國(guó)資委出臺(tái)新舉措, 加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)
國(guó)資委出臺(tái)新舉措, 加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)
文章來源：國(guó)資委宣傳工作局 發(fā)布時(shí)間：2005-04-05
國(guó)資委出臺(tái)新舉措, 加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)
為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，認(rèn)真落實(shí)以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高企業(yè)管理水平、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力、促進(jìn)中央企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用，最近，國(guó)務(wù)院國(guó)資委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（下稱《指導(dǎo)意見》）。
《指導(dǎo)意見》共4個(gè)部分、18條。比較系統(tǒng)地提出了加強(qiáng)和推進(jìn)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要內(nèi)容、基本原則和措施方法。《指導(dǎo)意見》首先針對(duì)中央企業(yè)面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和做強(qiáng)做大的現(xiàn)實(shí)需要，以及各企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展不平衡、規(guī)范性系統(tǒng)性不夠的現(xiàn)狀，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深刻闡述了中央企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，明確提出了中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和基本內(nèi)容。然后從企業(yè)文化建設(shè)的工作思路、規(guī)劃制定、事實(shí)步驟、載體與隊(duì)伍建設(shè)四個(gè)方面對(duì)如何組織實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)提出了明確具體的要求。《指導(dǎo)意見》還重點(diǎn)針對(duì)當(dāng)前中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中存在的突出問題，提出了解決辦法和要求。最后, 《指導(dǎo)意見》重點(diǎn)從履行出資人職責(zé)的角度，對(duì)加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)提出明確要求，要求各中央企業(yè)必須從四個(gè)方面高度重視，一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視和積極抓好企業(yè)文化建設(shè)，二是要建立和健全企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制，三是要完善企業(yè)文化建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制，四是要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查工作，持之以恒地開展企業(yè)文化建設(shè)工作。
國(guó)資委新近出臺(tái)的這部《指導(dǎo)意見》，是第一份由國(guó)務(wù)院部委發(fā)布的有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的重要文件，不僅對(duì)推進(jìn)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)具有重要指導(dǎo)作用，而且對(duì)其他企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)具有積極的借鑒作用。