文章來源：中國交通建設集團有限公司 發布時間：2022-07-26
為加強公司總部人才隊伍建設，進一步拓寬選人用人視野，加大優秀年輕人才發現培養選拔力度，推動“黨建統領型、戰略管控型、價值創造型、服務監督型、和諧奮進型”一流總部建設，現面向公司內外部公開招聘公司總部部門內設機構副處長（M6職級）1名，高級主管（M5職級）及以下人員7名，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
1.辦公室（黨委辦公室）調研信息處高級主管（信息工作崗）1名；
2.董事會辦公室(戰略發展部、改革辦公室、派出董事辦公室、戰略發展研究院)投資者關系處副處長1名；
3.董事會辦公室(戰略發展部、改革辦公室、派出董事辦公室、戰略發展研究院)戰略規劃處高級主管（產業研究崗）1名；
4.資本運營部資本運營處高級主管（資本運營崗）1名；
5.資本運營部資本運營處高級主管（市值管理崗）1名；
6.法律風控部企業法治處高級主管（商標管理崗）1名；
7.海外業務部（外事辦公室）規劃統籌處二級主管（機構管理崗）1名；
8.海外業務部（外事辦公室）合規風險處高級主管（合規風控崗）1名。
二、報名條件
（一）基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，堅持國有企業改革發展方向。
2.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，高度認同公司的戰略追求、核心價值觀、企業文化，堅定建設具有全球競爭力的科技型、管理型、質量型世界一流企業的職業追求。
3.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業、忠誠企業。嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，誠實守信，廉潔從業。
4.具有優秀的個人素質和工作作風，秉承責任擔當的品質、堅韌不拔的意志、靈活適應的能力、敏捷學習的習慣、溝通協作的能力和銳意進取的精神，勤奮敬業，積極向上。
5.具有良好的心理素質，身體健康，抗壓能力強。
6.無不良從業記錄。
7.應聘副處長人員年齡為40周歲及以下，高級主管人員年齡為35周歲及以下，一級主管人員年齡為30周歲及以下，二級主管人員年齡為28周歲及以下。特別優秀者，可適當放寬年齡要求。
（二）崗位職責及崗位條件
1.辦公室（黨委辦公室）調研信息處高級主管（信息工作崗）
【崗位職責】
負責公司年度信息工作要點制定、上報信息的策劃與組織編寫、公司信息內刊的選題策劃及組織編印、信息工作考核評價、公司信息隊伍的日常管理與專業指導培訓、信息業務對外聯絡等工作。
【崗位條件】
（1）教育背景：具有全日制本科及以上學歷，文史、經濟、管理及其他相關專業。
（2）職稱條件：中級及以上職稱。
（3）工作經驗：具有8年以上企業或黨政機關工作經驗，3年以上調研及信息工作經驗。具有基層工作經驗者優先。
（4）職業素養：熟悉調研及信息工作流程，具有獨立開展相關工作的能力。具有良好的組織協調能力、選題策劃能力、文字寫作能力、主動執行能力、學習與適應能力，能夠靈活處理工作中的突發情況；具有較強的抗壓能力，能適應高強度工作要求。
（5）政治面貌：中共黨員。
2.董事會辦公室(戰略發展部、改革辦公室、派出董事辦公室、戰略發展研究院)投資者關系處副處長
【崗位職責】
負責證券信息披露管理、投資者關系管理及投資者保護、關聯（連）交易管理、證券事務管理等工作的組織策劃與綜合協調，主持投資者關系處的全面工作。
【崗位條件】
（1）教育背景：具有碩士研究生及以上學歷，企業管理、財務管理、證券、金融、法律等相關專業。
（2）職稱條件：具有高級及以上職稱。
（3）工作經驗：具有8年以上企業工作經驗，6年以上A+H股上市公司、大型集團上市公司從事證券事務管理或財經證券類金融服務機構主要管理崗位工作經驗。
（4）職級要求：對于集團內部員工，須在集團總部相關部門或所屬企業任副處長（M6職級）崗位或任高級主管（M5職級）崗位滿2年。
（5）職業素養：熟悉A+H兩地上市公司信息披露、投資者關系、關聯（連）交易管理等合規運作相關法律法規；熟悉公司法人治理體系及決策流程；具備較強的數據分析、文字撰寫、溝通協調與學習適應能力；具備較強的英語聽說讀寫能力。
（6）職業資格：具有上海證券交易所董事會秘書任職資格、法律職業資格、注冊會計師資格或證券從業資格者優先。
3.董事會辦公室（戰略發展部）戰略規劃處高級主管（產業研崗崗）
【崗位職責】
負責起草、調整完善、監督實施公司戰略研究相關制度或管理辦法；負責開展公司總體發展環境、行業政策法規、產業政策以及相關企業情況等戰略動態的研究等工作。
【崗位條件】
（1）教育背景：具有碩士研究生及以上學歷，經濟類、管理類、理工類等相關專業，經濟類專業優先。
（2）職稱條件：中級及以上職稱。
（3）工作經驗：具有6年以上企業工作經驗，3年及以上戰略研究或與公司業務相關的工作經驗，具有博士學位可不限。
（4）職業素養：具備較強的政策、產業研究分析能力和文字寫作能力；具有較高的信息敏感度，具備良好的有效搜集、捕捉信息，挖掘信息價值的能力；具有較強的主動執行、人際溝通和學習能力，能夠靈活處理工作中的突發情況，服從工作安排。
4.資本運營部資本運營處高級主管（資本運營崗）
【崗位職責】
負責對宏觀經濟政策、資本市場及上市公司進行分析研究，協助推動集團分拆上市、并購、資產重組等重大資本運作事項。
