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【共建“一帶一路”】新興際華集團(tuán):山海同心 共筑幸福之路

文章來源:新興際華集團(tuán)有限公司  發(fā)布時間:2023-10-20

共建“一帶一路”倡議提出十年來,從理念到行動,從愿景到現(xiàn)實,沿線國家合作由淺入深,取得豐碩成果。新興際華集團(tuán)積極參與“一帶一路”及國際化產(chǎn)能合作,所屬新興鑄管股份有限公司與印尼哈利達(dá)集團(tuán)牽頭其他股東,共同投資組建鎳鐵冶煉廠——印尼MSP公司,打造亮麗“中國名片”,編織發(fā)展和情感紐帶,形成發(fā)展合力。

共建:夯實文化軟實力,勇?lián)肫蠛M馍鐣?zé)任

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印度尼西亞奧比島印尼MSP公司

共建“一帶一路”,關(guān)鍵是互聯(lián)互通。2020年以來,面對紛繁復(fù)雜的國際形勢,特別是新冠肺炎疫情的沖擊,作為聯(lián)通沿線各國的載體,印尼MSP公司與印尼當(dāng)?shù)孛癖娛赝嘀⒐部藭r艱、共謀福祉。該公司組建疫情防控聯(lián)合工作組,為Kawasi村免費提供核酸檢測,分發(fā)防護(hù)物資,定期對當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)開展病毒消殺工作,為當(dāng)?shù)孛癖娭鸾】怠捌琳稀薄9倦娏υ媱潱瑸楫?dāng)?shù)靥峁┌l(fā)電機(jī)組,鋪設(shè)電網(wǎng)線路,保障日常維護(hù),有效解決了當(dāng)?shù)豄awasi村居民的生活用電需求。此外,該公司醫(yī)院免費向當(dāng)?shù)鼐用耖_放,解決OBI島上沒有醫(yī)院的就醫(yī)難題;免費為當(dāng)?shù)鼐用駜艋嬘盟鉀Q了當(dāng)?shù)赜盟щy,成本高的困難;積極支援基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為項目所在地居民謀福祉,贏得了項目當(dāng)?shù)孛癖姷男湃魏椭С帧?/p>

共享:加強(qiáng)文化向心力,助推教育事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)

春節(jié)期間中國職工教印尼籍職工寫春聯(lián).jpg

春節(jié)期間中國職工教印尼籍職工寫春聯(lián)

從“出資金”到“出老師”再到“出管理”,印尼MSP公司教育公益項目不斷更新升級。針對當(dāng)?shù)睾喡慕虒W(xué)環(huán)境,該公司著力提升教育硬件設(shè)施水平,先后援建3個教室,為當(dāng)?shù)刂袑W(xué)修建圖書館,使得該中學(xué)達(dá)到印尼B級教育水平。針對師資力量薄弱且不穩(wěn)定問題,該公司當(dāng)?shù)貎?yōu)秀教育工作者給予特殊津貼,保障教師待遇權(quán)益,助力當(dāng)?shù)亟處熽犖榻ㄔO(shè)。同時,該公司還積極參與校園管理活動,為項目所在地社區(qū)制定學(xué)校發(fā)展計劃(SDP),助力校園科學(xué)發(fā)展。通過各項“筑夢助學(xué)”措施,當(dāng)?shù)剞k學(xué)條件明顯改善,辦學(xué)質(zhì)量和效益日益提高,辦學(xué)特色和優(yōu)勢逐步形成。

共贏:突出文化融合力,有效帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長

印尼msp公司開展電工技能比武.jpg

印尼職工參加電工技術(shù)比武

多年來,印尼MSP公司有效帶動了當(dāng)?shù)夭傻V業(yè)、物流業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等上下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,賦能印尼政府規(guī)劃的六大經(jīng)濟(jì)走廊之一的巴布亞--馬魯古群島的建設(shè)。該公司蔬菜種植發(fā)展計劃通過改進(jìn)當(dāng)?shù)氐氖卟嗽耘嗉夹g(shù),建設(shè)農(nóng)業(yè)配套設(shè)施,提高Kawasi村農(nóng)民種植技能,蔬菜增產(chǎn)81%,多元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展一定程度解決了當(dāng)?shù)鼐用竦木蜆I(yè)問題。同時,該公司通過師帶徒、崗位練兵、技術(shù)交流等活動,開展印尼員工素質(zhì)提升工程,不斷提升管理融合和技術(shù)轉(zhuǎn)移水平,培養(yǎng)出印尼籍管理技術(shù)人才706人。隨著該公司所在社區(qū)成熟產(chǎn)業(yè)工人的增加,金川、力勤等中國企業(yè)紛紛在OBI島投資建廠,有效推動了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

面向未來,新興際華集團(tuán)將繼續(xù)以共建共享共贏為基石,做“一帶一路”優(yōu)秀的踐行者,助力“一帶一路”成為造福各國、惠及世界的發(fā)展路和幸福路。

【責(zé)任編輯:俞昭君】

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