文章來源：中國機械工業(yè)集團有限公司 發(fā)布時間：2022-02-10
國機重型裝備集團股份有限公司（以下簡稱國機重裝）是世界 500 強企業(yè)——中國機械工業(yè)集團有限公司（以下簡稱國機集團）的控股子公司，是以中國第二重型機械集團有限公司核心制造主業(yè)為平臺，整合中國重型機械有限公司、中國重型機械研究院股份公司等國機集團重型裝備板塊優(yōu)質(zhì)資源，組建的集科工貿(mào)于一體的國家級高端重型裝備旗艦。60多年來，國機重裝研制了諸多共和國“首臺”“首套”，解決了一系列國家“有與沒有”“受制于人”的難題，被黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人譽為“國寶”。
新時代、新使命、新?lián)?dāng)，國機重裝將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心、牢記使命，傾力建設(shè)世界一流高端重型裝備綜合服務(wù)商，為推進我國從制造大國邁向制造強國貢獻力量。
根據(jù)工作需要，國機重裝總部擬招聘以下崗位人員，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點
1.審計法律部法律事務(wù)4崗1人；
2.審計法律部法律事務(wù)5崗1人。
工作地點為四川省德陽市旌陽區(qū)珠江東路99號。
二、報名時間
報名截止時間為2022年3月31日下午17:00。
三、報名人員范圍
2022屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
四、崗位職責(zé)及任職條件
（一）崗位職責(zé)。
1.起草、修訂公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度并組織實施。
2.對公司重大經(jīng)營決策及與公司治理有關(guān)的事務(wù)提出法律意見。
3.參與公司重大合同、項目的研究和談判，起草、審核合同、協(xié)議等法律文件。
4.審核公司及所屬企業(yè)章程及規(guī)章制度的合法性、合規(guī)性。
5.審核公司授權(quán)書及其他對外出具的重要法律文件。
6.處理訴訟、仲裁、非訴訟法律糾紛事務(wù)，并開展知識產(chǎn)權(quán)的法律保護工作。
7.提供法律咨詢，配合做好普法宣傳教育活動。
8.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查所屬企業(yè)法律事務(wù)工作。
9.選聘、聯(lián)絡(luò)、指導(dǎo)外聘律師開展工作，并對其工作進行監(jiān)督評價。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）資格條件。
1.擁護并遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具有良好的道德品行。
3.2022屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位，法律類相關(guān)專業(yè)。
5.具有較扎實的專業(yè)理論水平。
五、報名方式
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀本招聘公告，在規(guī)定時間內(nèi)將《應(yīng)聘申請表》（本人簽名后掃描）及身份證、成績單、有關(guān)證書或證明材料掃描件以及應(yīng)聘報告（word版）發(fā)送至指定郵箱。應(yīng)聘報告內(nèi)容包括本人的基本情況、學(xué)校和專業(yè)、優(yōu)缺點、特長愛好、期望薪資、對應(yīng)聘崗位的理解以及個人職業(yè)規(guī)劃。人力資源部在收到申請后予以登記確認，同時將向發(fā)送郵箱反饋已收到報名郵件。
填寫時須保證各項信息真實、準(zhǔn)確、有效，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位-XXX（應(yīng)聘者姓名）”。
2.電子郵箱地址：guohengying@sinomach-he.cn。
六、咨詢電話
應(yīng)聘相關(guān)情況可以電話進行咨詢。
聯(lián)系人：郭恒英 徐華毅
咨詢電話：0838-6159219、0838-6156949
電話僅為咨詢用，不接受電話報名。
七、招聘流程
按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、測評、公示、體檢等主要程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告。
（二）接收應(yīng)聘材料，進行資格審查。
（三）以線上測試的方式進行初試測評。
（四）以面試的方式進行復(fù)試測評。
在面試答辯中，應(yīng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律守則及時間要求。具體程序如下：
1.面試委員會宣布面試開始。
2.由應(yīng)聘人員作5—8分鐘自我陳述，簡要介紹本人的基本情況、學(xué)校和專業(yè)、優(yōu)缺點、特長愛好、期望薪資、對應(yīng)聘崗位的理解以及個人職業(yè)規(guī)劃，內(nèi)容與應(yīng)聘報告要求一致。
3.面試委員會提問，要求應(yīng)聘者簡要答辯。
4.應(yīng)聘人員離開，面試委員會根據(jù)應(yīng)聘者的自述、答辯等情況進行評分。
面試時間及地點另行通知。
（五）履行相應(yīng)程序后，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（六）入職體檢。
（七）辦理上崗手續(xù)，與國機重裝簽訂勞動合同。
八、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
2.國機重裝承諾將妥善保存應(yīng)聘人員信息。
【責(zé)任編輯：殷豐收】