文章來(lái)源：中國(guó)華能集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2019-08-21
中國(guó)華能集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)華能集團(tuán)”）是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的國(guó)有重要骨干企業(yè)，截止2018年底，位列世界企業(yè)500強(qiáng)第289位。
華能煤炭技術(shù)研究有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華能煤炭技術(shù)公司”）是中國(guó)華能集團(tuán)旗下二級(jí)產(chǎn)業(yè)公司華能煤業(yè)有限公司（目前管理煤礦生產(chǎn)能力7760萬(wàn)噸/年，2018年全國(guó)煤炭行業(yè)產(chǎn)量排名第14位，“十四五”期間規(guī)劃突破億噸級(jí)規(guī)模），投資設(shè)立的新型專業(yè)技術(shù)研發(fā)全資子公司。其戰(zhàn)略定位是面向行業(yè)科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向集團(tuán)公司重大需求的總體原則，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，凝聚尖端優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才，打造國(guó)家級(jí)高水平技術(shù)研究平臺(tái)，致力于研究解決影響煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性、核心性、前瞻性技術(shù)難題，突破發(fā)展的重大技術(shù)瓶頸，推進(jìn)綠色開(kāi)采和智慧化礦山示范建設(shè)，推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和高質(zhì)量發(fā)展。
目前，華能煤炭技術(shù)公司正處于組建培育的關(guān)鍵階段，擬設(shè)置綜合管理部、安全開(kāi)采技術(shù)研究部、綠色開(kāi)采技術(shù)研究部、智能開(kāi)采技術(shù)研究部4個(gè)部門(mén)共9個(gè)研究室。根據(jù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)人員，熱烈歡迎有能力、有志向、有抱負(fù)的社會(huì)精英加入。
一、基本條件
（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，品行端正，認(rèn)同華能企業(yè)文化；
（二）具有相應(yīng)崗位所必備的業(yè)務(wù)知識(shí)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、文字寫(xiě)作能力；
（三）所學(xué)專業(yè)對(duì)口或具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷和資格證書(shū)，符合錄用崗位要求；
（四）具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神；
（五）應(yīng)聘領(lǐng)導(dǎo)班子副職、部門(mén)正職的，原則上應(yīng)為正處級(jí)或副處級(jí)（滿2年）及以上，且具有相關(guān)管理工作經(jīng)歷；應(yīng)聘部門(mén)副職的，原則上應(yīng)為副處級(jí)或正科級(jí)（滿3年）及以上，具有相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
（六）具有以下情形之一者，不予錄用。
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除公職的人員；
3.有違法違紀(jì)違規(guī)行為，學(xué)術(shù)不端或受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理且影響期未滿的；
4.因企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策失誤承擔(dān)責(zé)任影響任用的；
5.近3年年度考核出現(xiàn)1次基本稱職及以下情況的。
二、招聘崗位、職責(zé)及要求
詳見(jiàn)附件1《華能煤炭技術(shù)公司招聘崗位一覽表》。
三、薪酬待遇
執(zhí)行華能煤炭技術(shù)公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
四、招聘程序
（一）自愿報(bào)名
1.應(yīng)聘人員自主選擇招聘崗位，每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位。
2.應(yīng)聘人員據(jù)實(shí)填寫(xiě)網(wǎng)頁(yè)下載的《華能煤炭技術(shù)公司應(yīng)聘人員登記表》（附件2），并將相關(guān)材料（包括但不限于本人身份證、學(xué)歷證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告電子版（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）、學(xué)位證及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告電子版（中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、科研成果簡(jiǎn)要報(bào)告、科技論文代表作、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)明專利證書(shū)等相關(guān)證明材料（各一份，證書(shū)材料命名為數(shù)字編號(hào)（1-n）姓名-證書(shū)名稱）掃描件一并以壓縮文件方式發(fā)送至指定郵箱mygs_rl@chng.com.cn，壓縮文件名稱務(wù)必以“招聘崗位+本人姓名”的方式命名。
（二）報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起至2019年9月3日下午16:00。
（三）資格審查
按照招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，重點(diǎn)篩選應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、專業(yè)、研究方向、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)特長(zhǎng)等條件，確定參加考試人選。
（四）考試考察
按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，根據(jù)考試結(jié)果組織考察。
（五）體檢及錄用
根據(jù)考試考察結(jié)果通知相關(guān)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者辦理入職手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
（一）工作地點(diǎn)：北京市豐臺(tái)區(qū)
（二）原則上不解決北京戶口和住房，不解決配偶及家屬工作。符合國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部解決戶口基本條件，且入選省部級(jí)及以上人才工程的非京籍行業(yè)領(lǐng)軍人才，錄用后可視情況積極申報(bào)解決北京戶口問(wèn)題。
（三）《華能煤炭技術(shù)研究有限公司應(yīng)聘人員登記表》填寫(xiě)必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，因隱瞞事實(shí)，提供虛假信息帶來(lái)的不良后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員需經(jīng)本單位同意后方可報(bào)名（由本單位在應(yīng)聘人員報(bào)名表中現(xiàn)工作單位意見(jiàn)欄內(nèi)簽注“同意應(yīng)聘”的意見(jiàn)，并加蓋單位人力資源管理部門(mén)公章）。
（五）聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李 瑩 010-63213951
附件1：華能煤炭技術(shù)公司社會(huì)招聘崗位一覽表
附件2：華能煤炭技術(shù)公司應(yīng)聘人員報(bào)名表
【責(zé)任編輯：陳寧】