中國華電江蘇華電戚墅堰發(fā)電有限公司黨委：
紅色基因鑄就發(fā)展之魂
紅色基因鑄就發(fā)展之魂
文章來源：黨建工作局 發(fā)布時間：2020-01-10
編者按
日前，由中央組織部黨員教育中心、國務(wù)院國資委黨建工作局組織編寫的《基層黨組織書記案例選編（國企版）》一書出版，作為基層黨組織書記培訓(xùn)教材新的組成部分，展示新時代國有企業(yè)基層黨組織和黨員干部隊伍在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)和推進落實中央重大決策部署等方面的政治擔(dān)當(dāng)、工作成效、先進經(jīng)驗、精神面貌。
圍繞突出政治功能、加強思想教育、建強戰(zhàn)斗堡壘、打造過硬隊伍、培育企業(yè)文化、引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展、開展實踐創(chuàng)新等7個方面選取14篇中央企業(yè)典型案例，開展“鞏固深化基層黨建”系列報道，即日起在國資委網(wǎng)站陸續(xù)推出。
2018年的一天，在中國華電集團有限公司江蘇華電戚墅堰發(fā)電有限公司的紅色教育展館里，一件件帶有歷史痕跡的實物和老照片，吸引著參觀者的目光。“快過來，快過來，這些機組木樁還散發(fā)著淡淡的清香呢!”“哇，那時候戚電工人還能自己設(shè)計制造發(fā)電機呢，真厲害!”來訪者紛紛豎起了大拇指，表達對紅色戚電的欽佩與贊嘆。戚電公司黨委從黨的革命歷史中汲取營養(yǎng)，大力挖掘?qū)氋F的紅色資源，打造“一體（主展館）兩翼（輔館、文化廣場）三區(qū)（職工創(chuàng)新工作室、全國燃機技術(shù)培訓(xùn)中心、燃機集群）”的全方位、立體化紅色教育基地，讓深厚的文化積淀、光榮的革命傳統(tǒng)、優(yōu)良的工作作風(fēng)代代相傳。教育基地先后被命名為“中國紅色文化教育基地”“中國華電集團有限公司紅色教育基地”“常州市黨性教育基地”。
常州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織部分黨員和轄區(qū)內(nèi)幼兒園學(xué)生到戚電公司紅色教育基地接受紅色文化洗禮。
做法
戚電公司是個老企業(yè)，始建于1921年，與黨同齡，職工中有“紅二代”“紅三代”；戚電又是個新企業(yè)，新進職工、新建項目注入了“新鮮血液”，企業(yè)持續(xù)煥發(fā)生機活力，現(xiàn)已成為一個總裝機超過200萬千瓦的現(xiàn)代化大型清潔能源發(fā)電企業(yè)。在戚電公司光輝的發(fā)展歷程中，早已塑造了鮮明的紅色品格，紅色基因在一代代戚電人血脈中賡續(xù)傳承，形成了敢于拼搏的奮斗精神、甘于奉獻的擔(dān)當(dāng)精神、勇于變革的創(chuàng)新精神，構(gòu)成了戚電“力行”文化的豐富內(nèi)涵，“工人有力戚電行”的企業(yè)文化理念在職工心中落地生根。
傳承艱苦奮斗的基因，把發(fā)展之路拼出來。新中國成立后，戚電公司黨組織迅速改革舊的管理制度，建立了一系列新的生產(chǎn)模式，獎金改革事例上了《人民日報》頭版，更是得到了毛主席的稱贊。不畏艱難、敢為人先、拼搏奮斗成為戚電公司的年代烙印。伴隨著改革開放的時代大潮，20世紀(jì)80年代，戚電公司集資擴建兩臺20萬千瓦機組，由此跨入大型企業(yè)行列。2008年，國家節(jié)能減排、上大壓小的政策出臺，煤機面臨關(guān)停，讓這個擁有1000余名職工的老廠遭遇了一場生存危機。在企業(yè)轉(zhuǎn)型的艱難時刻，戚電人提出了“生產(chǎn)方式由煤燃并存向純?nèi)紮C轉(zhuǎn)型，思想觀念由傳統(tǒng)優(yōu)勢向二次創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略決策，以壯士斷腕的勇氣拆除了兩臺煤機，并作出了“不讓一名職工下崗”的莊重承諾。公司黨委深入調(diào)研，科學(xué)制定了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)分流安置方案，618名轉(zhuǎn)崗職工積極響應(yīng)黨委號召，發(fā)揚敢于拼搏的奮斗精神，與企業(yè)同甘共苦、共同進退，他們沒有給企業(yè)出難題，而是為企業(yè)的決策鼓勁，重新走進課堂，學(xué)習(xí)先進的燃機知識，保障了企業(yè)“轉(zhuǎn)型升級”平穩(wěn)過渡。
