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《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》獲國(guó)內(nèi)外高度評(píng)價(jià)

文章來源:國(guó)資委研究室  發(fā)布時(shí)間:2008-08-14

  今年1月,國(guó)務(wù)院國(guó)資委以2008年1號(hào)文件發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》。該文件引起了國(guó)內(nèi)外的強(qiáng)烈反響,有關(guān)國(guó)際組織和國(guó)際媒體給予了高度評(píng)價(jià)。

  聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)潘基文2008年7月在加入全球契約中國(guó)網(wǎng)絡(luò)成員單位座談會(huì)上的講話中說:“今年年初,國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)提出將國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作,我對(duì)此倍受鼓舞。希望能以此為契機(jī)推動(dòng)所有中國(guó)企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。事實(shí)上,國(guó)資委的決定強(qiáng)調(diào)了這個(gè)共識(shí):負(fù)責(zé)任的、持續(xù)的企業(yè)行為對(duì)于其實(shí)現(xiàn)核心目標(biāo),包括提高創(chuàng)新能力、員工素質(zhì)和企業(yè)聲譽(yù)至關(guān)重要。積極主動(dòng)地處理好環(huán)境、社會(huì)和公司治理等方面的問題,不僅為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益,也是解決象貧困、氣候變化這類世界性挑戰(zhàn)的有效途徑。”

  全球報(bào)告倡議組織(GRI)也積極評(píng)價(jià)了《指導(dǎo)意見》重要作用,認(rèn)為《指導(dǎo)意見》是來自我國(guó)官方機(jī)構(gòu)推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的一個(gè)積極信號(hào)。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)、聯(lián)合國(guó)全球契約組織、英國(guó)社會(huì)與道德責(zé)任研究院(AccountAbility)等國(guó)際組織和《財(cái)富》雜志中文版等國(guó)際媒體也都給予了積極報(bào)道和高度評(píng)價(jià),認(rèn)為《指導(dǎo)意見》反映了我國(guó)對(duì)社會(huì)責(zé)任的積極態(tài)度和立場(chǎng),反映了中央企業(yè)的價(jià)值理念和高尚追求,將會(huì)對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的發(fā)展起到積極作用。

  在國(guó)內(nèi),《指導(dǎo)意見》被視作第一個(gè)由國(guó)家部委出臺(tái)的企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任規(guī)范性文件,社會(huì)各界對(duì)文件的出臺(tái)表示熱烈的歡迎,對(duì)《指導(dǎo)意見》的內(nèi)容給予了充分肯定。

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