文章來源：國資小新 發布時間：2018-10-15
編者按 10月10日，在習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表兩周年之際，國務院國資委黨委召開學習座談會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織國資委和中央企業黨員干部重溫習近平總書記在全國國企黨建會上的重要講話，認真總結兩年來貫徹落實的進展成效，不斷開創中央企業改革發展和黨的建設新局面。國資委黨委書記郝鵬出席學習座談會并講話。即日起，國務院國資委網站推出“再學習再出發 國務院國資委黨委重溫學習貫徹習近平總書記全國國企黨建會重要講話”系列報道，敬請關注。
再學習，深刻領會習近平總書記關于“兩個一以貫之”的重要論述
習近平總書記指出，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。
總書記這些重要論述，體現了現代公司基本屬性和國有企業特殊屬性的有機統一，為我們立足國情、結合實際，建設中國特色現代國有企業制度提供了根本遵循。
再回首，牢記總書記囑托兩年來奮力開拓成效顯著
兩年來，國資委黨委堅決貫徹落實總書記重要指示精神，堅持在融入上下功夫、在結合上花力氣，切實把黨的領導融入公司治理各環節，有力保證了企業黨委（黨組）的領導作用落到實處。
中央企業集團全部落實“黨建進章程”，夯實了黨組織發揮領導作用的制度基礎；全部落實黨委（黨組）書記和董事長“一肩挑”、黨員總經理兼任副書記，符合條件的黨組織領導班子成員通過法定程序進入了董事會、監事會、經理層，從領導體制上確保了黨的領導與董事會決策的深度融合；全部落實黨組織研究討論作為公司決策重大事項前置程序，從運行機制上保障了黨組織意圖在重大決策中得到充分體現。
當前企業黨委（黨組）有位有為，把方向、管大局、保落實作用有效發揮，黨對中央企業的領導得到了切實加強。
再出發，新時代新擔當不斷開創新局面
通過兩年的實踐，我們更加深刻體會到，建設中國特色現代國有企業制度，不能生搬硬套國外的做法，必須堅持“兩個一以貫之”。目前國資委黨委正在研究制定落實黨章第33條的具體意見，修訂中央企業“三重一大”事項決策規范性文件，不少中央企業都參與了這項工作，力爭在這一體制機制問題上實現新突破。
要盡快完成頂層設計。中國電科等中央企業形成了很多好的做法，下一步要繼續加強經驗的總結提煉，深入開展理論的探索研究，盡快形成既符合現代企業制度要求，又符合中國國情的制度安排，為打造基業長青百年老店提供可靠的體制保證。
要不斷完善運行機制。進一步明確企業黨委（黨組）在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，特別是針對不同治理主體決策權限劃分不清、程序銜接不順等共性問題，系統梳理、形成規范，避免疊床架屋降低企業效率。
要持續推動堅持黨的領導與完善公司治理深度融合。努力實現黨委（黨組）把關定向與董事會科學決策有機統一，黨的組織力與經理層的執行力有機統一，黨組織協調各方監督力量與構建企業全方位、立體化監督格局有機統一，堅持黨管干部原則與市場化選人用人機制有機統一，既充分發揮企業黨委（黨組）領導作用，也不要把黨組織直接作為企業生產經營的決策和指揮中心，不斷推動中國特色現代國有企業制度建設取得更大突破。
【責任編輯：張曉哲】