精品亚洲精品福利线在观看_黄色网在线播放_日本韩国精品在线_亚色视频在线观看_欧美精品七区_久久精品电影_精品无码国产一区二区三区51安_蓝色福利精品导航

首頁  >  新聞發布  >  媒體觀察 > 正文
人民日報:央企控股上市公司踐行市值管理 制度建設正當時

文章來源:人民日報  發布時間:2024-08-21

中航電測定增收購成都飛機工業集團100%股權的項目成功過會,交易作價174.4億元;

中國建筑集團旗下上市公司西部建設召開2024年市值管理工作會,探索市值管理的方法和路徑;

中國電子科技集團旗下上市公司萊斯信息公告表示,結合國資委對央企上市公司市值管理的考核要求,探索優化公司市值表現的有效路徑;

中國建材集團旗下上市公司天山股份在投資者互動平臺上表示,市值管理已納入考核體系,后續將根據國資委要求進一步完善考核機制……

進入下半年以來,央企控股上市公司通過分紅、回購、重組、股東增持等多路徑推進市值管理考核,加速市值管理制度建設,助力央企高質量發展。

據記者初步梳理,2005年,我國在推動股權分置改革時提出,市值管理是對企業內在價值和市場價值的綜合管理。2014年發布的《國務院關于進一步促進資本市場健康發展的若干意見》提出,“鼓勵上市公司建立市值管理制度”,上市公司的市值管理意識逐漸增強。

就國資央企而言,2022年5月,國務院國資委發布14條舉措提高央企控股上市公司質量,鼓勵中央企業探索將價值實現因素納入上市公司績效評價體系,“避免單純以市值絕對值作為衡量標準,嚴禁操縱股價”。

2023年,中國寶武和中國建筑兩家央企被確定為央企市值管理試點企業。在上述兩家試點企業的基礎上,2024年央企市值管理考核逐漸全面推開。

2024年1月24日,國務院國資委產權管理局負責人謝小兵在國新辦新聞發布會上表示,“將把市值管理成效納入對中央企業負責人的考核,引導中央企業負責人更加重視所控股上市公司的市場表現,及時通過應用市場化增持、回購等手段傳遞信心、穩定預期,加大現金分紅力度,更好地回報投資者。”

之后的1月29日,國務院國資委在召開的中央企業、地方國資委考核分配工作會議上提出了央企市值管理考核新要求,“增加反映價值創造能力的針對性考核指標”“量化評價中央企業控股上市公司市場表現,客觀評價企業市值管理工作舉措和成效”“全面實施‘一企一策’考核”。

8月9日,證監會相關負責人在談到健全投融資相協調的資本市場功能時表示,積極支持上市公司特別是央國企上市公司通過股份回購、股東增持等方式加強市值管理。

“央企控股上市公司市值管理需要豐富、健全、靈活的資本市場工具。”業內人士對此表示,投資者對上市公司的需求正從價值創造,逐步走向在價值創造基礎上的市值管理,央企控股上市公司市值管理制度建設正當其時。

中信證券研究部政策研究首席分析師于翔認為,“市值管理”既需要政策的自上而下的引導部署,也需要央企的方案制定細化落實,兩方面進展均值得持續關注。

中國企業改革與發展研究會研究員吳剛梁向記者表示,央企要做資本市場的表率,注重投資者回報,推動資本市場健康穩定發展。央企控股上市公司如果要堅持價值創造與價值實現并重,那么市值管理就不是簡單地做高股價,而是要練好內功,提高價值創造能力,夯實價值管理的基礎。此外,央企要積極踐行ESG,做好信息披露,提升評級水平,將央企履行的政治責任、社會責任也在資本市場上得到合理定價。

清華大學中國現代國有企業研究院研究主任周麗莎認為,央企控股上市公司可通過加強與市場的溝通、大股東增持、回購股份等途徑增強市場信心,依法合規進行市值管理。這要求上市公司在公司治理、持續盈利、科技創新、信息披露、分紅機制、增持與回購等方面具備更好的表現。

財信證券董事長劉宛晨表示,加強國有上市公司市值管理,使投資者對股價形成相對穩定的預期,有利于提升資本市場內在的穩定性,使投資者獲得相對穩健的投資回報,從而為形成長期投資、價值投資氛圍打下基礎。

也有業內人士認為,央國企市值管理是一個持續的過程,需不斷創新和完善。央國企應更加注重價值創造和價值實現,通過優化資源配置、提升運營效率、加強創新驅動等方式,實現內在價值與市場價值的同步提升。

【責任編輯:張宇暉】

掃一掃在手機打開當前頁

打印

 

