文章來源：湖北省國資委 發(fā)布時間：2025-05-07
近日，湖北省政府國資委召開專題會議，聽取改革深化提升“百日攻堅行動”改革重點任務(wù)進展情況，系統(tǒng)梳理當(dāng)前存在的問題，壓實工作責(zé)任，確保年底高質(zhì)量收官。
會議指出，國企改革深化提升行動是黨中央、國務(wù)院繼實施國有企業(yè)改革三年行動之后，面向新時代新征程作出的一項全局性、戰(zhàn)略性重大決策部署，是寫入省委常委會工作要點和省政府工作報告的工作安排。經(jīng)過艱苦努力，當(dāng)前各項改革任務(wù)取得積極進展，但也存在一些短板弱項。要深刻認識當(dāng)前工作的緊迫性艱巨性，準(zhǔn)確把握國企改革深化提升行動的目標(biāo)要求，聚焦重點任務(wù)，扎實推動各項改革任務(wù)落地見效，切實增強省屬企業(yè)核心功能、提升核心競爭力。
會議要求，要提高思想認識。切實提升站位，增強責(zé)任意識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，黨委班子成員、各處室主要負責(zé)人要根據(jù)職責(zé)分工，全面參與改革工作。委改革辦要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各處室要切實擔(dān)起責(zé)任，形成工作合力。要明確目標(biāo)任務(wù)。對標(biāo)中央改革要求和全國先進，查找問題差距，形成任務(wù)清單，逐項明確目標(biāo)任務(wù)，層層傳遞工作壓力，用高的標(biāo)準(zhǔn)牽引改革工作高質(zhì)量推進。要突出工作重點。聚焦戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新、董事會制度、市場化體制機制，特別是專職外部董事、中長期激勵等改革任務(wù)，壓實各方責(zé)任，大膽探索創(chuàng)新，確保任務(wù)完成，全力推進湖北省國資國企工作有效提升。要強化推進機制。落實改革提升行動指導(dǎo)督促工作制度安排，堅持周例會、雙周通報等督辦機制，委領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入聯(lián)系企業(yè)實地調(diào)研，各業(yè)務(wù)處室要結(jié)合工作職責(zé)加強服務(wù)指導(dǎo)，委改革辦要強化工作協(xié)同，及時掌握進展情況，加強重點調(diào)度，提煉改革亮點，確保改革任務(wù)落實落地落細。
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