文章來源：中國一重集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2021-10-19
中國一重集團(tuán)有限公司，是目前中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重要骨干企業(yè)之一，擁有上市公司中國第一重型機(jī)械股份公司（601106.SH）。目前，中國一重正加快推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，高質(zhì)量發(fā)展裝備制造及服務(wù)、新材料、JMRH產(chǎn)業(yè)，高質(zhì)量發(fā)展“一帶一路”、地企融合等新業(yè)務(wù)。一重集團(tuán)融創(chuàng)科技發(fā)展有限公司是中國一重集團(tuán)有限公司的全資子公司，定位于中國一重產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營平臺(tái)，圍繞JMRH、裝備制造、新能源、新材料、專精特新等領(lǐng)域，推動(dòng)管理運(yùn)營、戰(zhàn)略投資、財(cái)務(wù)投資、投資咨詢業(yè)務(wù)，致力于中國一重“產(chǎn)業(yè)投資”和“產(chǎn)業(yè)服務(wù)”平臺(tái)建設(shè)，多方位助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。為有效推進(jìn)業(yè)務(wù)開展，中國一重集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一重集團(tuán)融創(chuàng)科技發(fā)展有限公司部分崗位，工作地點(diǎn)為北京市豐臺(tái)區(qū)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘程序
1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。
2.招聘范圍：招聘崗位面向社會(huì)公開招聘。
3.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，需提供以下資料：《中國一重社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（見附件），學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證、其他相關(guān)證書（如職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書）掃描件，簡歷投遞郵箱：suyisync@163.com。
4.報(bào)名截止時(shí)間：2021年10月31日。
5.聯(lián)系人及電話：周女士，18686922020。
6.面試時(shí)間另行通知。
二、招聘崗位
項(xiàng)目管理副總監(jiān) 1人
三、基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；
2.工作業(yè)績突出，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
四、崗位職責(zé)及任職資格
（一）崗位職責(zé)
（1）組織制定、完善公司項(xiàng)目管理制度、辦法、流程等規(guī)范性文件，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評(píng)估，提出建議與改善方案；
（2）根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范，跟蹤各項(xiàng)目規(guī)范執(zhí)行情況，進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
（3）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)行業(yè)趨勢(shì)、業(yè)務(wù)模式、標(biāo)桿企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈狀況的跟蹤研究與論證，對(duì)企業(yè)運(yùn)行情況及經(jīng)營管理進(jìn)行深入分析診斷，協(xié)助提升公司項(xiàng)目管理的科學(xué)性和效率性；開展公司內(nèi)外部資源協(xié)同的研究，挖掘潛在業(yè)務(wù)合作方，協(xié)助實(shí)施公司內(nèi)外部資源的整合管理，并組織實(shí)施項(xiàng)目盡職調(diào)查和治理管控等；
（4）負(fù)責(zé)定期進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及預(yù)警等，分析公司總體項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r和存在風(fēng)險(xiǎn)；
（5）負(fù)責(zé)交付項(xiàng)目的監(jiān)管，針對(duì)公司重大項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行定期檢查、總結(jié)與分析，提出改進(jìn)建議；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職資格
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、投資、金融等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有8年以上國有大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理、項(xiàng)目管理、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上專業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉項(xiàng)目管理流程、財(cái)務(wù)分析，有項(xiàng)目管理、投資操作等方面的成功案例；
（4）具有較強(qiáng)的溝通能力和一定的文字寫作能力，良好的業(yè)務(wù)判斷和分析能力；
（5）年齡要求在40周歲以下。
五、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘者要按照實(shí)事求是的原則，客觀、全面地反映和提供個(gè)人的真實(shí)情況和相關(guān)資料，不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
【責(zé)任編輯：王占朝】