傳承為民服務(wù)的基因，把責(zé)任使命扛起來。朝鮮戰(zhàn)爭時期，緊靠鴨綠江大橋這一重要補給線的戚電公司列車電站成為敵我雙方“你炸我保”的焦點，電站職工在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，臨危不懼，堅守崗位，保證了前線防空用電。安全保電、敢于擔(dān)當(dāng)、履行責(zé)任成為戚電公司的鮮明底色。近年來，戚電公司傳承紅色基因，牢記央企責(zé)任使命，積極參與常州市以“黨員進老區(qū)、萬人幫萬戶”和“百村創(chuàng)業(yè)、千項幫扶、萬戶致富”為主要內(nèi)容的三輪茅山老區(qū)幫扶工作，幫助老區(qū)解決存在的突出困難，特別是在兩臺20萬千瓦煤機“上大壓小”關(guān)停、發(fā)展遇到諸多困難的情況下，戚電公司仍然向老區(qū)人民伸出援助之手，捐款修建一條2千米的水泥路，還先后出資55萬元資助建造標(biāo)準(zhǔn)廠房、改造塘壩、加固水庫、修建公廁等。從2015年起，常州市開展為期3年的新一輪“百村創(chuàng)業(yè)、千項幫扶、萬戶致富”老區(qū)幫扶工程，戚電公司與溧陽上興鎮(zhèn)練莊村結(jié)成扶貧對口單位，每年為練莊村撥付資金10萬元用于發(fā)展扶貧項目，幫助尋找老區(qū)發(fā)展的新途徑。經(jīng)過多年的努力，老區(qū)人民生產(chǎn)生活條件得到改善，戚電公司被老區(qū)人民親切地稱為“遠方親戚”。
傳承革新求變的基因，把創(chuàng)新理念樹起來。在舊社會，師傅們輕易不會讓徒弟進行技術(shù)性操作，怕“教會了徒弟餓死了師傅”。新中國成立后，戚電人破除舊思想，師傅們傾囊相授、徒弟們刻苦鉆研的傳統(tǒng)代代相傳，沈長根小組、“劉浩根鏈條爐操作法”等先進模范和工作方法在全國都產(chǎn)生了影響。與時俱進、探索創(chuàng)新、銳意進取成為戚電公司的永恒動力。在向燃機轉(zhuǎn)型期間，戚電公司使用了大量國外新設(shè)備，急需一批能駕馭“洋設(shè)備”的能工巧匠。為突破技術(shù)封鎖，戚電公司黨委成立以省勞動模范徐健名字命名的創(chuàng)新工作室，組織技術(shù)攻關(guān)。工作室在勞動模范、工匠的引領(lǐng)下，以“弘揚工匠精神、集聚職工智慧、搭建人才梯隊、創(chuàng)造非凡價值”為宗旨，以“架設(shè)創(chuàng)新平臺、破解技術(shù)壟斷、培育成才環(huán)境、打造眾創(chuàng)品牌”為目標(biāo)，以創(chuàng)客為中心，廣泛開展大眾創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新、共享創(chuàng)新，探索了一條發(fā)電企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新模式、新路徑。工作室成立10年來，共完成簽約攻關(guān)項目295項，獲省部級以上科技創(chuàng)新成果25項，9項成果獲國家專利，工作室被表彰為全國工人先鋒號。全國技術(shù)能手花蕾、貢文明、顧逸陽等一批黨員骨干成長為工作室?guī)ь^人。
點評
紅色基因是戚電公司發(fā)展的原動力，改革創(chuàng)新是戚電公司發(fā)展的加速器。戚電紅色基因的核心，就是始終聽黨話、跟黨走。經(jīng)過幾代戚電人矢志不渝、薪火相傳，以改革創(chuàng)新為特征的時代精神，已成為百年戚電紅色基因里最深刻的烙印和最鮮明的特性，它帶給戚電的不僅是光榮的歷史，更催生了光輝的業(yè)績，成為企業(yè)生生不息的持久動力。
【責(zé)任編輯：張曉哲】
掃一掃在手機打開當(dāng)前頁
