新華社：市值管理要求加速落地 多家央企業績考核措施“上新”
文章來源：新華社 發布時間：2024-02-26
新華社北京2月23日電 《中國證券報》23日刊發文章《市值管理要求加速落地 多家央企業績考核措施“上新”》。文章稱，中國證券報記者獲悉，今年央企負責人業績考核指標有望于近期落地，其中將增加市值管理考核相關指標，并按“一企一策”進行設計。在去年中國寶武和中國建筑兩家央企試點的基礎上，今年將全面推開央企控股上市公司市值管理考核。業內人士認為，將市值管理納入央企負責人業績考核，可有效增強國企管理層開展市值管理的動力，促進國企上市公司估值修復。
央企在行動
“增加反映價值創造能力的針對性考核指標”“量化評價中央企業控股上市公司市場表現，客觀評價企業市值管理工作舉措和成效”“全面實施‘一企一策’考核”……國資委1月29日召開的中央企業、地方國資委考核分配工作會議明確了央企市值管理考核新要求。
近期，中國石油、航天彩虹、國機重裝、云南銅業等多家央企控股上市公司宣布將市值管理指標納入管理層業績考核，意味著考核新要求正加快落地。
“公司已將市值表現納入管理層年度業績考核，從股價變化和市場形象兩個方面，對市值表現進行量化評價。”2月21日，中國石油在投資者互動平臺上介紹，未來，公司將繼續加強市值管理工作，努力以更加優異的業績回報股東回饋社會。
（資料圖片，新華社發）
國機重裝20日表示，公司已按照相關制度規定，將市值管理工作納入部分高級管理人員的考核、激勵中。航天彩虹表示，已將部分市值管理指標納入部分管理層考核指標，接下來將在政策指引下，繼續深入研究與逐步完善，落實市值管理的戰略、計劃、措施。云南銅業透露，已在經營指標體系的基礎上納入相應考核指標，未來將根據國資委要求，進一步提升價值創造和價值實現能力。
一些央企明確了市值管理新舉措。石化油服日前表示，在市值管理方面，公司認為提升業績是根本，未來將繼續大力開拓市場，持續降本增效，努力提升盈利能力，贏得資本市場的認可；強化與資本市場的溝通，公司將做好重大信息的及時、主動披露，讓投資者了解最新業務進展，通過多種方式加強與投資者的互動交流，做好資本市場媒體宣傳，向資本市場傳遞業務亮點。
航發控制21日表示，公司會持續關注資本市場走勢，并結合發展規劃和實際情況研究市值管理舉措。
“公司將積極研究落實國有上市公司關于市值管理工作要求，研究建立市值管理激勵約束機制，聚焦主責主業和經營業績提升，加強投資者關系管理，提升市值管理水平。”英力特日前表示。
價值創造是基礎
央企控股上市公司在A股上市公司的發展中起著重要的引領作用。數據顯示，截至2024年2月4日，央企A股上市公司的數量為459家，占全部A股上市公司數量的8.58%，總市值為242762.72億元，占全部A股上市公司總市值的32.96%。
中銀國際指出，當前央企估值處于歷史低位，通信、交通運輸、建筑、非銀行金融、綜合金融、綜合6個行業估值折價尤為嚴重。
“將市值管理納入中央企業負責人業績考核將有效提升國企管理層開展市值管理的動力，促進國企上市公司估值修復。”中泰證券首席策略分析師徐馳認為，當前已有多家央企表示將進一步加強市值管理，重視股東回報，通過大股東增持、上市公司股份回購，以及提高分紅派息比例等行為加強市值管理。
在清華大學中國現代國有企業研究院研究主任周麗莎看來，央企市值管理考核，會在考慮企業規模、效益、效率、戰略發展目標，以及各子公司任期經營責任目標和年度商業計劃書的基礎上，圍繞價值創造、價值營銷、價值實現三個指標維度開展綜合評價，其中價值創造是基礎、價值營銷是手段、價值實現是目的。
國務院國資委研究中心高級經濟師王絳認為，國有上市公司要不斷在資本回報率、資本成本、可持續增長率等多方面深入挖潛，緊抓當前新一輪科技革命和產業變革的重要機遇，加快轉變發展方式、注重創新發展、顯著提升質量效益，加快建設世界一流企業，通過卓越的價值創造回饋股東。同時，國有上市公司要依據自身能力，積極承擔起社會責任，促進長期可持續發展。
【責任編輯：俞昭君】
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