文章來源：國資委紀委 發(fā)布時間：2005-11-30
國資委紀委組織召開部分中央企業(yè)
廉潔文化建設情況座談會
11月21日下午，國資委紀委召開了部分中央企業(yè)紀委負責同志參加的廉潔文化建設情況座談會。國資委紀委書記黃丹華同志出席會議并講話。
黃丹華同志在認真聽取了部分中央企業(yè)紀委負責同志的發(fā)言后，對中央企業(yè)在廉潔文化建設工作中的積極探索給予了充分肯定。對下一步工作提出三點要求：一是進一步提高認識、理順關系，推進中央企業(yè)廉潔文化建設。企業(yè)廉潔文化建設是建立和健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的一項重要內(nèi)容，是中央企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作的深化。要通過廉潔文化建設營造一種“以廉為榮、以貪為恥”廉潔氛圍，這既能拓寬教育的覆蓋面，做到全員參與，又能提升教育效果，把廉潔理念、制度固化為員工特別是領導干部的行為。黃丹華強調(diào)，廉潔文化建設是企業(yè)文化建設的重要組成部分，要把廉潔文化建設納入企業(yè)文化建設整體規(guī)劃中，遵循企業(yè)文化建設的規(guī)律、運用企業(yè)文化建設的方法、發(fā)揮“大宣教”工作格局的優(yōu)勢，通過整合各職能部門的宣教資源，統(tǒng)籌規(guī)劃，齊心協(xié)力，共同推進企業(yè)廉潔文化建設。
二是要注重發(fā)揮廉潔文化建設的自身特色，積極發(fā)揮廉潔文化的教育、規(guī)范、輿論和監(jiān)督功能。通過開展多種形式的廉潔文化建設，把黨和國家有關廉政建設的制度、紀律和要求，內(nèi)化為企業(yè)全體員工特別是黨員領導干部的行為準則。通過文化的形式來教育、陶冶黨員領導干部，培養(yǎng)他們堅定的黨性原則、高尚的情操。同時，通過培植廉潔從業(yè)的道德規(guī)范和制度體系，約束員工特別是黨員領導干部的思想行為，創(chuàng)造有利于反腐倡廉的道德環(huán)境。通過弘揚先進文化，批判腐朽文化，增強反腐倡廉意識，提供良好的輿論環(huán)境，增強企業(yè)員工的監(jiān)督意識和黨員領導干部自覺接受監(jiān)督的意識，促進黨員領導干部遵守制度規(guī)范，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)。
三是要加強理論研究工作，積極探索廉潔文化建設有效的途徑和方式。企業(yè)廉潔文化建設離不開正確的理論指導，要通過深入研究，理順企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化、企業(yè)黨風廉政建設的關系，進一步統(tǒng)一思想，形成共識。中央企業(yè)因行業(yè)不同，發(fā)展階段不一樣、企業(yè)文化背景各異，要結合自身實際，創(chuàng)造和豐富企業(yè)廉潔文化建設的方式和方法，拓寬廉潔文化建設的途徑。通過廉潔文化建設，促進我們提高預防腐敗能力，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
國資委紀委、監(jiān)察局、宣傳工作局的領導同志和部分中央企業(yè)紀委負責同志參加了座談會。