文章來源：中國化學(xué)工程集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2021-04-30
貴州東華工程股份有限公司為隸屬于國資委直管大型央企中國化學(xué)工程集團(tuán)有限公司旗下的省級(jí)工程公司，前身為貴州省化工醫(yī)藥規(guī)劃設(shè)計(jì)院，于2021年完成混合所有制改革，控股股東為央企二級(jí)公司--東華工程科技股份有限公司，貴州鑫新實(shí)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司為參股股東，同時(shí)引入骨干員工持股。貴州東華業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)榛ぁ⑹突ぁ⒔ㄖこ獭⑨t(yī)藥工程、市政工程、環(huán)境治理、燃?xì)狻崃Φ阮I(lǐng)域的技術(shù)咨詢、技術(shù)開發(fā)、總體規(guī)劃、工程設(shè)計(jì)、工程總承包、設(shè)備采購及成套供應(yīng)、施工安裝管理、技術(shù)培訓(xùn)等。
為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，完善市場(chǎng)化機(jī)制，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，貴州東華工程股份有限公司決定開展職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)理層成員的社會(huì)公開招聘工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘的經(jīng)理層成員均以職業(yè)經(jīng)理人方式管理。具體崗位信息如下：
（一）總經(jīng)理1名；
（二）副總經(jīng)理1名(分管生產(chǎn)運(yùn)營）；
（三）副總經(jīng)理1名(分管市場(chǎng)經(jīng)營）；
（四）總工程師1名(分管技術(shù)質(zhì)量）。
具體崗位職責(zé)和崗位任職條件見附件1:貴州東華工程股份有限公司公開選聘職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)理層成員的崗位職責(zé)和崗位任職條件。
二、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘人員可報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄貴州東華工程股份有限公司（網(wǎng)址：www.gzecec.cn）下載報(bào)名資料：
1.請(qǐng)下載并填寫《貴州東華工程股份有限公司公開招聘申報(bào)表》，按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張；
2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等；
3.以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為:崗位名稱-姓名,如：總經(jīng)理-張軍，副總經(jīng)理（生產(chǎn)運(yùn)營）-張軍），發(fā)送至郵箱：gzecec@chinaecec.com；
4.本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。
（二）資格審查
根據(jù)崗位任職條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。貴州東華公司將通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加考核測(cè)試，未通過者不再另行通知。
（三）考核測(cè)試
所有通過資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加招聘考核測(cè)試，時(shí)間地點(diǎn)方式另行通知。
（四）組織考察
根據(jù)考核測(cè)試結(jié)果及崗位實(shí)際情況，確定考察對(duì)象，并對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察，包括考察人選的素質(zhì)、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)情況等。
（五）體檢
通過組織考察的人員需提供三甲醫(yī)院出具的本人三個(gè)月內(nèi)體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢者，不予聘用。
（六）聘用公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行任前公示，公示合格后聘任上崗。公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示通過后，按照貴州東華工程股份有限公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用的職業(yè)經(jīng)理人與貴州東華工程股份有限公司簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，職務(wù)聘期3年，并視情況設(shè)定不超過1年的職務(wù)試用期。同時(shí)依法簽訂《聘任合同書》和《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。
三、薪酬待遇
貴州東華工程股份有限公司市場(chǎng)化選聘的經(jīng)理層成員的薪酬包括基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)。經(jīng)理層成員的薪酬分配實(shí)行“業(yè)績與薪酬雙對(duì)標(biāo)”機(jī)制，在統(tǒng)籌考慮公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績、薪酬策略等因素基礎(chǔ)上確定薪酬總水平，同時(shí)根據(jù)經(jīng)理層成員所承擔(dān)的任務(wù)及履職表現(xiàn)確定具體薪酬，薪酬水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場(chǎng)薪酬對(duì)標(biāo)。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名截止日期：2021年5月15日18時(shí)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息保密。
3.應(yīng)聘相關(guān)情況可以電話進(jìn)行咨詢。
聯(lián)系人：陳先生（0851-85577416-8149）
【責(zé)任編輯：王占朝】