文章來源：中國一重集團有限公司 發(fā)布時間：2021-04-19
中國第一重型機械股份公司（601106.SH）是國家創(chuàng)新型試點企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)，擁有重型技術(shù)裝備國家工程研究中心、國家能源重大裝備材料研發(fā)中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心。主要為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車、礦山、石油、化工、交通運輸?shù)刃袠I(yè)及國防建設(shè)提供重大成套技術(shù)裝備、高新技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)，并開展相關(guān)的國際貿(mào)易。
為進一步健全完善中國一重所屬企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，激發(fā)發(fā)展活力動力，加快推動高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《公司法》《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》以及公司《全面推行經(jīng)理層市場化選聘契約化管理的實施意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)市場化公開選聘中國第一重型機械股份公司部分直屬企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位人員。
一、招聘崗位
（一）總經(jīng)理崗位
1.一重集團（黑龍江）重工有限公司總經(jīng)理1人，地點：黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)。
2.一重集團天津重工有限公司總經(jīng)理1人，地點：天津市東麗區(qū)。
3.天津重型裝備工程研究有限公司總經(jīng)理1人，地點：天津市濱海新區(qū)。
（二）副總經(jīng)理崗位
1.一重集團（黑龍江）重工有限公司副總經(jīng)理崗位3人。地點：黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)。
2.一重集團（黑龍江）專項裝備科技有限公司副總經(jīng)理崗位3人。地點：黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)。
3.一重集團大連核電石化有限公司副總經(jīng)理崗位4人。地點：遼寧省大連市甘井子區(qū)。
4.一重集團天津重工有限公司副總經(jīng)理崗位3人。地點：天津市東麗區(qū)。
5.鑄鍛鋼事業(yè)部副總經(jīng)理崗位3人。地點：黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)。
6.天津重型裝備工程研究有限公司副總經(jīng)理崗位2人。地點：天津市濱海新區(qū)。
7.營銷部副總經(jīng)理崗位3人。地點：北京朝陽區(qū)、豐臺區(qū)。
8.一重集團國際發(fā)展有限公司副總經(jīng)理崗位1人。地點：北京朝陽區(qū)、豐臺區(qū)。
9.設(shè)備能源管控中心副總經(jīng)理崗位2人。地點：黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)。
10.質(zhì)量檢驗中心副總經(jīng)理崗位1人。地點：黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)。
11.工程建設(shè)管理中心副總經(jīng)理崗位1人。地點：黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)。
12.采購中心副總經(jīng)理崗位1人。地點：黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)。
13.社會服務(wù)中心副總經(jīng)理崗位2人。地點：黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)。
14.保衛(wèi)部副部長崗位1人。地點：黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)。
15.質(zhì)量技術(shù)部副總經(jīng)理崗位1人。地點：黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)。
16.核電生產(chǎn)部副總經(jīng)理崗位1人。地點：黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)。
注：
①總經(jīng)理崗位與其他經(jīng)理層副職競聘分兩個階段開展。總經(jīng)理崗位如未競聘上，符合副總經(jīng)理崗位應(yīng)聘條件的，可申請參加副總經(jīng)理崗位應(yīng)聘；
②部分副總經(jīng)理崗位不區(qū)分單位集中招聘，應(yīng)聘通過后結(jié)合人選申報意向、專業(yè)方向和崗位需求進行聘任，其中工程建設(shè)管理中心、采購中心副總經(jīng)理崗位集中招聘；社會服務(wù)中心副總經(jīng)理、保衛(wèi)部副部長崗位集中招聘。
二、崗位職責
（一）總經(jīng)理崗位
1.向董事會負責，負責組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并接受監(jiān)事會的監(jiān)督；
2.主持公司日常經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
3.貫徹集團及股份公司戰(zhàn)略部署，組織研究、制定公司年度經(jīng)營管理方針、工作目標和實施計劃；
4.定期主持召開總經(jīng)理辦公會，檢查、督促和協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、財務(wù)、質(zhì)量、安技環(huán)保、風險管理等方面工作；
5.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章；
6.認真落實企業(yè)黨委和董事會作出的其他重大決策事項。
（二）副總經(jīng)理（副部長）崗位
1.完成總經(jīng)理下達的任務(wù)，對總經(jīng)理負責。
2.協(xié)助總經(jīng)理制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃或分管職能工作計劃并組織實施。
3.協(xié)助總經(jīng)理完善組織架構(gòu)和管理體系、制定相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。
4.認真落實企業(yè)黨委和董事會作出的其他重大決策事項。
5.按照分工履職盡責，負責做好安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量、營銷等方面分管工作。
三、基本條件
1.堅持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，不忘初心，牢記使命，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，做到忠誠干凈擔當，堅定把中國一重建設(shè)成為具有全球競爭力的世界一流產(chǎn)業(yè)集團。
2.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，能夠捕捉商機、防控風險，注重推進產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，推進企業(yè)核心競爭力不斷提升。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)。具有一定的國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
4.具有突出的工作業(yè)績，勤奮敬業(yè)、真抓實干、勇于擔當、敢抓敢管、忠誠企業(yè)。堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，較好履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)，認同中國一重文化，作風形象和職業(yè)信譽好。
四、任職資格
（一）總經(jīng)理崗位
1.一般應(yīng)當具有累計6年以上裝備制造類企業(yè)經(jīng)營管理、研發(fā)設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)歷，或中央及地方政府行業(yè)主管機關(guān)相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.一般應(yīng)當具有中央企業(yè)二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當具備中央企業(yè)二級單位副職和三級單位正職累計5年以上的工作經(jīng)歷；或具有地方國有企業(yè)、大型民營企業(yè)班子副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當具備班子副職和所屬二級單位正職累計5年以上工作經(jīng)歷；或在中央和地方政府機關(guān)、事業(yè)單位副廳局級崗位工作滿2年，未滿2年的在副廳局級和正處級崗位工作滿5年。
3.具有大學(xué)本科以上文化程度。
4.具有良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，年齡原則上應(yīng)在50周歲以下。
5.特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件。
（二）副總經(jīng)理崗位
1.一般應(yīng)當具有累計6年以上裝備制造類企業(yè)經(jīng)營管理、研發(fā)設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)歷，或中央及地方政府行業(yè)主管機關(guān)相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.一般應(yīng)當具有中央企業(yè)三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當具備中央企業(yè)三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正、副職累計5年以上的工作經(jīng)歷；或具有地方國有企業(yè)、大型民營企業(yè)所屬二級單位正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當具備所屬二級單位正、副職累計5年以上工作經(jīng)歷；或在中央和地方政府機關(guān)、事業(yè)單位正處級崗位工作滿2年，未滿2年的在處級崗位工作滿5年。
3.具有大學(xué)本科以上文化程度。
4.具有良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，年齡原則上應(yīng)在45周歲以下。
5.特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件。
五、招聘程序及報名方式
1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一面試、決定聘用的程序進行。
2.按照有關(guān)規(guī)定，對新聘用領(lǐng)導(dǎo)人員實行一年的試用期。
3.報名時間：2021年4月19日至4月23日。
4.應(yīng)聘者須詳細真實填寫附件1，同時準備競聘述職報告（2500字以內(nèi)，主要內(nèi)容為近三年工作業(yè)績、對目標崗位內(nèi)涵的理解、結(jié)合崗位職責的具體工作思路等），上述材料電子版發(fā)至cfhizp@163.com。
5.聯(lián)系人：呂姣姣，面試具體安排另行通知（初步安排在2021年4月底前在公司富拉爾基總部進行），咨詢電話：0452-6811067。
附件：
【責任編輯：王占朝】