馮振波：扎根一線 讓“創新”的種子生根發芽
文章來源：國家電網有限公司 發布時間：2020-06-19
200余座變電站、6000多個鐵塔、5000多千米的高壓輸電線路，這是他的工作崗位。34年來，他在崇山峻嶺間維護設備，在百米高塔上揮灑汗水，在創新工作室里攻克技術難關……他就是國家電網福州供電公司運檢部輸電帶電作業一班班長、共產黨員馮振波。
馮振波，從一名一線工人成長為國家電網生產技能專家、享受國務院特殊津貼的全國技術能手、大國工匠和全國勞動模范，被譽為“金牌帶電工”。他堅守在高壓帶電消缺第一線，積極開展技術創新，發揮“傳幫帶”作用，以高度的使命感責任心保障電網安全穩定運行，為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業貢獻力量。
扎根一線創新創效
1986年，馮振波進入福州電業局作帶電線路工，從此便與大山、鐵塔結下了不解之緣。夏天烈日暴曬，揮汗如雨；冬天塔高風寒，面如刀割……馮振波總結說：“干我們這行要有‘三得’，就是要吃得（苦）、餓得、干得。”
一到臺風多發季節，他和同事們最是忙碌，常常連夜出發，分赴幾十公里外的高壓輸電線路故障點。從深夜走到晌午，餓了，啃口干糧；渴了，喝口水。找到故障點，他們就馬上投入搶修，多次成功避免了大范圍停電、電廠機組停運等險情……1998年，馮振波用了12年時間，從當初爬電線桿都會頭暈的毛頭小伙兒成長為帶電作業班班長。
馮振波（左一）在高壓線路上進行等電位操作
攀登與翻越，是馮振波工作中的兩個關鍵詞。當無數高塔被他踩在腳下后，馮振波開始勇攀一座座技術創新的高峰。
走進馮振波勞模創新工作室，這里陳列著大大小小十幾個創新成果，有實用有效的試驗儀器、有便于操作的工器具……這些凝聚著生產一線員工智慧的小發明、小創造，有效解決了實際工作中遇到的問題，推動了企業生產水平和效益提升。
“創新不是憑空而來的，而是我們在生產中發現問題，然后解決問題的一個過程。”馮振波如是說。創新的種子只有牢牢扎根于生產實踐，才能獲得足夠的營養，生根發芽，結出豐碩的果實。
2006年5月，水口變電站一個刀閘發熱。當時正值豐水期，停電搶修會造成重大損失。馮振波的帶電班擔負起帶電維修的重任。看著班組成員在絕緣梯上縮手縮腳，一站就是好幾個小時，馮振波萌生了改造絕緣平臺的想法。他就地取材，利用現有的工具搭起了可讓工人坐著作業的絕緣平臺，后來還成功申請了專利。
帶電作業員工使用出線飛車修補電力導線
架空輸電線路一旦因違章爆破、雷擊、老化等原因造成導線斷股，就需要線路工操作專用工具“出線飛車”進行修補作業、消除缺陷。原先的出線飛車采用普通自行車改裝而成，安全可靠性較低。
為了提高飛車在百米高空檢修時的安全可靠性，2012年，馮振波帶領工作室的成員從飛車的結構、傳動機構、剎車機構、離合裝置等方面入手進行研究。廠家以前從未加工過這種飛車，多次要推掉這單業務。工作室成員不氣餒，找來機械、力學方面書籍，畫了一張又一張設計草圖，最終將最佳方案提供給廠家。為了掌握精確數據，他們經常頭頂烈日騎著飛車，在百米高空導線上反復驗證，一干就是幾個小時。
天道酬勤，新型出線飛車終于研發成功了！新型出線飛車在降低作業人員勞動強度的同時，讓空中搶修作業變得更簡單更安全。這項發明每次應用可平均減少停電8小時，多供電120萬千瓦時，創造經濟效益9.6萬元。
這些年來，馮振波勞模創新工作室完成了近百個創新項目。這些項目來源于生產、運用于生產，最大限度實現了電網不間斷供電，每年增加供電量3000多萬千瓦時。
獨具匠心育“新人”
青年員工是企業發展的新生力量。如何引導這些思想活躍、個性突出的新一代員工扎根一線？馮振波充分應用勞模創新工作室這一“筑夢平臺”，幫助青年員工們在企業發展中實現個人成長、創造工作價值。
馮振波（右二）與班組成員探討工器具改進
針對年輕人不喜歡空洞說教的特點，馮振波帶領青年員工參與到創新項目全流程實踐中，既重創新又重培訓。青年員工可以通過參與創新活動達到培訓目的，也可以在名師帶徒的過程中提升技能和創新能力，二者相輔相成、互相促進。
勞模創新工作室還推行項目“首提制”，提出創新點子并被采納的員工，將成為項目負責人，并得到勞模創新工作室在技術、資金等方面的支持。工作室還建立了“學、研、制、試、驗、改”的創新流程。
鄭孝干是馮振波的徒弟，自從簽訂師徒合同以來，不管在作業現場還是在工間休息的閑暇，都能看到他們的身影。在進工作室之初，馮振波就為小鄭量身定制了詳細的培訓計劃，在馮振波的嚴格要求下，小鄭進步很快。“班長總是說，不要總認為‘我不行’，而是要‘試一試’。”鄭孝干這樣說。
馮振波勞模創新工作室成員開展技術攻關
輸電線路防振錘經常由于風振等外力原因發生松脫滑跑，存在安全隱患。“要是能發明一個金具，將防振錘固定在導線上就好了。”每次處理防振錘位移缺陷時，鄭孝干都這樣想。他把“輸電線路防振錘防滑金具”創新項目的設想一說，就立刻得到了馮振波的大力支持。小鄭大膽加入課題組參與研究，在工作室各位技術骨干的指導下，該項目取得了成功。如今的鄭孝干已經成長為勞模創新工作室的骨干，也成為很多新員工最喜歡請教的老師之一。
在勞模創新工作室這一平臺上，馮振波和他的同事們，通過不懈努力讓“創新夢”的種子生根發芽，開花結果。據統計，截至目前，馮振波勞模創新工作室共培養出福建省五一勞動獎章獲得者2名、國網福建省電力有限公司勞動模范1人、福建省技術能手2人次、福建省青年崗位能手5人次、高級技師15名。該公司不停電作業中心累計獲得103項創新成果，其中，國家專利79項。
“作為一個老帶電工，我的夢想就是希望帶電作業功效最大化，讓電力客戶少停電、不停電，把帶電作業的優良傳統傳承下去，讓新一代的帶電作業人茁壯成長。”馮振波這樣說。
【責任編輯：龍靜怡】
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