文章來源：中國通用技術（集團）控股有限責任公司 發(fā)布時間：2023-03-07
中國通用技術（集團）控股有限責任公司（簡稱“通用技術集團”）成立于1998年，是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)。目前，集團擁有沈機股份、環(huán)球醫(yī)療、中國醫(yī)藥、中紡標4家上市公司。
通用技術集團機床有限公司（以下簡稱“通用技術機床公司”）成立于2021年6月，由通用技術集團與天津市國資平臺共同組建成立，旗下?lián)碛袡C床工程研究院、沈陽機床、大連機床、齊二機床、哈量公司、天津一機、昆明機床、天鍛公司等企業(yè)，目前為中國機床行業(yè)中產品種類最齊全、服務領域最廣泛、綜合技術能力最強、為重點行業(yè)和關鍵領域提供核心裝備最多的龍頭企業(yè)。通用技術機床公司所屬天鍛公司是中國液壓機行業(yè)領軍企業(yè)，具有國家高新技術企業(yè)、國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)、國家單項冠軍示范企業(yè)等資質，是全國鍛壓機械標準化委員會液壓機分技術委員會秘書處單位，擁有國家級企業(yè)技術中心。公司主要產品為大型機電液一體化液壓成形裝備、模具、零件及裝備成套生產線，服務于汽車、新能源、船舶、軌道交通等重點領域。成功開發(fā)了多個國內首臺套重型數控液壓機產品，產品性能達到國際先進水平。2023年1月，成為通用技術機床公司子公司。
根據公司經營管理工作需要，現(xiàn)面向集團系統(tǒng)內、外部招聘引進人才。具體招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位和人數
治理秘書1人，財務預算主管1人，人力資源主管1人，安全管理主管1人，審計主管1人，法務主管2人。
二、基本條件要求
（一）政治素質好，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）熱愛裝備制造業(yè)工作，愿意為振興中國機床產業(yè)貢獻力量，具有強烈的事業(yè)心、責任感，堅守職業(yè)道德，遵紀守法，正直誠信，廉潔從業(yè)。
（三）堅持高質量發(fā)展理念，認同公司發(fā)展愿景及戰(zhàn)略目標，具有履行職責所需的政策理論水平。
（四）具有大局意識、奉獻精神，注重團隊協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新。
（五）身心健康，能夠勝任繁重工作。
（六）具有大學本科及以上學歷，年齡不超過45周歲，有3年以上工作經驗。
（七）具備應聘崗位所要求的任職資格，有較強的業(yè)務能力，有相應的計劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調能力。
（八）工作地點：天津市。
（九）特別優(yōu)秀者，條件可以適當放寬。
三、崗位職責和任職資格
（一）治理秘書 1人
1.崗位職責
（1）服務保障公司黨委會、董事會及經理層日常運行；
（2）協(xié)調安排、組織籌備公司黨委會、董事會、總經理辦公會等公司層面會議;
（3）收集、整理、提供會議材料，列席并做好“三會”等公司會議的記錄、紀要；
（4）組織開展會后督辦工作，協(xié)調推動會議決定、決議的落實；
（5）領導交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）具有本科及以上學歷，專業(yè)不限；
（2）年齡不超過45周歲，具有3年以上相關工作經驗；
（3）具有較強的溝通協(xié)調能力、文字表達能力，能熟練使用常用辦公軟件。
（二）財務預算主管 1人
1.崗位職責
（1）健全完善公司全面預算管理體系，修訂完善相關財務管理制度；
（2）組織開展公司年度全面預算工作，分解下達預算指標，編制預算報告；
（3）組織編制公司月度、季度報表，年度財務決算等各類內外部報表及分析說明；
（4）跟蹤、監(jiān)督并分析預算執(zhí)行情況，進行滾動預測，結合業(yè)務特點編制內部管理報表，出具財務管理分析報告并提出合理化建議；
（5）為業(yè)務部門提供日常財務數據分析支持；
（6）領導交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）財務管理、會計等相關專業(yè)本科及以上學歷，具有CPA、CMA資格者優(yōu)先考慮；
（2）年齡不超過45周歲，具有3年以上財務分析和預算管理工作經驗；
（3）具有較強的綜合性文字寫作功底，熟練使用常用辦公軟件及相關財務軟件；
