讓“千里馬”競相奔騰
文章來源：國網山東省電力公司 發布時間：2022-11-02
人才是第一資源。作為支撐齊魯經濟社會高質量發展的能源骨干企業，國網山東省電力公司（以下簡稱“國網山東電力”）聚焦新時代人才戰略目標，立足電網攻堅發展，堅持“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的成才觀念，全面打造人才發展新高地，著力培養講政治、精業務、敢斗爭、勇爭先的專家人才隊伍，走出一條“黨建統領、人資牽頭、專業主導”的人才培養特色之路。
堅持黨管人才，為人才奔涌厚植沃土
“我身邊有不少一線產業工人受益于各項‘產改’政策，快速成長成才，公司也打造了‘班組大講堂’、勞動競賽等推動‘產改’的平臺。我要把黨代表身份與首席專家身份融合，積極宣講踐行二十大精神，幫助更多一線職工成長成才，為新型電力系統建設作貢獻?！秉h的二十大代表、國網山東超高壓公司變電檢修中心五級職員馮新巖在參會期間接受媒體采訪時驕傲地說。
從一名普通的一線工人成長為首席專家、黨的二十大代表，馮新巖的成長歷程是國網山東電力堅持黨管人才的生動縮影。該企業把人才工作納入黨委重點研究事項，將“黨管人才”“為黨育人”貫穿工作全過程，各級單位主要負責人帶頭抓“第一資源”，把抓好人才工作與重大戰略、重大任務、重大工作同謀劃、同部署、同推進，做到尊重人才、凝聚人才、愛惜人才、重用人才。對于“第一資源”的高度重視，不僅體現在組織程序中,該企業各級黨委還定期聯系服務專家，邀請人才列席重要會議，推薦參加學術交流、技術標準制訂，進一步增強了人才的認同感。
該企業還設計“三類五級”專家人才體系，即科技研發、生產技能、專業管理“三個類別”；中國電科院院士、首席專家、省公司高級專家、市公司優秀專家、縣公司專家“五個級別”，各級人才既可以在人才序列內縱向晉升，又可以在職務、職員間橫向流動、螺旋上升，真正讓優秀人才在企業內部得到了“面子”，也得到了“里子”，凝聚起了扎根一線、崗位成才的正能量。“現在公司定期評選首席專家、高級專家、優秀專家等專家稱號，專家薪酬每一級都有相應的待遇，而且還能逐級上升，大家在事業上更有奔頭了?！眹壹壖寄艽髱煿ぷ魇規ь^人、國網濟南供電公司電纜運檢中心班長姜濤說。
堅持搭臺鋪路，為創新創效賦能增效
郭銳所在的研發中心，是該企業科研人才的“聚集區”，也是企業建設高質量創新人才隊伍的靚麗窗口。該企業以“組織賦能+個人提升”為驅動，將人才培育與科研攻關、重點課題研究、行業標準制定有機結合，開展重點項目“賽馬制”、重大項目“揭榜掛帥”、重大課題“持續立項”，讓人才開展科技攻關、創新創效有了舞臺。企業還推薦高端人才擔任公司省部級創新平臺和實驗室主要技術負責人，組建博士柔性團隊和重大創新成果攻關柔性團隊，通過發揮高層次人才的示范引領作用，實現以點帶面、齊步登高、共同提升的價值最大化。
向科研院所借勢、向優質高校借力，建立院士工作站、博士后工作站、校企聯合培養站、優秀人才流動站，是該企業培育科技創新人才的重要手段。企業加強與知名高校、科研院所技術合作，深入開展核心技術攻關，提高科研實力和人才培育高度。創新校企合作培育模式，增加人才學術影響力。強化科研支撐單位重大科技成果培育能力，統籌抓好重大項目研發、工程示范建設和成果應用推廣的高效協同，提高重大成果的培育力度。同時，企業還完善科技創新成果獎勵及轉化激勵機制，賦予科研團隊負責人二次分配權，激發廣大人才創新的內生動力。
堅持實用實效，為技能提升加油充電
人民電業為人民。作為“大國重器”頂梁柱，國網山東電力大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，依托技能員工星級評定，不斷加強高級工以上的高技能人才隊伍建設，讓專業過硬、技藝高超的高技能人才成為服務經濟社會發展的強大力量。
企業統立足“干什么、學什么，缺什么、補什么”，籌省市縣三級實訓資源，建成設施完備、專業互補、資源共享的“1+7+N”技能人才實訓平臺，為高技能人才成長提供廣闊空間。堅持問題導向，注重實際實用實效，建立省市縣三級貫通、專業全覆蓋的大講堂全員培訓模式，“大講堂”人才培養項目入選全國電力行業教育培訓領域十大影響力事件。依托競賽調考、勞動競賽等模式，構建金字塔式技能人才選拔培養機制，形成了省部級及以上技術能手不斷涌現的生動格局，企業獲評“國家電網公司職業教育和技能人才隊伍建設先進單位”。
青年強，則國家強。青年員工是企業高質量發展的動力源泉。企業建立健全了青年人才評選、培養、使用、激勵、評估等全鏈條管理機制，采取資金支持、項目資助、平臺支撐、導師指導等舉措，托舉支持高潛青年員工，讓廣大青年在建設新型能源體系的生動實踐中綻放青春光彩。企業還聚焦班組一線的人才成長，緊盯班組長這個“牛鼻子”，創建了“金種子”班組長“三力”培養模型，實施“強基、提升、超越”三級進階式跟蹤培養，全面提升班組長能力素質，助力“金種子”成為支撐企業發展的“參天樹”。
下一步，國網山東電力將堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，以人才強國戰略為引領，全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，讓“千里馬”競相奔騰，用實際行動點亮建設中國式現代化的奮斗征程！
【責任編輯：家正】
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