文章來源：中國國際技術(shù)智力合作有限公司 發(fā)布時(shí)間：2019-10-21
中國國際技術(shù)智力合作有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC），總部位于北京，成立于1987年6月，是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的國有重點(diǎn)骨干企業(yè)(中央企業(yè))。中智作為中國領(lǐng)先的人力資源企業(yè)，是唯一一家主營人力資源及智力服務(wù)的中央企業(yè)。中智擁有六大業(yè)務(wù)板塊以及投融資平臺、文化傳播平臺，以人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓(xùn)、國際人力資源服務(wù)（含對外勞務(wù)合作、商事服務(wù)）、技術(shù)貿(mào)易業(yè)務(wù)六大板塊為主業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)等與人力資源主業(yè)相關(guān)度高、國家戰(zhàn)略高度關(guān)注的新興智力服務(wù)領(lǐng)域，增進(jìn)作為國家智庫的影響力。以創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、變革發(fā)展，人力資源與科技的深度融合，描繪“智領(lǐng)中國”新藍(lán)圖。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
崗位一：戰(zhàn)略規(guī)劃與投資管理部副部長
招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作有限公司
招聘部門：戰(zhàn)略規(guī)劃與投資管理部
主要職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司上市、投融資、并購重組等資本運(yùn)作事宜；
2.負(fù)責(zé)擬定公司投資管理基本制度、投資項(xiàng)目后評價(jià)管理制度，擬定公司項(xiàng)目篩選、投資交易以及投后管理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程、擬定公司投資項(xiàng)目的文檔歸檔管理制度；
3.負(fù)責(zé)擬定公司年度投資計(jì)劃，關(guān)注市場信息，尋找投資機(jī)會(huì)；
4.負(fù)責(zé)牽頭組織對投資合作項(xiàng)目前期考察，推進(jìn)投資項(xiàng)目投資調(diào)研、價(jià)值評估、可行性論證等工作，審核項(xiàng)目投資方案，并按公司決策程序組織推動(dòng)項(xiàng)目決策；
5.負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目后評價(jià)年度計(jì)劃、組織相關(guān)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資項(xiàng)目后評價(jià)、組織編寫項(xiàng)目后評價(jià)報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)研究、設(shè)計(jì)、擬定公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化模型、資本運(yùn)營方案的可行性評估論證及具體措施；
7.協(xié)助下屬公司完成投資立項(xiàng)、評審，并對下屬公司投資項(xiàng)目的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督管理，并給予必要指導(dǎo)和協(xié)助；
8. 履行并實(shí)施直接上級與公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位任職資格:
年齡：45周歲及以下
教育背景：全日制碩士研究生或MBA以上學(xué)歷，博士及以上學(xué)歷優(yōu)先；經(jīng)濟(jì)、投資、金融、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
參考性工作經(jīng)驗(yàn)：具有累計(jì)10年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上投資或投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備國有投資行業(yè)工作背景者優(yōu)先；累計(jì)擔(dān)任3年以上央企總部職能部門副職、央企二級單位班子成員者優(yōu)先。
能力/素質(zhì)要求：
1.中共正式黨員；
2.熟悉國家金融、投資政策，掌握人力資源行業(yè)動(dòng)態(tài)；
2.具有較好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的寫作能力，良好的投資決策能力；具備較為成熟的上市、并購重組等工作經(jīng)驗(yàn)；與被投資方、中介機(jī)構(gòu)、合作方等外部機(jī)構(gòu)商務(wù)談判能力，同時(shí)具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
3.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識強(qiáng)；
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。
崗位二：運(yùn)營管理部副部長
招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作有限公司
招聘部門：運(yùn)營管理部
主要職責(zé)描述：
1.組織制定、發(fā)布公司運(yùn)營管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品體系建設(shè)和大客戶管理的規(guī)章制度、工作指引等體系文件；
2.核查運(yùn)營管理部制定的各項(xiàng)制度、規(guī)范、指引，根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化，及時(shí)組織修訂和完善；
3. 負(fù)責(zé)公司咨詢、招聘、培訓(xùn)、國際業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營管理工作，協(xié)助部長開展外包板塊、外包業(yè)務(wù)板塊專業(yè)建設(shè)委員會(huì)相關(guān)工作；
4. 根據(jù)月度運(yùn)營報(bào)告反映的情況，組織對經(jīng)營異常企業(yè)的監(jiān)測與輔導(dǎo)；
5. 組織開展新產(chǎn)品的備案、評估與內(nèi)部推廣工作，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)換；
