文章來源：中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2024-02-20
根據(jù)工作需要和相關(guān)制度規(guī)定，中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司現(xiàn)就部分單位中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位面向全社會(huì)進(jìn)行公開招聘。
一、公開招聘職位及工作地點(diǎn)
（一）公開招聘職位和職數(shù)
1.東方電氣福建分公司副總經(jīng)理（部門中層正職級(jí)或副職級(jí)），1名；
2.東方電氣新聞中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（融媒體室或品牌傳播室）負(fù)責(zé)人（副主任或主任），1名；
3.質(zhì)量安全環(huán)保部（經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)部）工程管理室負(fù)責(zé)人（副主任或主任），1名；
4.東方電氣投資管理有限公司風(fēng)控合規(guī)部負(fù)責(zé)人（副經(jīng)理或經(jīng)理），1名。
（二）工作地點(diǎn)
1.東方電氣福建分公司副總經(jīng)理：福建省福州市
2.其他崗位：四川省成都市
二、崗位主要職責(zé)、任職基本條件和任職資格
詳見東方電氣集團(tuán)官網(wǎng)（www.dongfang.com）“招賢納士”相關(guān)公告。
三、公開招聘程序
1.公開報(bào)名
2.資格審查與簡(jiǎn)歷篩選
3.綜合測(cè)評(píng)
4.確定考察人選并開展組織考察或背景調(diào)查
5.確定聘用人選
6.任前公示
7.入職體檢
8.辦理任職
四、報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)間：
2024年2月8日-29日17:00（以在線報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。
2.報(bào)名方式：
登錄國(guó)聘招聘平臺(tái)進(jìn)行在線報(bào)名，按要求維護(hù)簡(jiǎn)歷信息并將報(bào)名所需材料上傳到附件，然后點(diǎn)擊申請(qǐng)職位，完成簡(jiǎn)歷投遞。國(guó)聘招聘平臺(tái)職位信息鏈接如下：
（1）東方電氣福建分公司副總經(jīng)理（部門中層正職級(jí)或副職級(jí)）崗位：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=80616339114295550
（2）東方電氣新聞中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（融媒體室或品牌傳播室）負(fù)責(zé)人（副主任或主任）崗位：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=80618275708338430
（3）質(zhì)量安全環(huán)保部（經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)部）工程管理室負(fù)責(zé)人（副主任或主任）崗位：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=80617783146053739
（4）東方電氣投資管理有限公司風(fēng)控合規(guī)部負(fù)責(zé)人（副經(jīng)理或經(jīng)理）崗位：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=80618016517128299
3.附件資料：
（1）完整填寫的《東方電氣集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表》（請(qǐng)登錄東方電氣集團(tuán)網(wǎng)站（www.dongfang.com），在“招賢納士”-“社會(huì)招聘”-“中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司關(guān)于面向全社會(huì)公開招聘部分單位中層領(lǐng)導(dǎo)人員的公告”下載）WORD版和簽字后的PDF掃描版。
（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等材料（電子掃描件）。
（3）競(jìng)聘部門中層副職級(jí)崗位的，需提供本人近三年考核結(jié)果證明材料；競(jìng)聘部門中層正職級(jí)崗位的，需提供本人任職經(jīng)歷的證明材料及本人近兩年考核結(jié)果證明材料。
（4）充分體現(xiàn)本人近年來主要工作業(yè)績(jī)（含參與重大項(xiàng)目情況、重大工作實(shí)績(jī)）等的自述材料。
（5）近期電子版2寸證件照。
4.未按要求填寫《報(bào)名表》或提交材料不全的，不予受理。
5.每人只能報(bào)名1個(gè)崗位。若因符合條件人員少于3人取消某崗位的公開招聘，報(bào)名該崗位的人選如服從調(diào)劑，可調(diào)整到其他符合要求的崗位參加選拔。
6.考試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
五、紀(jì)律要求
1.對(duì)應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密。
2.應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
3.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者資格。
4.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
【責(zé)任編輯：石運(yùn)來】