文章來源：中國建材集團有限公司 發布時間：2025-04-29
中國建材集團有限公司（以下簡稱集團）是國務院國有資產監督管理委員會直接管理的中央企業，作為非金屬材料制造商和資本投資公司，連續14年榮登《財富》世界500強企業榜單，2024年排名307位。截至2023年底，資產總額7100多億元，年營業收入3500多億元，員工總數20萬人。擁有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風電葉片、水泥玻璃工程技術服務等7項業務規模居世界第一；超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項新材料業務國內領先。
作為國有資本投資公司，集團正按照“4335”指導原則，通過加快推動傳統業務的供給側結構性改革和大力培育戰略性新興產業，加快推進管企業向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉變”。
中國建材集團數字科技有限公司（以下簡稱數科公司）是集團全資二級企業，是集團數字化具體工作與任務執行組織。具體業務定位包括：圍繞集團數字化轉型規劃，有效支撐集團數字化轉型任務的落地，為集團實現產業數字化轉型目標貢獻專業力量；作為集團擬培育主業“材料及相關產業數字化服務”和集團數字經濟、數字產業的重要承載平臺。
為拓寬選人用人渠道，增強企業活力和競爭力，現面向社會和集團內部開展數科公司崗位公開招聘，特將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發揮市場機制作用，遵循德才兼備、以德為先、任人唯賢的選人用人導向，堅持事業為上、公道正派、以事擇人，確保實現人崗匹配、人事相宜。
二、招聘崗位及數量
1.數科公司總經理（1人）
2.數科公司技術副總經理（1人）
3.數科公司運營副總經理（1人）
三、基本條件
（一）堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
（二）具有履行崗位職責所必需的專業知識和工作經驗，熟悉國家相關法律法規和政策規定，有創新意識、法治理念、職業素養，注重團結協作。
（三）具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信。
（四）具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質。
四、崗位職責與任職條件
（一）數科公司總經理
崗位職責:
1.結合集團數字化戰略規劃，制定數科公司中長期發展戰略和年度經營計劃，并組織落實；
2.負責數科公司全面經營管理工作，統籌集團內外部數字化服務資源，建立統一數字化運營標準；
3.組織制定并實施有效業務、績效策略，提高數科公司運營管理效率；
4.營造良好企業文化氛圍，增強數科公司凝聚力和員工歸屬感。
任職條件:
1.中共黨員優先，具有大學本科及以上學歷，年齡不超過50周歲（特別優秀的，年齡可適當放寬）；
2.具有累計10年以上數字化管理、經營管理等崗位工作經歷，對數字化管理工作有全面認識，深刻理解集團戰略和文化；
3.應當具有以下工作經歷之一：
①中央企業、地方國有企業二級企業領導班子正職或同層級管理崗位人員；
②中央企業、地方國有企業總部部門副職崗位，二級企業領導班子副職及同等崗位2年以上工作經歷，未滿2年的應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；
③大型企業集團數字化、信息化或智能化首席專家2年以上或部門負責人管理崗位7年以上工作經歷。
4.具有較強的創新意識和創新自信，對數字化產業有深刻理解；
5.具有較為豐富的數字化領域工作經驗，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
（二）數科公司技術副總經理
崗位職責:
1.協助數科公司總經理制定企業技術發展戰略，負責數字化建設技術架構設計，以及數據治理標準化建設；
2.負責數科公司咨詢服務、架構設計、應用建設、數字底座、數據治理、人工智能、項目管理等相關技術的日常管理與協調，牽頭建立研發管理體系、自主可控技術體系，制定和發布技術標準、數據標準、服務標準等工作；
3.負責數科公司對外業務拓展與營銷、客戶關系管理、供應商關系管理、服務質量管理、前沿數字化技術洞察與布局、國家級技術資質申報和項目承接，為公司業務發展提供穩定的增長途徑；
4.負責數科公司跨部門協同工作，與公司內部各職能部門建立緊密的溝通與協作機制，協調各部門資源，促進部門間信息共享與協同工作。
任職條件:
1.中共黨員優先，具有大學本科及以上學歷，年齡不超過50周歲（特別優秀的，年齡可適當放寬）；
2.具有累計10年以上數字化管理、經營管理等崗位工作經歷，對數字化管理工作有深刻認識，熟悉數字化轉型相關國家政策、法律、法規；
3.應當具有以下工作經歷之一：
①中央企業、地方國有企業二級企業領導班子副職或同層級管理崗位人員；
②中央企業、地方國有企業總部部門內設機構正職崗位，二級企業中層正職、三級企業領導班子正職及同等崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；
③大型企業集團數字化、信息化或智能化首席專家2年以上或部門負責人管理崗位7年以上工作經歷。
4.具有較強的數字產業化意識，善于把握行業動態和市場需求，布局數字化產品和服務。具有一定的戰略思維、專業素養、專業方法，能夠對項目建設過程中的技術風險進行評估與管控。
（三）數科公司運營副總經理
崗位職責:
1.協助數科公司總經理制定公司運營發展戰略，確保戰略落地；
2.負責制定數科公司內部運營管理機制，制定考核體系、資源調配計劃、文化氛圍營造、風險防范機制，為公司業務長期發展提供基礎保障；
3.負責數科公司綜合管理、資產財務等相關職能的日常管理，與協調機制的建設；
4.負責數科公司跨部門協同工作，為公司技術相關部門提供良好的工作氛圍以及服務保障，提高公司整體運營效率與協同創新能力。
任職條件:
1.中共正式黨員，具有大學本科及以上學歷，年齡不超過50周歲（特別優秀的，年齡可適當放寬）；
2.具有累計10年以上數字化管理、經營管理等崗位工作經歷，對數字化管理工作有深刻認識，熟悉數字化轉型相關國家政策、法律、法規；
3.應當具有以下工作經歷之一：
①中央企業、地方國有企業二級企業領導班子副職或同層級管理崗位人員；
②中央企業、地方國有企業總部部門內設機構正職崗位，二級企業中層正職、三級企業領導班子正職及同等崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；
③大型企業集團數字化、信息化或智能化首席專家2年以上或部門負責人管理崗位7年以上工作經歷。
4.具有較強的創新意識和創新思維，善于把握數字化行業動態和市場需求，快速形成企業高效的運營管理方案；
5.具有較為豐富數字化領域工作經歷、專業素養、專業方法，善運營、會管理，具備激發公司協同創新的能力。
五、招聘流程
招聘工作分為網上報名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環節。
六、報名程序及相關說明
（一）報名時間
2025年4月23日至2025年5月18日18:00，逾期報名不予受理。
（二）報名方式
應聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個人郵箱進行注冊，完善個人信息后進入社會招聘頁面，選擇對應職位點擊“投簡歷”即可開始報名。
（三）相關說明
1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2025年5月18日；
2.本次招聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。每名應聘者僅可報名1個崗位，請謹慎選擇；
3.應聘者應對所提交材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消面試資格和聘用資格；
4.請應聘者提供準確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通；
5.在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息保密。
七、聯系方式
聶先生 010-68138146
【責任編輯：張任田慧】