度和業(yè)務(wù)流程；
2．對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度；管理、審核企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作；為集團及子企業(yè)提供法律咨詢服務(wù)；
3．受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動；
4．負責(zé)具體實施集團公司法律服務(wù)資料庫和專家?guī)斓慕ㄔO(shè)與管理工作；
5．負責(zé)擬定集團知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略，并做好落實和組織實施工作；
6．負責(zé)協(xié)調(diào)與法律機構(gòu)和政府部門的溝通聯(lián)絡(luò)工作；
7．負責(zé)規(guī)劃、建設(shè)集團公司的法律宣傳培訓(xùn)體系，并負責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)工作；
8．負責(zé)法律事務(wù)檔案管理和分析工作；
9．負責(zé)對二級公司的法律事務(wù)的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)；
10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(六) 綜合管理部經(jīng)理
任職資格
1. 金融、財務(wù)會計、經(jīng)濟管理、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，985或211類大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，CPA優(yōu)先；
2.具有一定的政治理論水平，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力；
3.具有較強的分析判斷能力、學(xué)習(xí)研究能力和創(chuàng)新意識；
4.四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé)
在綜合管理部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)資本運營業(yè)務(wù)預(yù)算、運行監(jiān)控、評價分析，宏觀、行業(yè)及所出資企業(yè)經(jīng)濟運行狀況的數(shù)據(jù)收集、分析與管理，以及投資后評價工作。
1.參與建設(shè)集團資本運營分析管理體系，收集、跟蹤分析宏觀經(jīng)濟趨勢、宏觀經(jīng)濟政策、相關(guān)行業(yè)運行發(fā)展趨勢，對集團所出資企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)開展運行監(jiān)控，為國有資本運營管理提供支持。
2.參與建設(shè)集團投資后評價管理體系，擬定投資后評價管理制度，對集團投資項目、并購項目、金融類投資項目等開展投資后評價。
3.參與建設(shè)和管理集團資源統(tǒng)計指標體系，開展資源統(tǒng)計分析，為資源整合、資本配置提供支持。
4.開展定期、不定期評價分析，研究提出集團結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化調(diào)整建議。
5.組織編制業(yè)務(wù)預(yù)算；按照報告、管理口徑，編制集團月度、季度、年度運營報告，開展相關(guān)運營統(tǒng)計。
6.向國資委等有關(guān)部委上報生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計報表、臨時性統(tǒng)計報表，以及企業(yè)運行報告。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(七) 股權(quán)管理部主管
任職資格
1.財經(jīng)類或法律類專業(yè)，985或211類大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.具有一定的政治理論水平，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3.工作認真細致，具有較強的執(zhí)行力、責(zé)任意識和團隊合作精神；
4.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
崗位職責(zé)
1.負責(zé)上市公司國有股東管理信息系統(tǒng)管理工作；
2.負責(zé)持股公司基礎(chǔ)資料收集維護等工作；
3.負責(zé)派出董監(jiān)事基礎(chǔ)信息收集維護等工作；
4.負責(zé)持股上市公司股價變動定期報告工作；
5.協(xié)助進行上市公司股權(quán)劃轉(zhuǎn)交接工作；
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(八) 資本運營部主管（或經(jīng)理）
任職資格
1. 經(jīng)濟、金融、工商管理、統(tǒng)計等專業(yè)，或理工科復(fù)合背景，985或211類大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，具備證券等從業(yè)資格；
2．具有很強的學(xué)習(xí)能力、一定的組織協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力；
3．掌握Wind等金融工具軟件，了解資本市場和國企國資相關(guān)政策法規(guī)；
4．具有良好的職業(yè)道德操守、責(zé)任意識和團隊合作精神，工作細致認真，積極肯干；
5．兩年（經(jīng)理應(yīng)具備四年）以上知名企業(yè)工作經(jīng)歷。
崗位職責(zé)
1．負責(zé)資本市場及行業(yè)公司有關(guān)數(shù)據(jù)信息的收集整理分析；
2．負責(zé)集團與部門，部門與出資企業(yè)之間的公文簽發(fā)報送等工作；
3．配合參與部門開展的資本運營和并購重組等項目工作；
4．協(xié)助部門內(nèi)部事務(wù)管理和制度建設(shè)；
5．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【責(zé)任編輯：李巨堯】