精品亚洲精品福利线在观看_黄色网在线播放_日本韩国精品在线_亚色视频在线观看_欧美精品七区_久久精品电影_精品无码国产一区二区三区51安_蓝色福利精品导航

首頁  >  新聞發(fā)布  >  媒體觀察 > 正文
經(jīng)濟(jì)日報(bào):綜合運(yùn)用政策工具完善中長期激勵機(jī)制

文章來源:經(jīng)濟(jì)日報(bào)  發(fā)布時間:2019-08-03

近日,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于支持鼓勵“雙百企業(yè)”進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度有關(guān)事項(xiàng)的通知》(以下簡稱《通知》),就“雙百企業(yè)”推進(jìn)綜合性改革過程中遇到的一些共性問題,明確提出了九條有針對性、操作性的政策措施。其中包括,“雙百企業(yè)”可以綜合運(yùn)用國有控股上市公司股權(quán)激勵、國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵、國有控股混合所有制企業(yè)員工持股等中長期激勵政策,不受試點(diǎn)名額限制。

“這九條力求每一條都是‘干貨’,讓企業(yè)有實(shí)實(shí)在在的獲得感。”國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、國務(wù)院國資委副主任翁杰明表示。

據(jù)悉,自去年8月啟動的國企改革“雙百行動”,旨在打通改革推進(jìn)的“最后一公里”,培育一批國企改革尖兵,進(jìn)而起到引領(lǐng)示范和帶動面上國企改革的重要作用。目前,“雙百企業(yè)”數(shù)量為444家。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室著力“出實(shí)招、解難題、求實(shí)效”,研究提出有力措施,及時回應(yīng)企業(yè)關(guān)切。

針對“混改”審批程序問題,《通知》提出,中央企業(yè)所屬的主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的“雙百企業(yè)”,其混合所有制改革方案由中央企業(yè)審批;對于中央企業(yè)所屬的主業(yè)處于關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域、主要承擔(dān)重大專項(xiàng)任務(wù)的“雙百企業(yè)”,其混合所有制改革方案由中央企業(yè)審核報(bào)國資委批準(zhǔn);地方“雙百企業(yè)”的混合所有制改革方案決策與批準(zhǔn)程序按照各地國有資產(chǎn)監(jiān)管相關(guān)政策執(zhí)行。

針對市場化用人機(jī)制問題,《通知》要求各中央企業(yè)和地方國資委要指導(dǎo)推動“雙百企業(yè)”全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理;支持鼓勵“雙百企業(yè)”按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度,對市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行市場化薪酬分配機(jī)制,并采取多種方式探索完善中長期激勵機(jī)制。

針對中長期激勵問題,《通知》要求各中央企業(yè)和地方國資委要指導(dǎo)推動“雙百企業(yè)”綜合運(yùn)用好各種正向激勵政策和工具,堅(jiān)持短期與中長期相結(jié)合,堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際、能用盡用,建立健全多層次、系統(tǒng)化的正向激勵體系。“雙百企業(yè)”可以綜合運(yùn)用國有控股上市公司股權(quán)激勵、國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵、國有控股混合所有制企業(yè)員工持股等中長期激勵政策,不受試點(diǎn)名額限制。實(shí)施各種形式股權(quán)激勵的實(shí)際收益水平,不與員工個人薪酬總水平掛鉤,不納入本企業(yè)工資總額基數(shù)。實(shí)施國有控股上市公司股權(quán)激勵的,可以結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展情況合理設(shè)置授予業(yè)績條件和有挑戰(zhàn)性的行權(quán)(解鎖)業(yè)績條件。非上市“雙百企業(yè)”可以結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,借鑒國內(nèi)外成熟有效的中長期激勵實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在本企業(yè)大膽探索創(chuàng)新,實(shí)施不同方式的中長期激勵。《通知》還明確提出科研、設(shè)計(jì)和高新技術(shù)類“雙百企業(yè)”的科技人員確因特殊情況需要持有子企業(yè)股權(quán)的,可以報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司或地方國資委批準(zhǔn)后實(shí)施,并要求有關(guān)“雙百企業(yè)”應(yīng)當(dāng)在相關(guān)持股方案中明確關(guān)于加強(qiáng)對實(shí)施、運(yùn)營過程監(jiān)督的具體措施,堅(jiān)決防止利益輸送和國有資產(chǎn)流失。(記者 周雷)

【責(zé)任編輯:李子紅】

掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁

打印

 

