文章來源：中國石化信息技術(shù)中心 發(fā)布時(shí)間：2024-12-12
中石化信息技術(shù)中心（以下簡稱“公司”）于2024年2月在北京市昌平區(qū)注冊成立，辦公地點(diǎn)包括中國石化大廈2號樓和沙河數(shù)據(jù)中心兩處。公司日常運(yùn)營委托共享服務(wù)公司一體化管理，下設(shè)系統(tǒng)運(yùn)維部、風(fēng)險(xiǎn)安全部、數(shù)據(jù)運(yùn)營部、項(xiàng)目管理部、技術(shù)應(yīng)用部、業(yè)務(wù)管理部等6個(gè)業(yè)務(wù)部門。公司以進(jìn)一步保障集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)和信息安全，支撐集團(tuán)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，主要職責(zé)包括：集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行保障、核心應(yīng)用系統(tǒng)、保密類系統(tǒng)日常運(yùn)維管理及風(fēng)險(xiǎn)防控等工作；集團(tuán)公司信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維過程管理的日常工作；集團(tuán)公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析挖掘和數(shù)據(jù)共享應(yīng)用等工作；總部（含事業(yè)部）統(tǒng)建信息化項(xiàng)目的建設(shè)過程管理，部分企業(yè)信息化項(xiàng)目建設(shè)過程管理等。有關(guān)情況公告如下：
一、招聘范圍
重點(diǎn)引進(jìn)具有知名公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的各類急需高層次人才。
二、基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，政治立場堅(jiān)定。
（二）熱愛并愿意投身于信息化事業(yè)，了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)政策要求，具有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，勇于改革、開拓進(jìn)取，具有較強(qiáng)的思維能力和綜合分析能力，能夠承擔(dān)并組織完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。
（三）具有良好的道德品行和職業(yè)操守，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，無違法違紀(jì)或不良執(zhí)業(yè)記錄。
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)和身體條件。
三、招聘崗位及應(yīng)聘要求
（一）人工智能大模型高級專家（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)人工智能領(lǐng)域前瞻性研究與技術(shù)應(yīng)用落地。
（2）參與集團(tuán)公司人工智能技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化。
（3）負(fù)責(zé)人工智能關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)和問題攻關(guān)并制定解決方案。
（4）負(fù)責(zé)組織人工智能技術(shù)交流與對外合作，培養(yǎng)人工智能技術(shù)與業(yè)務(wù)結(jié)合的復(fù)合型人才。
2.應(yīng)聘要求
（1）全日制本科及以上學(xué)歷。
（2）45歲以下（特別優(yōu)秀可以放寬至50歲以下）。
（3）具有8年及以上人工智能研究及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)。
（4）具有2項(xiàng)由國內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)、微軟、華為、阿里、騰訊、百度頒發(fā)的中級及以上行業(yè)證書。
（5）具備較強(qiáng)的技術(shù)管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。
（6）熟悉NLP、CV及多模態(tài)大模型算法和框架，能夠針對智能應(yīng)用需求深入分析、提供應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)方案。
（7）具有多個(gè)智算平臺規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有深度開展智算平臺自主研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）戰(zhàn)略咨詢高級專家（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)信息化、數(shù)字化行業(yè)發(fā)展信息、政策、趨勢收集分析及前瞻性研究。
（2）負(fù)責(zé)參與制定集團(tuán)公司信息和數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃，組織制定中心發(fā)展規(guī)劃并協(xié)助落地實(shí)施。
（3）負(fù)責(zé)編制中心工作計(jì)劃，監(jiān)督考核評估相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)展及效果，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化信息化規(guī)劃和計(jì)劃。
（4）負(fù)責(zé)組織中心業(yè)務(wù)發(fā)展、流程優(yōu)化、體系建設(shè)及改革創(chuàng)新等工作，按照集團(tuán)公司IT資源運(yùn)營中心建設(shè)目標(biāo)，推動業(yè)務(wù)順利運(yùn)行。
2.應(yīng)聘要求
（1）全日制本科及以上學(xué)歷。
（2）45歲以下（特別優(yōu)秀可以放寬至50歲以下）
（3）從事相關(guān)工作10年及以上，有知名咨詢公司高級職位經(jīng)歷者優(yōu)先。
（4）具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師或系統(tǒng)規(guī)劃與管理師資格證書。
（5）具備較強(qiáng)的政策研究能力、行業(yè)發(fā)展分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。
（6）具備信息化領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃管理專業(yè)知識。
（7）熟悉信息化發(fā)展戰(zhàn)略研究、發(fā)展規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃、信息化項(xiàng)目儲備等工作流程和法律法規(guī)等合規(guī)要求。
