文章來源：中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2022-06-02
6月1日，中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司舉辦“人才飛地”授牌活動(dòng)，標(biāo)志著兵器工業(yè)集團(tuán)“人才飛地”啟動(dòng)運(yùn)行。
兵器工業(yè)集團(tuán)全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和中央人才工作會議、中央企業(yè)人才工作會議精神，深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)頂層謀劃，積極探索“人才飛地”建設(shè)，在北京、西安、南京設(shè)立三個(gè)中心，將充分利用所在城市優(yōu)質(zhì)資源，不斷深化人才機(jī)制改革，實(shí)行更加積極、更加開放的人才引進(jìn)政策，持續(xù)拓寬引才渠道集聚高素質(zhì)人才，助力高素質(zhì)人才引進(jìn)。
兵器工業(yè)集團(tuán)制定了《“人才飛地”建設(shè)指引》，實(shí)施“四個(gè)突出”政策措施。突出“多元化”引才聚智。通過“人才飛地”的柔性引才機(jī)制，匯聚國內(nèi)外英才進(jìn)入到兵器工業(yè)集團(tuán)強(qiáng)軍首責(zé)、高質(zhì)量發(fā)展的事業(yè)中,打造企業(yè)、高校、專家開放融合式技術(shù)創(chuàng)新體系，實(shí)現(xiàn)“多方共贏”。突出“個(gè)性化”人才使用。為各類人才“量體裁衣”，量身定制管理模式、工作方式、事業(yè)平臺、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、資金支持等，最大限度發(fā)揮高層次人才作用，健全完善人才交流機(jī)制，不求所有，但求所用，“共享共用”人才資源。突出“市場化”人才激勵(lì)。在“人才飛地”實(shí)施“薪酬特區(qū)”政策，采取協(xié)議工資、談判工資和年薪制等。充分利用中長期激勵(lì)方式，不斷突出按科技創(chuàng)新要素分配的導(dǎo)向，采取“兩掛兩不掛”機(jī)制，形成人才得到充分尊重、薪酬水平有競爭力、福利待遇有吸引力、人才創(chuàng)新干事活力動(dòng)力被充分激發(fā)的激勵(lì)機(jī)制。突出“多樣化”人才保障。扎實(shí)落實(shí)“人才飛地”骨干人才的工作條件、醫(yī)療保障、子女教育等措施，從多個(gè)維度多個(gè)層次解決人才的“后顧之憂”。
在建好做優(yōu)現(xiàn)有“人才飛地”基礎(chǔ)上，兵器工業(yè)集團(tuán)將進(jìn)一步解放思想、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，深化人才機(jī)制改革，打造一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為兵器工業(yè)集團(tuán)履行強(qiáng)軍首責(zé)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
【責(zé)任編輯：李子紅】