關(guān)閉窗口

亚洲精品少妇久久久久久 | 精品深夜福利视频| 日韩video| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| www成人免费| 成人国产精品一区二区网站| 亚洲精蜜桃久在线| 精品久久不卡| 漂亮人妻被黑人久久精品| 日韩啪啪电影网| 日韩在线综合网| 91精品久久久久久久久久不卡| 精品人妻一区二区免费| 国产成人精品免费网站| 在线观看免费中文字幕| 日本久久一区二区| 九九热中文字幕| 亚洲人成网站色ww在线| 成人在线视频国产| 亚洲天堂2018av| 国产精品一二| 中国特级黄色大片| 日韩高清在线观看| 日韩精品电影一区二区三区| 91美女在线观看| 91九色porn蝌蚪| 欧美一级大片在线观看| 麻豆传媒在线播放| 日本欧美一级片| 久久av网站| 特级丰满少妇一级| 972aa.com艺术欧美| 最近中文av字幕在线中文| 久久成人免费视频| 国模私拍国内精品国内av| 国产精品嫩草影视| 国产精品一区二区不卡| 成人毛片在线精品国产| 色综合天天综合狠狠| 先锋在线亚洲| 秋霞久久久久久一区二区| 伊人春色之综合网| av资源吧首页| 色欧美片视频在线观看| 大乳在线免费观看| 亚洲性生活网站| 99国产精品久久久| 2色视频网站| 动漫一区二区在线| 都市激情亚洲欧美| 日本网站在线免费观看| 日韩亚洲欧美成人一区| 老司机99精品99| 丰满饥渴老女人hd| 中文字幕av一区 二区| 中文字幕伊人| 免费视频爱爱太爽了| 国产日本一区二区| 亚洲人成网址| 久久久久久久久久久福利| 亚洲色图19p| 亚洲成人观看| 五月天视频在线观看| 在线视频综合导航| 国产精品亚洲成在人线| 日韩电影在线观看一区二区| 91国偷自产一区二区三区的观看方式| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 日韩精品手机在线| 国产成人一区二| 日韩精品一级二级| 免费网站观看www在线观看| 午夜在线视频免费观看| 99久久99久久精品国产片果冻 | 久久久久久国产精品免费无遮挡| 久久久久国产免费| 亚洲人成网站777色婷婷| 欧美影院三区| 精品视频vs精品视频| 国产精品日韩欧美一区二区| 久久午夜免费电影| 欧美成人免费| 国产农村妇女精品一区| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 香蕉久久一区| 性感美女福利视频| 4444亚洲人成无码网在线观看| 91视频免费播放| 黄色网在线看| 日本三级一区二区三区| 日本一区二区三区在线视频| 亚洲天堂中文字幕| 日本欧美一区| 亚洲欧美另类一区| 福利在线一区二区| 亚洲女同性videos| 日韩精彩视频在线观看| 91午夜国产| 久久综合在线观看| 精品国产视频在线| 国产一区免费电影| 男女啪啪在线观看| 91久久国产综合久久91| 国产又粗又大又爽的视频| 日韩一区二区三区视频在线| 亚洲深夜福利在线观看| 8x8x拔插拔插影库永久免费| 国产免费999| 国产91精品在线播放| 国产成人精品免费| 亚洲国产福利| 久热视线观看免费视频| 日韩精品视频网址| 欧美黄色三级网站| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 婷婷精品视频| aaaaa毛片| 亚洲男人的天堂在线视频| 鲁丝片一区二区三区| 欧美视频中文字幕在线| 一区在线观看| 性欧美gay| 午夜大尺度福利视频| www.av免费| 免费在线看黄色片| 正在播放亚洲1区| 亚洲精品成人在线| 你懂的亚洲视频| 久久sese| 香艳视频网站| 久久这里只有精品免费| 蜜桃成人在线| 欧美激情影音先锋| 亚洲影院久久精品| 久久精品在线| 欧美福利在线播放网址导航| а√最新版地址在线天堂| 在线免费看av的网站| 亚洲欧洲久久| 97高清免费视频| 一区二区视频免费在线观看| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 99精品全国免费观看视频软件| 成人亚洲精品777777ww| 日本黄色录像视频| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 国产精品视频yy9099| 亚洲精品美女免费| 26uuu另类欧美| 激情久久综合| 国产va免费精品观看精品| 欧美高潮视频| 呦视频在线一区二区三区| 日本女人性生活视频| 国产视频手机在线播放| 神马影院一区二区| 久久久久久尹人网香蕉| 欧美精品色综合| 亚洲午夜影视影院在线观看| 激情六月婷婷久久| 日韩一区二区免费看| 亚洲国产一区二区久久| 男人天堂亚洲| av在线三区| bdsm精品捆绑chinese女| 四季av日韩精品一区| 亚洲一区二区三区网站| 国产精品免费av一区二区| 久久久久久成人网| 在线免费看黄色片| 日韩免费在线观看av| 亚洲综合av影视| 国产精品入口免费视| 欧美亚洲日本黄色| 欧美在线一级视频| 日本精品久久久久久久| 国产成人精品在线观看| 精品国产网站地址| 日韩av综合中文字幕| 亚洲黄色在线观看| 国产亚洲激情在线| 久久精品国产免费观看| 久久久久久97| 国产精品入口夜色视频大尺度| 国产成人在线一区| 国产 高清 精品 在线 a| 国产精品wwwwww| 国产成人97精品免费看片| 国产精品久久久久久久久久久久 | 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 日韩av电影在线播放| 国产免费久久av| 精品在线视频一区二区三区| 欧美精品一区二区视频| 黄色大片中文字幕| 91极品尤物在线播放国产| 精品99在线视频| 国产吞精囗交久久久| 欧洲猛交xxxx乱大交3| 国产欧美综合视频 |