文章來(lái)源：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2022-09-20
中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司（簡(jiǎn)稱“中智股份”），前身為成立于1993年的中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司（簡(jiǎn)稱“中智上海”）。2020年12月，中智集團(tuán)以中智上海為主體完成中智人力資源主營(yíng)業(yè)務(wù)的整合。中智股份致力于為客戶提供管理咨詢、人才配置、靈活用工、薪酬財(cái)稅、健康福利、人才服務(wù)和中智數(shù)字化人力資源全價(jià)值鏈解決方案。公司積極踐行社會(huì)責(zé)任，不斷追求卓越，持續(xù)為客戶和雇員創(chuàng)造價(jià)值。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公告如下：
一、招聘崗位
1.中智廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司副總經(jīng)理；工作地點(diǎn)：廣州。
2.中智江蘇經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司副總經(jīng)理；工作地點(diǎn)：南京。
3.中智天津人力資源服務(wù)有限公司副總經(jīng)理；工作地點(diǎn)：天津。
二、職責(zé)描述及任職資格
（一）中智廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司副總經(jīng)理
1.主要職責(zé)描述
（1）根據(jù)中智股份發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，協(xié)助總經(jīng)理、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)班子成員制訂本公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，參與公司經(jīng)營(yíng)管理決策，完成年度、任期績(jī)效考核指標(biāo)和公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（2）協(xié)助總經(jīng)理、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)班子成員規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)管理體系，完善公司各項(xiàng)管理制度、服務(wù)流程，并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督；
（3）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)板塊或職能部門（中心）的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，部署各團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行；
（4）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)板塊或職能部門（中心）的團(tuán)隊(duì)人才發(fā)展及梯隊(duì)建設(shè)；
（5）完成中智股份和本公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
2.崗位任職資格
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有累計(jì)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）擔(dān)任5年及以上企業(yè)中層及以上管理職務(wù)，有央企、國(guó)企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。中智股份內(nèi)部員工需擔(dān)任二級(jí)分支機(jī)構(gòu)中層干部正職（含三級(jí)分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子正職）職務(wù)3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層干部正職（至少滿1年）和副職崗位工作累計(jì)5年以上。不含試用期內(nèi)干部；
（4）年齡原則上不超過(guò)45周歲；
（5）條件特別優(yōu)秀的，工作年限、管理工作經(jīng)歷、年齡可適當(dāng)放寬；
（6）以上任職年限截止至2022年7月31日。
3.能力/素質(zhì)要求
（1）政治素質(zhì)好，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
（2）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛；
（3）綜合素質(zhì)好，具備崗位所需的專業(yè)、技能等方面的能力水平；
（4）具有事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同中智的企業(yè)文化；
（5）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）中智江蘇經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司副總經(jīng)理
1.主要職責(zé)描述
（1）根據(jù)中智股份發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，協(xié)助總經(jīng)理、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)班子成員制訂本公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，參與公司經(jīng)營(yíng)管理決策，完成年度、任期績(jī)效考核指標(biāo)和公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（2）協(xié)助總經(jīng)理、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)班子成員規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)管理體系，完善公司各項(xiàng)管理制度、服務(wù)流程，并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督；
（3）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)板塊或職能部門（中心）的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，部署各團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行；
（4）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)板塊或職能部門（中心）的團(tuán)隊(duì)人才發(fā)展及梯隊(duì)建設(shè)；
（5）完成中智股份和本公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
2.崗位任職資格
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有累計(jì)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）擔(dān)任5年及以上企業(yè)中層及以上管理職務(wù)，有央企、國(guó)企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。中智股份內(nèi)部員工需擔(dān)任二級(jí)分支機(jī)構(gòu)中層干部正職（含三級(jí)分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子正職）職務(wù)3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層干部正職（至少滿1年）和副職崗位工作累計(jì)5年以上。不含試用期內(nèi)干部；
（4）年齡原則上不超過(guò)45周歲；
（5）條件特別優(yōu)秀的，工作年限、管理工作經(jīng)歷、年齡可適當(dāng)放寬；
（6）以上任職年限截止至2022年7月31日。
3.能力/素質(zhì)要求
（1）政治素質(zhì)好，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
（2）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛；
（3）綜合素質(zhì)好，具備崗位所需的專業(yè)、技能等方面的能力水平；
（4）具有事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同中智的企業(yè)文化；
（5）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）中智天津人力資源服務(wù)有限公司副總經(jīng)理
1.主要職責(zé)描述
（1）根據(jù)中智股份發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，協(xié)助總經(jīng)理、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)班子成員制訂本公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，參與公司經(jīng)營(yíng)管理決策，完成年度、任期績(jī)效考核指標(biāo)和公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（2）協(xié)助總經(jīng)理、協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)班子成員規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)管理體系，完善公司各項(xiàng)管理制度、服務(wù)流程，并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督；
（3）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)板塊或職能部門（中心）的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，部署各團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行；
（4）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)板塊或職能部門（中心）的團(tuán)隊(duì)人才發(fā)展及梯隊(duì)建設(shè)；
（5）完成中智股份和本公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
2.崗位任職資格
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有累計(jì)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）擔(dān)任5年及以上企業(yè)中層及以上管理職務(wù)，有央企、國(guó)企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。中智股份內(nèi)部員工需擔(dān)任二級(jí)分支機(jī)構(gòu)中層干部正職（含三級(jí)分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子正職）職務(wù)3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層干部正職（至少滿1年）和副職崗位工作累計(jì)5年以上。不含試用期內(nèi)干部；
（4）年齡原則上不超過(guò)45周歲；
（5）條件特別優(yōu)秀的，工作年限、管理工作經(jīng)歷、年齡可適當(dāng)放寬；
（6）以上任職年限截止至2022年7月31日。
3.能力/素質(zhì)要求
（1）政治素質(zhì)好，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
（2）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛；
（3）綜合素質(zhì)好，具備崗位所需的專業(yè)、技能等方面的能力水平；
（4）具有事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同中智的企業(yè)文化；
（5）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、相關(guān)報(bào)名要求
1.報(bào)名人員填寫《中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)股份有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見(jiàn)附件）。
2.直接發(fā)送《報(bào)名表》至指定郵箱；《報(bào)名表》須掃描為PDF格式后發(fā)送至指定郵箱，郵件、《報(bào)名表》標(biāo)題統(tǒng)一命名為“部門+崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”，例如“中智廣州+副總經(jīng)理+張三+123XXXXXXXX”。
3.報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，凡弄虛作假者，將取消聘用資格。
4.報(bào)名郵箱：liuqi@ciicsh.com。
5.報(bào)名截止日期：2022年10月23日。
附件：中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)股份有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表
【責(zé)任編輯：王占朝】