（4）具有制造業(yè)企業(yè)相關經驗者優(yōu)先考慮。
（三）人力資源主管 1人
1.崗位職責
（1）建立健全公司職位-薪酬-考核體系；
（2）擬訂公司年度薪酬總額預算、分解及核算工作；
（3）承辦績效考核與薪酬兌現(xiàn)工作；
（4）參與員工招聘和入職培訓工作；
（5）領導交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）人力資源管理等相關專業(yè)的本科及以上學歷；
（2）年齡不超過45周歲，具有3年以上人力資源管理工作經驗；
（3）政治面貌為中共黨員；
（4）有較強的語言表達、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力。
（四）安全管理主管 1人
1.崗位職責
（1）建立健全公司安全、環(huán)保、應急管理制度和標準體系建設，編制總體應急預案，組織開展相關宣傳、培訓和應急演練；
（2）推進公司安全環(huán)保管理工作責任制落實，組織年度安全環(huán)保工作目標責任書簽訂工作；
（3）組織開展公司安全、環(huán)保、應急管理專項監(jiān)督檢查工作，并督導整改落實；
（4）領導交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）環(huán)境工程、安全工程等專業(yè)本科及以上學歷；
（2）年齡不超過45周歲，具有3年以上制造業(yè)安全管理經驗；
（3）具有注冊安全工程師資格；
（4）具有良好的溝通表達能力，問題分析和解決能力。
（五）審計主管 1人
1.崗位職責
（1）組織開展公司審計工作體系建設及運行，擬訂并組織實施公司內部審計工作計劃，牽頭配合外部審計；
（2）組織實施審計項目，包括方案編制、現(xiàn)場組織、報告編制等工作，對審計工作質量、效率進行把控；
（3）定期對審計發(fā)現(xiàn)問題進行匯總分析，并提出完善建議，督促審計意見整改落實；
（4）領導交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）審計、財務、會計等相關專業(yè)本科及以上學歷，具有中級專業(yè)技術職稱、CPA、CIA資格者優(yōu)先考慮；
（2）年齡不超過45周歲，具有3年以上審計工作經驗；
（3）熟悉內部審計有關法律法規(guī)、企業(yè)會計準則和內部審計準則；
（4）具有較強的綜合性文字寫作和表達能力；
（5）有制造業(yè)企業(yè)審計工作經驗的優(yōu)先考慮。
（六）法務主管 2人
1.崗位職責
（1）組織開展公司重要決策、經濟合同、規(guī)章制度的合法性及合規(guī)性審查；
（2）參與重大項目談判，預測法律風險，制定法律風險防范措施，保證業(yè)務經營的合法性；
（3）借助內外部資源，協(xié)調推進公司法律糾紛相關工作；
（4）擬定和審核相關業(yè)務合同，并為各項經營活動提供法律支持;
（5）領導交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）商法、經濟法、法學等專業(yè)本科及以上學歷，通過國家法律職業(yè)資格考試;
（2）年齡不超過45周歲，具有3年以上法律工作經驗，具備較強的法律專業(yè)能力;
（3）具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力，工作嚴謹細致，原則性強;
（4）具有較好的英語溝通及表達能力。
四、薪酬福利待遇
實行市場化人才引進、使用和激勵管理機制，按照績效目標協(xié)商確定考核指標、薪酬標準；按照公司有關規(guī)定提供福利待遇。
五、報名相關事項
（一）報名程序
報名截止時間：3月10日。
報名方式：請?zhí)顚憽稇笀竺怼罚ǜ郊噪娮余]件方式發(fā)送至公司招聘郵箱tdzhaopin@gt.cn，郵件主題命名為“應聘崗位+姓名”。
（二）招聘流程
公開報名—資格審查—面試—考察或者背景調查—體檢—相關手續(xù)辦理。
（三）有關說明
1.應聘者要對所提交的應聘材料的真實性、完整性負責。如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應聘資格。
2.有關招聘安排將通過郵件或電話、短信方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收，保持電話暢通。
3.公司招聘不收取任何費用，對發(fā)布虛假信息的機構，公司保留追究法律責任的權利。請應聘者提高警惕，防止受騙。
4.公司對應聘者信息及應聘材料嚴格保密，不做他用。
附件：應聘報名表
【責任編輯：馮雪】