文章來源：中國中鋼集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2020-02-25
因工作需要，中國中鋼集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘人才。具體事宜公告如下：
一、公司簡介
1．中鋼海外資源有限公司
中鋼海外資源有限公司（簡稱“中鋼海外”）是中鋼集團(tuán)從事海外礦產(chǎn)資源開發(fā)的專業(yè)化公司，公司聚焦為鋼鐵工業(yè)提供原材料服務(wù)的鐵、鉻、錳、鎳等資源項(xiàng)目的開發(fā)和運(yùn)營，是中國最早走出去從事國際化經(jīng)營合作的公司。目前公司在海外控股和參股了12家礦山、冶煉企業(yè)，擁有鐵礦資源量超過50億噸，鉻礦資源量超過10億噸，鎳礦資源量4700萬噸。
公司擁有豐富的海外企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有一批國際化的專業(yè)管理人才，所屬企業(yè)海外員工超過1萬2千人。公司將繼續(xù)堅(jiān)持國際化、專業(yè)化的道路，充分利用資本市場，提高核心競爭力，打造成具有國際影響力的礦產(chǎn)資源公司。
2．中鋼國際貿(mào)易有限公司
中鋼國際貿(mào)易有限公司（簡稱“中鋼國貿(mào)”）于2016年2月17日在北京市工商行政管理局注冊成立，注冊資本1億元,辦公地點(diǎn)位于北京市海淀區(qū)中鋼國際廣場。
中鋼國際貿(mào)易是中國中鋼集團(tuán)有限公司所屬負(fù)責(zé)貿(mào)易物流的專業(yè)化公司，中鋼國際貿(mào)易以建設(shè)具有國際競爭力的國內(nèi)一流大宗商品貿(mào)易物流企業(yè)為發(fā)展愿景，貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，依法自營和代理各類冶金原材料商品國際貿(mào)易，主營金屬礦石、鋼材、有色、煤焦、廢鋼等產(chǎn)品的國際貿(mào)易。
二、招聘崗位
（一）財(cái)務(wù)總監(jiān)（集團(tuán)中層副職）2名（中鋼海外1名、中鋼國貿(mào)1名）
1.招聘人數(shù)：2人
2.工作地點(diǎn)：北京
3.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)財(cái)金業(yè)務(wù)管理。負(fù)責(zé)企業(yè)會計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、成本費(fèi)用管控、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測、資金籌措與集中管理和經(jīng)營績效評價(jià)等財(cái)務(wù)會計(jì)和金融業(yè)務(wù)管理工作，組織或參與組織實(shí)施全面預(yù)算管理，監(jiān)督重大經(jīng)營決策執(zhí)行情況和資金使用情況。
（2）參與經(jīng)營決策。參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定，參與戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)、投資并購、改制重組、資本運(yùn)作以及涉及大額資金運(yùn)用和重要資源配置的經(jīng)營事項(xiàng)決策，參與重大經(jīng)營合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的論證審查，對所參與決策或論證事項(xiàng)的經(jīng)營可行性及潛在風(fēng)險(xiǎn)等發(fā)表專業(yè)意見。
（3）協(xié)助組織內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)。協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人組織企業(yè)建設(shè)規(guī)范內(nèi)部控制體系，推動(dòng)內(nèi)部控制有效執(zhí)行；負(fù)責(zé)財(cái)會和資金內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施，建立大額資金聯(lián)簽制度，嚴(yán)格資金授權(quán)審批程序。對違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度，以及有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或糾正，制止或糾正無效的，提請企業(yè)負(fù)責(zé)人處理。
（4）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系建設(shè)和財(cái)會人員隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理和財(cái)務(wù)管控體系建設(shè)；負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員管理和培訓(xùn)工作，制定財(cái)務(wù)會計(jì)人員管理制度。財(cái)務(wù)總監(jiān)在企業(yè)任免財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、重要子企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，以及對其實(shí)施評價(jià)、考核和獎(jiǎng)懲時(shí)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表專業(yè)意見。
（5）集團(tuán)及企業(yè)賦予的其他職責(zé)及交辦的專項(xiàng)任務(wù)。
4.任職要求
（1）思想政治素質(zhì)高，具有良好的職業(yè)道德和履職記錄，無負(fù)面誠信事件和違規(guī)違紀(jì)記錄；符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾公認(rèn)。
（2）認(rèn)同中鋼集團(tuán)文化與價(jià)值觀，工作勤勉敬業(yè)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律己。