6. 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略客戶的對接，推進(jìn)合作項(xiàng)目落地，參與大客戶的業(yè)務(wù)開發(fā)；
7. 組織對分支機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和檢查，及對新設(shè)分支機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、指導(dǎo)與幫扶工作；
8. 協(xié)助組織生產(chǎn)經(jīng)營分析會(huì)、業(yè)務(wù)專題會(huì)和交流分享會(huì)，參加公司重點(diǎn)項(xiàng)目工作小組，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；
9.組織運(yùn)營管理、質(zhì)量管理等方面的需求調(diào)研，參與公司管控系統(tǒng)需求調(diào)研，推動(dòng)系統(tǒng)開發(fā)，提高工作效能；
10. 履行并實(shí)施直接上級與公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位任職資格:
年齡：45周歲及以下
教育背景：碩士及以上學(xué)歷，熟練掌握企業(yè)管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品管理相關(guān)知識；
工作經(jīng)驗(yàn)：具有12年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)總部中層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)集團(tuán)運(yùn)營、質(zhì)量、產(chǎn)品及大客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
外語水平：大學(xué)英語六級及以上水平；
計(jì)算機(jī)水平：熟練使用EXCEL、PPT等日常辦公軟件。
能力/素質(zhì)要求：
1.中共正式黨員；
2.熟悉國家人力資源行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法；
3.具有良好的戰(zhàn)略眼光和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、政策研究能力、決策能力、組織策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，突出的體系搭建和資源整合能力，富有創(chuàng)新精神；
4.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識強(qiáng)；
5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。
崗位三：內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理專員
招聘單位：中國國際技術(shù)智力合作有限公司
招聘部門：法務(wù)與合規(guī)管理部
主要職責(zé)描述：
1.持續(xù)梳理、更新公司內(nèi)控體系，定期編制、更新公司《內(nèi)部控制手冊》，開展內(nèi)部控制管理的相關(guān)日常工作；
2.組織開展內(nèi)部控制評價(jià)現(xiàn)場，起草內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告；
3.組織開民全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，持續(xù)梳理查找公司風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，研究提出風(fēng)險(xiǎn)防控的措施手段，定期起草風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)實(shí)際，建立針對性的風(fēng)險(xiǎn)管理策略或風(fēng)控模型，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)，有效管理關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，建立風(fēng)險(xiǎn)評估、監(jiān)控、預(yù)警和防范機(jī)制，適時(shí)進(jìn)行重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
5.起草內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)制度；
6.參與完成內(nèi)部審計(jì)，配合起草內(nèi)部審計(jì)報(bào)告；
7.配合完成巡視或紀(jì)檢調(diào)查工作，并起草相關(guān)文字材料；
8.完成公司交辦的其他工作。
崗位任職資格:
年齡：45周歲及以下
教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：在內(nèi)部控制、或風(fēng)險(xiǎn)管理、或內(nèi)部審計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域10年左右工作經(jīng)歷，如具有中央企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
能力/素質(zhì)要求：
1.熟悉內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識，掌握審計(jì)、財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識；
2.取得CIA（國際注冊內(nèi)審師）證書，如取得CPA（注冊會(huì)計(jì)師）、FRM（金融風(fēng)險(xiǎn)管理師）證書優(yōu)先考慮；
3.具備較好的文字寫作能力、邏輯分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)提煉和從商業(yè)視角思考問題；
4.執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，心態(tài)情緒穩(wěn)定性強(qiáng)，身體健康，能夠適應(yīng)出差和較強(qiáng)的工作壓力，及時(shí)高效完成指定工作。
報(bào)名要求：
1.報(bào)名時(shí)間
自2019年10月21日至2019年11月21日
2.報(bào)名方式
報(bào)名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn
3.報(bào)名要求
報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請如實(shí)、準(zhǔn)確填寫
【責(zé)任編輯：陳寧】