文章來(lái)源：中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2019-03-19
中國(guó)黃金集團(tuán)香港有限公司是中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)黃金）在香港成立的全資子公司，負(fù)責(zé)中國(guó)黃金在境外的礦業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，同時(shí)也是中國(guó)黃金的國(guó)際化發(fā)展平臺(tái)、海外企業(yè)與資產(chǎn)管控平臺(tái)、國(guó)際市場(chǎng)投融資平臺(tái)、國(guó)際金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新平臺(tái)。
中國(guó)黃金是我國(guó)黃金行業(yè)中唯一一家中央企業(yè)，組建于2003年初，其前身是成立于1979年的中國(guó)黃金總公司。中國(guó)黃金主要從事金、銀、銅、鉬等有色金屬的勘察設(shè)計(jì)、資源開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售以及工程總承包等業(yè)務(wù)，是集地質(zhì)勘探、礦山開(kāi)采、選礦冶煉、產(chǎn)品精煉、加工銷售、科研開(kāi)發(fā)和工程設(shè)計(jì)與建設(shè)于一體的綜合性大型礦業(yè)公司，資產(chǎn)規(guī)模和營(yíng)業(yè)收入均超千億。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，招聘員工1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作崗位
中國(guó)黃金集團(tuán)香港有限公司香港辦公室負(fù)責(zé)人（1名）
工作地點(diǎn)：香港
崗位職責(zé)：
1.主持公司香港辦公室工作；
2.負(fù)責(zé)公司與在香港特區(qū)的銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)及合作方進(jìn)行工作聯(lián)系和對(duì)接，及在香港特區(qū)的投資、融資等資本運(yùn)作相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司與香港特區(qū)相關(guān)部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、對(duì)接工作；
4.負(fù)責(zé)研究香港特區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策，為公司在香港特區(qū)發(fā)展提供相關(guān)建議和決策支持；
5.負(fù)責(zé)公司并購(gòu)項(xiàng)目的信息收集、篩選及開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作，并依據(jù)公司決策進(jìn)行實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)公司在香港特區(qū)或境外其他國(guó)家和地區(qū)出資的管理公司的日常維護(hù)工作；
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件：
1.基本條件：遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，認(rèn)同和遵循中國(guó)黃金的企業(yè)文化，具有良好職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及保密意識(shí)，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，無(wú)不良記錄。
2.教育背景：國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，原則上要求在海外留學(xué)2年以上。
3.專業(yè)要求：投資、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等財(cái)經(jīng)類及相關(guān)專業(yè)。
4.應(yīng)聘年齡：年齡應(yīng)在45周歲以下。
5.工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）具有5年以上大中型金融機(jī)構(gòu)、黃金有色等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和境外實(shí)際工作經(jīng)歷。
（2）熟悉海外礦產(chǎn)資源并購(gòu)、上市公司管理、資本運(yùn)作等相關(guān)法律法規(guī)及操作流程，有項(xiàng)目并購(gòu)、投資、上市及上市公司管理等成功案例經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟練掌握行業(yè)研究、投資分析及信息獲取技能。
（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力；責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；具備相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
二、招聘流程
招聘工作按照投遞簡(jiǎn)歷、資格審查、筆試面試、體檢錄用的程序進(jìn)行。面試時(shí)根據(jù)個(gè)人資歷和交流情況，確定相關(guān)崗位級(jí)別和薪酬待遇。
三、應(yīng)聘方式
填寫(xiě)電子版《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、業(yè)績(jī)介紹材料（字?jǐn)?shù)控制在1000字以內(nèi)），并整理相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料掃描件）。請(qǐng)將郵件主題和報(bào)名材料文檔命名為“姓名-應(yīng)聘崗位-專業(yè)”格式，所有材料打包發(fā)送至報(bào)名郵箱rlzyhk@chinagoldgroup.com，2019年4月30日截止報(bào)名。應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息資料保密。
【責(zé)任編輯：李巨堯】