（3）一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（4）一般還應(yīng)當(dāng)具有會計(jì)師、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類中級以上職稱。具有注冊會計(jì)師職業(yè)資格(含ACCA、澳洲注冊會計(jì)師等國際承認(rèn)證書）、特許金融分析師職業(yè)資格（CFA）或者高級會計(jì)師、高級審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級職稱者優(yōu)先。
（5）應(yīng)聘人員應(yīng)具有10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)并擔(dān)任大型企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷。
（6）熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)制度，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有較強(qiáng)的經(jīng)營決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。
（7）具有海外企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)或海外融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；曾擔(dān)任或現(xiàn)擔(dān)任大型國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)者優(yōu)先；具有國有企業(yè)，特別是中央企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（8）年齡一般在45周歲以下。
（二）中鋼海外副總經(jīng)理兼總工程師（集團(tuán)中層副職）
1.招聘人數(shù)：1人
2.工作地點(diǎn)：北京（需適應(yīng)海外出差）
3.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司海外礦山、冶煉項(xiàng)目在開發(fā)建設(shè)及生產(chǎn)運(yùn)營等階段的技術(shù)組織及技術(shù)管理工作。
（2）在礦業(yè)開發(fā)階段，負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目進(jìn)行地質(zhì)資源評價(jià)，進(jìn)行技術(shù)可行性論證，并負(fù)責(zé)編寫和整理礦權(quán)的地質(zhì)資源評估報(bào)告和辦理礦權(quán)手續(xù)的有關(guān)報(bào)告等。
（3）在開發(fā)建設(shè)及生產(chǎn)運(yùn)營階段，負(fù)責(zé)組織開展地質(zhì)勘探、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工以及生產(chǎn)技術(shù)管理等技術(shù)可行性論證及勘查設(shè)計(jì)方案技術(shù)評審工作，并負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目技術(shù)可行性研究報(bào)告。
（4）負(fù)責(zé)礦山開采及冶煉技術(shù)、質(zhì)量、安全、環(huán)保管理工作，并組織開展地質(zhì)勘探、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工以及生產(chǎn)技術(shù)管理等技術(shù)可行性論證和勘查設(shè)計(jì)方案技術(shù)評審工作。
（5）組織公司質(zhì)量、技術(shù)、安全管理體系建設(shè)工作，推進(jìn)公司制度建設(shè)、流程優(yōu)化和技術(shù)知識管理工作，監(jiān)督制度體系的落實(shí)工作。
（6）負(fù)責(zé)公司技術(shù)部的日常管理、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理以及本部門其他工作。
4.任職要求：
（1）思想政治素質(zhì)高，具有良好的職業(yè)道德和履職記錄，無負(fù)面誠信事件和違規(guī)違紀(jì)記錄；符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾公認(rèn)。
（2）認(rèn)同中鋼集團(tuán)文化與價(jià)值觀，工作勤勉敬業(yè)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律己。
（3）一般應(yīng)當(dāng)在大型企業(yè)總部內(nèi)設(shè)部門經(jīng)理層正職崗位或同等層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在大型企業(yè)總部內(nèi)設(shè)部門經(jīng)理層正職崗位或同等層級正職崗位和同等層級副職崗位工作累計(jì)5年以上。
（4）一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金屬類地質(zhì)勘探、采礦、選礦、冶煉等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
（5）一般應(yīng)具有十年以上海外礦業(yè)、冶煉行業(yè)工作經(jīng)歷或海外礦產(chǎn)資源業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。
（6）具有國際化視野，熟悉海外礦業(yè)市場、政策、投資環(huán)境、項(xiàng)目運(yùn)作程序等。
（7）具有良好的系統(tǒng)分析、組織能力和較強(qiáng)的外語溝通、表達(dá)能力。
（8）忠誠敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，富有團(tuán)隊(duì)精神。
三、應(yīng)聘方式
有意者請?zhí)顚憽吨袊袖摷瘓F(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（見附件）并于2020年3月6日前將報(bào)名登記表和個(gè)人簡歷發(fā)送到liuyang@sinosteel.com。公司承諾對應(yīng)聘者的信息資料保密。通過資格審查者，筆試、面試具體事宜另行通知（視疫情防控工作），未通過資格審查者不再另行通知。
附件：中國中鋼集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表
【責(zé)任編輯：張曉哲】