文章來(lái)源：中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司 發(fā)布時(shí)間：2021-10-18
中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱通用技術(shù)集團(tuán)）成立于1998年，是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)。2018年12月，集團(tuán)公司獲批成為國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)。截至2021年6月底，集團(tuán)境內(nèi)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)488家，其中二級(jí)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)25家，境外機(jī)構(gòu)91家；擁有沈機(jī)股份、中國(guó)汽研、環(huán)球醫(yī)療、中國(guó)醫(yī)藥4家上市公司；職工總數(shù)8.7萬(wàn)人。
近年來(lái)，通用技術(shù)集團(tuán)聚焦先進(jìn)制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程服務(wù)三大主業(yè)，持續(xù)優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。2020年集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1958億元，利潤(rùn)總額78.3億元。集團(tuán)在中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中連續(xù)12年（2009-2020年）獲得A級(jí)。自2014年起，集團(tuán)6次入圍《財(cái)富》世界500強(qiáng)。
中國(guó)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司，是通用技術(shù)集團(tuán)控股的上市公司（股票簡(jiǎn)稱：中國(guó)醫(yī)藥，股票代碼：600056），其前身為1984年成立的中國(guó)醫(yī)藥保健品進(jìn)出口總公司，1999年加入通用技術(shù)集團(tuán)，現(xiàn)已成為集團(tuán)旗下唯一醫(yī)藥及醫(yī)療器械資產(chǎn)整合平臺(tái)。通用技術(shù)中國(guó)醫(yī)藥秉承“關(guān)愛(ài)生命、追求卓越”的核心理念，建立了以國(guó)際貿(mào)易為引領(lǐng)、以醫(yī)藥工業(yè)為支撐、以醫(yī)藥商業(yè)為紐帶的產(chǎn)業(yè)格局，產(chǎn)業(yè)形態(tài)涉及種植加工、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、物流、進(jìn)出口貿(mào)易、學(xué)術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈條，聚焦服務(wù)“健康中國(guó)”戰(zhàn)略、服務(wù)人民美好生活，著力打造國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際領(lǐng)先的醫(yī)藥和醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
結(jié)合中國(guó)醫(yī)藥戰(zhàn)略規(guī)劃，公司正在以昂揚(yáng)奮斗的姿態(tài)，開(kāi)啟建設(shè)國(guó)內(nèi)一流、具有國(guó)際影響力的貿(mào)、工、技、服一體化的醫(yī)藥及醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展新征程，為世界一流新通用建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
公司黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部職工奮勇拼搏、真抓實(shí)干，凝心聚力開(kāi)啟“十四五”發(fā)展新征程。公司現(xiàn)開(kāi)展有關(guān)崗位公開(kāi)選聘工作，具體如下：
一、選聘崗位
下屬二級(jí)經(jīng)營(yíng)單位副總經(jīng)理
二、崗位職責(zé)及任職要求
（一）二級(jí)經(jīng)營(yíng)單位副總經(jīng)理（生產(chǎn)管理方向）
1.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法令，上級(jí)有關(guān)指示、決定及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
（2）領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)定額管理工作，組織制定合理的勞動(dòng)定額，改進(jìn)勞動(dòng)組織，改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，貫徹“按勞分配”，不斷提高科研和生產(chǎn)效益。
（3）負(fù)責(zé)組織制訂年、季、月份生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（4）主管生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度系統(tǒng)，加強(qiáng)生產(chǎn)指揮，主持生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，及時(shí)組織有關(guān)部門解決生產(chǎn)中的各種薄弱環(huán)節(jié)，維持正常生產(chǎn)工作秩序。
（5）組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的科學(xué)技術(shù)政策和各項(xiàng)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格：
（1）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科（含）以上文化程度，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。
（2）具有累計(jì)10年以上工作經(jīng)歷，其中至少5年血液制品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有藥品生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或執(zhí)業(yè)藥師資格，熟悉GMP管理。
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.任職條件：
（1）符合“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，“信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬”，工作中敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出。
（2）全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（3）勤勉敬業(yè)，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)信踐諾，廉潔自律；具備較為豐富的醫(yī)藥特別是血液制品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少對(duì)行業(yè)某一細(xì)分領(lǐng)域較為精通，思路清晰，按程序辦事，能夠支持和配合企業(yè)負(fù)責(zé)人做好分管工作；敢于管理，勇于擔(dān)責(zé)，注重學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新思路協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人解決企業(yè)發(fā)展面臨難題，且能夠針對(duì)形勢(shì)變化及時(shí)調(diào)整工作思路和對(duì)策；善于優(yōu)化資源配置，積極調(diào)動(dòng)資源，有序推進(jìn)工作目標(biāo)達(dá)成，支持企業(yè)戰(zhàn)略落地。
（二）二級(jí)經(jīng)營(yíng)單位副總經(jīng)理（質(zhì)量管理方向）
1.崗位職責(zé)：
（1）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)施全面管理。
（2）根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織擬定公司質(zhì)量管理工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則。
（3）制定下屬部門工作流程，審核其他部門相關(guān)質(zhì)量工作流程，監(jiān)督檢查實(shí)施。
（4）根據(jù)GMP管理體系要求，實(shí)施、檢查、督促、整改GMP的各項(xiàng)工作，保證通過(guò)各級(jí)藥監(jiān)部門的GMP檢查。
（5）負(fù)責(zé)批準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、取樣方法、檢驗(yàn)方法和其他質(zhì)量管理的操作規(guī)程，及其他所有與質(zhì)量有關(guān)的變更。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格：
（1）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科（含）以上文化程度，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。
（2）具有累計(jì)10年以上工作經(jīng)歷，其中至少5年血液制品行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有藥品質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或執(zhí)業(yè)藥師資格，熟悉GMP管理。
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.任職條件：
（1）符合“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，“信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬”，工作中敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出。
（2）全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（3）勤勉敬業(yè)，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)信踐諾，廉潔自律；具備較為豐富的醫(yī)藥特別是血液制品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少對(duì)行業(yè)某一細(xì)分領(lǐng)域較為精通，思路清晰，按程序辦事，能夠支持和配合企業(yè)負(fù)責(zé)人做好分管工作；敢于管理，勇于擔(dān)責(zé)，注重學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新思路協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人解決企業(yè)發(fā)展面臨難題，且能夠針對(duì)形勢(shì)變化及時(shí)調(diào)整工作思路和對(duì)策；善于優(yōu)化資源配置，積極調(diào)動(dòng)資源，有序推進(jìn)工作目標(biāo)達(dá)成，支持企業(yè)戰(zhàn)略落地。
三、薪酬待遇
正式錄用后，根據(jù)中國(guó)醫(yī)藥及二級(jí)經(jīng)營(yíng)單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）截止時(shí)間
2021年10月24日。
（二）報(bào)名材料
1.填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（應(yīng)聘申請(qǐng)表下載方式為百度網(wǎng)盤(pán),鏈接: https://pan.baidu.com/s/1pB0KQLondMIywd4zlstFUA 提取碼: ppgt）。
2.提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括且不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。
（三）報(bào)名方式
請(qǐng)將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱hr@meheco.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，未按規(guī)則投遞的視為無(wú)效報(bào)名。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次崗位公開(kāi)選聘采用現(xiàn)場(chǎng)面試或視頻面試的方式進(jìn)行，將提前通知應(yīng)聘者，差旅費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（三）資格審查結(jié)果和面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件、電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通。
（四）對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。
【責(zé)任編輯：殷豐收】