（三）數(shù)據(jù)智能分析專家（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)平臺運(yùn)營情況分析和優(yōu)化，推動數(shù)據(jù)共享應(yīng)用。
（2）協(xié)助集團(tuán)數(shù)據(jù)挖掘模型的開發(fā)和優(yōu)化，算法的沉淀及復(fù)用管理。
（3）負(fù)責(zé)制定用戶數(shù)據(jù)需求解決方案并推動落地實(shí)施。
（4）負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)制定任務(wù)目標(biāo),推進(jìn)按時(shí)交付。
2.應(yīng)聘要求
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（2）40歲以下（特別優(yōu)秀可以放寬至45歲以下）
（3）從事相關(guān)工作10年及以上。
（4）取得數(shù)據(jù)領(lǐng)域高級職業(yè)資格或個(gè)人專利者優(yōu)先。
（5）具備較強(qiáng)的技術(shù)管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。
（6）掌握LLM大語言模型、AI數(shù)據(jù)平臺、模型訓(xùn)練平臺、模型服務(wù)平臺的業(yè)務(wù)分析,架構(gòu)設(shè)計(jì)以及運(yùn)營維護(hù)等相關(guān)知識。
（四）數(shù)據(jù)治理專家（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)推動集團(tuán)數(shù)據(jù)治理方案的落地實(shí)施。
（2）負(fù)責(zé)對集團(tuán)數(shù)據(jù)治理體系提出完善方案，持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)治理流程和方法。
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)開展數(shù)據(jù)治理框架的頂層設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)安全策略、體系建設(shè)。
（4）負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)制定任務(wù)目標(biāo),推進(jìn)按時(shí)交付。
2.應(yīng)聘要求
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（2）40歲以下（特別優(yōu)秀可以放寬至45歲以下）
（3）從事相關(guān)工作10年及以上。
（4）取得數(shù)據(jù)領(lǐng)域高級職業(yè)資格或個(gè)人專利者優(yōu)先。
（5）具備較強(qiáng)的技術(shù)管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。
（6）掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)加工管理、數(shù)據(jù)服務(wù)管理、數(shù)據(jù)資源運(yùn)營體系建設(shè)等相關(guān)知識。
（五）人工智能算法專家（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)人工智能算法前瞻性研究與技術(shù)應(yīng)用落地。
（2）參與集團(tuán)公司人工智能技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化。
（3）負(fù)責(zé)人工智能算法關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)和問題攻關(guān)并制定解決方案。
（4）負(fù)責(zé)培養(yǎng)人工智能領(lǐng)域人才。
2.應(yīng)聘要求
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（2）40歲以下（特別優(yōu)秀可以放寬至45歲以下）
（3）具有6年及以上人工智能研究及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)。
（4）取得數(shù)據(jù)領(lǐng)域高級職業(yè)資格或個(gè)人專利者優(yōu)先。
（5）具有1項(xiàng)由國內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)、微軟、華為、阿里、騰訊、百度頒發(fā)的中級及以上行業(yè)證書。
（6）具備較強(qiáng)的技術(shù)管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。
（7）熟悉NLP、CV及多模態(tài)大模型算法和框架，能夠針對智能應(yīng)用需求深入分析、提供應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)方案。
（8）對大模型的技術(shù)和行業(yè)發(fā)展有深刻認(rèn)知，能夠把握大模型發(fā)展方向，有利用LLM進(jìn)行領(lǐng)域應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
（六）網(wǎng)絡(luò)空間安全及運(yùn)維高級工程師（2人）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助制定集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)安全戰(zhàn)略，并提供安全技術(shù)指導(dǎo)，組織集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)攻防演練工作。
（2）負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)安全風(fēng)險(xiǎn)評估工作，識別集團(tuán)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)，并提供解決方案。
（3）負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)信息系統(tǒng)的安全審計(jì)和漏洞檢測工作。
（4）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息系統(tǒng)運(yùn)維體系的優(yōu)化提升及推廣。
（5）負(fù)責(zé)提升集團(tuán)信息系統(tǒng)可用性及運(yùn)維質(zhì)效。
2.應(yīng)聘要求
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（2）35歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