【崗位條件】
（1）教育背景：具有全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、財務、法律等相關專業。
（2）職稱條件：中級及以上職稱。
（3）工作經驗：具有8年以上企業工作經驗，具有資本運作、財務管理、行業研究、法律咨詢等實戰經驗；具有5年以上投行、審計、律所工作經驗者優先。
（4）職業素養：熟悉國資監管、資本運作、金融業務等法律法規政策；具有良好的文字寫作、主動執行、溝通協調、學習與適應能力，能夠靈活處理工作中的突發情況。
（5）職業資格：具有CPA、CFA、法律職業資格者優先。
5.資本運營部資本運營處高級主管（市值管理崗）
【崗位職責】
負責研究建立集團市值管理工作體系，指導協助集團所屬上市公司市值管理工作，協助制定市值管理規劃方案，并推動實施。
【崗位條件】
（1）教育背景：具有全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、財務、法律等相關專業。
（2）職稱條件：中級及以上職稱。
（3）工作經驗：具有8年以上企業工作經驗，具有資產管理、財務管理、股權投資、法律咨詢等實戰經驗；具有5年以上投行、審計、律所工作經驗者優先。
（4）職業素養：熟悉國資監管、資本運作、金融業務等法律法規政策；具有良好的文字寫作、主動執行、溝通協調及學習適應能力，能夠靈活處理工作中的突發情況。
（5）職業資格：具有CPA、CFA、法律職業資格者優先。
6.法律風控部企業法治處高級主管（商崗管理崗）
【崗位職責】
負責商標日常事務管理；商標相關法律法規及商標知識的收集并進行公司內部宣貫；公司商標申請注冊、轉讓、許可使用、授權以及分公司商標注冊的指導和監督；商標糾紛案的解決以其它標其它事項等。
【崗位條件】
（1）教育背景：具有全日制本科及以上學歷，法學相關專業。
（2）職稱條件：中級及以上職稱。
（3）工作經驗：具有8年以上企業工作經驗，3年以上法律或商標管理相關工作經歷；熟悉民法典、公司法、知識產權（商標）、國有資產監督管理等相關法律法規和政策，具有豐富的合同管理、商標管理、企業管理等實踐經驗。
（4）職業素養：具有較強的服務、戰略協同意識；具有獨立開展相關工作的能力；具有良好的組織協調、選題策劃、文字寫作、主動執行及學習適應能力，能夠靈活處理工作中的突發情況；具有較強的抗壓能力，能適應高強度工作要求。
（5）職業資格：具有法律職業資格、企業法律顧問等法律類職業資格證書者優先。
（6）政治面貌：中共黨員。
7.海外業務部（外事辦公室）規劃統籌處二級主管（機構管理崗）
【崗位職責】
負責公司境外機構集約化管理、備案核準、海外規劃研究和對標分析等工作。
【崗位條件】
（1）教育背景：具有全日制本科及以上學歷，企業管理、國際商務、經濟法律、財務金融等相關專業。
（2）職稱條件：中級及以上職稱。
（3）工作經驗：具有4年以上企業管理、商務法律、財務金融、海外業務相關工作經驗，1年及以上連續駐外工作經歷。
（4）職業素養：具有企業管理、國際商務、經濟法律、財務金融或國際化經營管理專業知識；具有較強的文字表達能力和外語交流能力，具有較強的方案、報告、制度編寫能力。
8.海外業務部（外事辦公室）合規風險處高級主管（合規風控崗）
【崗位職責】
負責提供海外合規咨詢，參與海外合規體系建設，配合完成海外合規培訓，分析評估和應對海外合規風險。
【崗位條件】
（1）教育背景：具有全日制本科及以上學歷，外語、工程管理、工商管理、法律、財務等相關專業。
（2）職稱條件：中級及以上職稱。
（3）工作經驗：具有8年以上海外工作經驗，5年以上海外合規相關工作經驗；具有多年海外一線工作經驗者優先。
（4）職業素養：熟悉大型企業法律合規、風險內控等相關制度及政策；熟悉海外合規風險、風險控制、市場開發、工程管理等相關專業知識。具有較強的文字表達和口頭表達和外語交流能力。
三、招聘程序
（一）接收報名階段
應聘人員下載填寫《應聘人員登記表》（見附件），并將應聘人員登記表、本人身份證、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有關職位要求的資格證書和任職文件等證明材料的掃描件壓縮成一個文件壓縮包,壓縮包以“部門名稱-內設機構名稱-職級崗位名稱-本人姓名-聯系電話”命名上傳至“中國交建人才招聘平臺”。報名時間為即日起至2022年7月30日24:00，逾期報名無效。
（二）資格審查階段
對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，綜合評估后確定資格審查合格人員。
（三）專業測試階資審
根據資審情況，通知符合條件人員，組織開展統一筆試。
（四）組織面試階資審
根據資審情況和專業測試成績，組織進行面試。
（五）確定聘用階段
綜合各項評價結果、背景調查和體檢情況，確定錄用人選。
四、有關要求
（一）應聘者應對提交材料的真實性負責，并保證與中交集團總部人員不存在親屬關系（配偶、父母子女和家庭成員等）。凡弄虛作假者，一經查實，取消資格。
（二）每人限報一個崗位，報名應嚴肅認真對待，按要求參加各招聘環節。
（三）在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息進行保密。
（四）具體專業測試和面試的時間、地點另行通知。
（五）請按要求下載和填報應聘人員登記表，同時請關注“中國交建人才招聘平臺”并投遞登記表及簡歷。
附件：應聘人員登記表
【責任編輯：王占朝】