關閉窗口

最近2019好看的中文字幕免费| 三上悠亚在线观看视频| 午夜男人的天堂| 来吧亚洲综合网| 欧美brazzers| 在线观看精品自拍视频| 97久精品国产片一区二区三区| 黄色av地址| 香蕉成人app免费看片| 久久xxx视频| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 2019一级黄色毛片免费看网| 国产黄在线看| 欧美综合影院| 亚洲五月综合| 国产成人精品www牛牛影视| 一区二区三区在线影院| 欧美精品一区二| 国产不卡一区二区在线播放| 日韩欧美在线一区二区| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 黄色一级视频在线观看| 亚洲在线激情| 在线91av| 国产在线一区不卡| 先锋影音久久| 亚洲一级二级三级| 中文字幕日韩在线观看| 999国内精品视频在线| 逼特逼视频在线| 久久精品一区二区三| 男人女人靠逼视频| 你懂的免费在线观看视频网站| 婷婷激情成人| 日本不卡视频在线| 欧美日韩中文字幕| 国内精品在线一区| 国产制服91一区二区三区制服| 久久午夜夜伦鲁鲁片| 国产国语亲子伦亲子| 黄色一级片视频| 美女视频一区| 麻豆成人在线观看| 欧美在线短视频| 欧美在线精品免播放器视频| 蜜臀精品一区二区| 久久久久无码国产精品| 高清在线观看免费韩剧| 国产丝袜视频在线播放| 欧美三级黄美女| 一区二区三区国产精品| 中文字幕综合一区| 亚洲乱码一区二区三区 | 男女免费网站| av一级久久| 国产成人综合在线观看| 日韩欧美另类在线| 久久99久久精品国产| 女同性恋一区二区三区| 国产成人毛毛毛片| 大乳在线免费观看| 久久久久久久久丰满| 亚洲免费观看高清| 97人洗澡人人免费公开视频碰碰碰| 日本男女交配视频| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 88久久精品无码一区二区毛片| 亚洲精品按摩视频| 国产精品实拍| 欧美精品免费在线观看| 成人性生交大片免费看网站| 九九九九免费视频| 欧美日韩精品在线视频| 日韩激情电影免费看| 亚洲精品国产久| 日本不卡不码高清免费观看| 少妇视频一区二区| 亚洲女人天堂av| 狠狠久久婷婷| 欧美午夜春性猛交xxxx| 国产精品96久久久久久| 黑人一区二区| 中文在线天堂网www| 一区二区三区欧美在线观看| 日本一级理论片在线大全| 日本精品在线免费观看| 69久久夜色精品国产69| 亚洲视频在线观看三级| 精品美女久久久| 午夜在线观看视频网站| 69视频免费看| 久久国产精品免费观看| 国产精品一区二区av日韩在线| 国产又大又粗又长| 天天久久人人| 成人va在线观看| 极品美乳网红视频免费在线观看| 黄色一级片在线看| 欧美日韩三级一区| 日本不卡不卡| 丰满岳乱妇一区二区| 在线一区二区三区| 男女精品网站| 在线观看电影av| 青娱乐在线免费视频| 91国产美女视频| 国产拍欧美日韩视频二区| 福利在线视频导航| 精品无码国模私拍视频| 欧美xxxxxxxx| 国产伦精品一区二区三区视频| 深夜福利网站| 亚洲成色在线综合网站2018站| 亚洲高清网站| 九色精品蝌蚪| xfplay爱情电影网love| 在线观看免费观看在线| 中文字幕中文字幕99 | 国产精品自拍片| 欧美va天堂va视频va在线| 亚洲九九在线| 黄网站在线播放| 国产在线观看99| 国产成人高清激情视频在线观看| 亚洲欧美视频| 激情网站在线| 99热免费在线观看| 女尊高h男高潮呻吟| 78m国产成人精品视频| 中文在线一区二区| 91成人短视频| 国产黄色片在线免费观看| 国产免费成人av| 欧美日韩五月天| 国产精品草草| 91九色综合| 91社区在线观看播放| 久久77777| 亚洲成人影院麻豆| 羞羞免费视频网站| 美女黄页在线观看| 影音先锋资源av| 国产在线一区二区三区欧美| 精品国产污污免费网站入口 | 久热这里有精品| 中文字幕一区二区三区乱码 | 午夜写真片福利电影网| 久久涩涩网站| 4388成人网| 精品国产免费一区二区三区四区| 视频一区国产视频| 亚洲福利影视| 日韩精品毛片| 日本三级小视频| 成人综合av网| 日韩中文字幕免费看| 欧美日韩一区三区四区| 久久精品日韩一区二区三区| 国产成人av影院| 国产成人综合网| 91色在线porny| 91香蕉视频污| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 97aⅴ精品视频一二三区| 亚洲精选久久| 亚洲人成网www| 精品国产免费人成网站| 影视先锋av在线| www.97超碰| 欧美日韩中文视频| 又黄又色的网站| 看一级黄色录像| 欧美极品少妇xxxxⅹ免费视频 | 免费观看黄一级视频| 午夜大片在线观看| 中文字幕免费高| 国产精品久久久久久久久久三级| 欧美午夜视频在线观看| 日本视频中文字幕一区二区三区| 97久久网站| 天天干天天摸| 免费日本黄色| 国产超级av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩高清dvd碟片| 成人观看免费完整观看| 亚洲资源视频| 不卡一区二区三区视频| 亚洲精品二区| www在线观看免费| 中文字幕av久久| 中文网丁香综合网| 中文字幕99| 色婷婷777777仙踪林| 日韩欧美亚洲v片| 中文字幕无线精品亚洲乱码一区 | www.成人av| 国语对白做受69| 中文字幕一区二区精品| 色婷婷av一区二区三区在线观看 |