（3）具有5年以上網(wǎng)絡(luò)空間安全或系統(tǒng)運(yùn)維領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，曾在大型企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司或重要行業(yè)（如金融、能源、制造）擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理。近5年內(nèi)有連續(xù)3年在大型企業(yè)的運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)歷，有實(shí)戰(zhàn)攻防和高級威脅應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)。
（4）熟悉能源、制造等關(guān)鍵行業(yè)的安全或運(yùn)維需求，具有行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)積累。持有ITIL Foundation、CISSP、CISP、OSCP、OSCE、CISA、CRISC等國際權(quán)威安全和運(yùn)維認(rèn)證證書者優(yōu)先。
（5）具備卓越的技術(shù)管理、系統(tǒng)規(guī)劃與執(zhí)行、跨部門溝通協(xié)調(diào)以及創(chuàng)新研究能力，能夠統(tǒng)籌復(fù)雜項(xiàng)目，推動安全技術(shù)創(chuàng)新與高效落地。
（6）深入掌握網(wǎng)絡(luò)安全攻防、數(shù)據(jù)分析與挖掘、數(shù)據(jù)治理、態(tài)勢感知、威脅情報(bào)分析等知識體系，精通紅藍(lán)對抗、APT檢測與防御、安全產(chǎn)品優(yōu)化、信息安全風(fēng)險(xiǎn)評估方法、漏洞檢測與管理、合規(guī)審查等技術(shù)領(lǐng)域。掌握ITIL、ITSS等運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)；熟練使用MySQL、PostgreSQL、Redis、Elasticsearch等至少兩種主流數(shù)據(jù)庫技術(shù)；精通Python、Shell、Groovy等至少一種編程語言；具有運(yùn)維自動化和DevOps實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
（七）數(shù)據(jù)治理及智能分析高級工程師（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)資源目錄維護(hù)、數(shù)據(jù)貫標(biāo)檢查等數(shù)據(jù)治理工作。
（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析智能化工具的研究及應(yīng)用。
（3）協(xié)助開展集團(tuán)數(shù)據(jù)平臺運(yùn)營情況分析和優(yōu)化。
（4）協(xié)助開展集團(tuán)數(shù)據(jù)平臺模型、算法的沉淀及復(fù)用。
2.應(yīng)聘要求
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（2）35歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
（3）從事相關(guān)工作5年及以上。
（4）取得數(shù)據(jù)領(lǐng)域高級職業(yè)資格或個(gè)人專利者優(yōu)先。
（5）具備較強(qiáng)的技術(shù)管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。
（6）掌握熟悉主流數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品、數(shù)據(jù)質(zhì)量管控產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)平臺及數(shù)據(jù)血緣分析工具等知識。
（八）項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理高級工程師（2人）
1.崗位職責(zé)
（1）參與集團(tuán)信息化項(xiàng)目管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)研究并制定信息化項(xiàng)目管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)級信息化項(xiàng)目質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)度、績效等過程管理的策劃、監(jiān)控、評估和改進(jìn)工作。負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目需求和資源跟蹤、監(jiān)控，合理調(diào)配管理項(xiàng)目資源。
（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)級信息化項(xiàng)目建設(shè)過程中運(yùn)營、技術(shù)等方面的分析評估，跟進(jìn)項(xiàng)目管理相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)。
（4）負(fù)責(zé)組織信息化項(xiàng)目管理培訓(xùn)。
2.應(yīng)聘要求
（1）全日制碩士研究生及以上。
（2）35歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
（3）從事相關(guān)工作5年及以上。
（4）取得PMP證書者優(yōu)先。
（5）具備較強(qiáng)的技術(shù)管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。
（6）掌握IT項(xiàng)目管理體系和流程，熟悉項(xiàng)目管理質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、績效、進(jìn)度等知識，深刻理解IT質(zhì)量管理內(nèi)涵，具備深厚的IT技術(shù)背景和專長，包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域。
四、薪酬待遇
具體薪酬面議、工作地點(diǎn)北京市。
五、招聘流程
經(jīng)資格審查合格，根據(jù)報(bào)名情況組織開展測試面試，確定考察人選，進(jìn)行背景調(diào)查。按照有關(guān)規(guī)定和程序，研究確定擬聘用人選并履行相關(guān)手續(xù)。
六、報(bào)名方式
1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式。
2.登錄中國石化招聘網(wǎng)站https://job.sinopec.com點(diǎn)擊“社會招聘-共享服務(wù)公司”查看招聘信息進(jìn)行報(bào)名。按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息，每名應(yīng)聘人員可申請1個(gè)崗位。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2024年12月26日24：00。
七、聯(lián)系人及電話
崔老師 0546-8682372
本公告由中石化信息技術(shù)中心負(fù)責(zé)解釋。
【責(zé)任編輯：張任田慧】