國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)高度評(píng)價(jià)國(guó)資委和有關(guān)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作
國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)高度評(píng)價(jià)國(guó)資委和有關(guān)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作
文章來(lái)源：國(guó)資委研究室 發(fā)布時(shí)間：2008-11-28
今年以來(lái)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》，全面推動(dòng)中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作取得了積極成效，國(guó)內(nèi)外有關(guān)機(jī)構(gòu)給予了高度評(píng)價(jià)。
一、國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)對(duì)《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》的評(píng)價(jià)
今年1月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委以2008年1號(hào)文件發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》）。該文件引起了國(guó)內(nèi)外的熱烈反響，有關(guān)國(guó)際組織和國(guó)際媒體給予了高度評(píng)價(jià)。
聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)潘基文2008年7月在加入全球契約中國(guó)網(wǎng)絡(luò)成員單位座談會(huì)上的講話中說(shuō)：“今年年初，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)提出將國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，我對(duì)此倍受鼓舞。希望能以此為契機(jī)推動(dòng)所有中國(guó)企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。事實(shí)上，國(guó)資委的決定強(qiáng)調(diào)了這個(gè)共識(shí)：負(fù)責(zé)任的、持續(xù)的企業(yè)行為對(duì)于其實(shí)現(xiàn)核心目標(biāo)，包括提高創(chuàng)新能力、員工素質(zhì)和企業(yè)聲譽(yù)至關(guān)重要。積極主動(dòng)地處理好環(huán)境、社會(huì)和公司治理等方面的問題，不僅為企業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益，也是解決象貧困、氣候變化這類世界性挑戰(zhàn)的有效途徑。”
全球報(bào)告倡議組織也積極評(píng)價(jià)了《指導(dǎo)意見》的重要作用，認(rèn)為《指導(dǎo)意見》是來(lái)自中國(guó)官方機(jī)構(gòu)推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的一個(gè)積極信號(hào)。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織、聯(lián)合國(guó)全球契約組織、英國(guó)社會(huì)與道德責(zé)任研究院等國(guó)際組織和《財(cái)富》雜志中文版等國(guó)際媒體也都給予了積極報(bào)道和高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為《指導(dǎo)意見》反映了中國(guó)對(duì)社會(huì)責(zé)任的積極態(tài)度和立場(chǎng)，反映了中央企業(yè)的價(jià)值理念和高尚追求，將會(huì)對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的發(fā)展起到積極作用。
在國(guó)內(nèi)，《指導(dǎo)意見》被視作第一個(gè)由國(guó)家部委出臺(tái)的企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的規(guī)范性文件，社會(huì)各界對(duì)文件的出臺(tái)表示熱烈的歡迎，對(duì)《指導(dǎo)意見》的內(nèi)容給予了充分肯定。
二、部分中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作獲得國(guó)際社會(huì)高度評(píng)價(jià)
自國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布《指導(dǎo)意見》后，中央企業(yè)高度重視，進(jìn)一步加大了社會(huì)責(zé)任工作力度，一些走在前列的中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作成效顯著，出現(xiàn)了許多新的亮點(diǎn)，有的中央企業(yè)還獲得了國(guó)外高度評(píng)價(jià)。
（一）中鋼集團(tuán)發(fā)布了首份可持續(xù)發(fā)展國(guó)別報(bào)告。
10月24日，中鋼集團(tuán)對(duì)外發(fā)布了《中鋼集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展非洲報(bào)告》，這是中國(guó)企業(yè)發(fā)布的第一份面向非洲的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，也是國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)布的首份國(guó)別報(bào)告。
中鋼集團(tuán)作為我國(guó)近幾年來(lái)快速成長(zhǎng)壯大的大型企業(yè)集團(tuán)，大力實(shí)施國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，不斷加大“走出去”力度，海外業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。目前，中鋼集團(tuán)在澳大利亞、印度、巴西、歐洲地區(qū)、非洲地區(qū)、東南亞地區(qū)擁有20多家子公司，業(yè)務(wù)范圍覆蓋面較廣、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)遍布全球，國(guó)際化經(jīng)營(yíng)廣度和深度快速拓展。中鋼集團(tuán)在非洲已經(jīng)成功經(jīng)營(yíng)12年，目前擁有中鋼南非鉻業(yè)公司、中鋼薩曼可鉻業(yè)公司、中鋼南非公司、中鋼津巴布韋鉻業(yè)控股公司四家子公司，主要從事鉻礦開發(fā)、鉻鐵冶煉及相關(guān)貿(mào)易。在發(fā)展非洲業(yè)務(wù)過(guò)程中，中鋼集團(tuán)始終堅(jiān)持真誠(chéng)友好、平等互利、團(tuán)結(jié)合作、共同發(fā)展的原則，堅(jiān)持“不僅授之以魚，還要授之以漁”，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，與當(dāng)?shù)鼐用窆餐献髋嘤鐓^(qū)自主產(chǎn)業(yè)。通過(guò)立足當(dāng)?shù)亍⑷谌肷鐓^(qū)的運(yùn)營(yíng)理念和行為，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的和諧共榮發(fā)展，使中鋼集團(tuán)在當(dāng)?shù)貥淞⒘撕眯蜗蟆②A得了好口碑。《中鋼集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展非洲報(bào)告》全面介紹了中鋼集團(tuán)在非洲的業(yè)務(wù)布局及運(yùn)營(yíng)概況，并就社會(huì)責(zé)任理念與責(zé)任治理、利益相關(guān)方關(guān)系、安全與健康、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、員工關(guān)系、社區(qū)建設(shè)等方面內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)闡述。此次報(bào)告的發(fā)布，既對(duì)中鋼集團(tuán)長(zhǎng)久以來(lái)的做法作了系統(tǒng)總結(jié)，也對(duì)未來(lái)提出了新的展望，將有效推動(dòng)中鋼集團(tuán)在非洲地區(qū)又好又快發(fā)展，不斷促進(jìn)中鋼與投資所在國(guó)和地區(qū)的和諧發(fā)展。
（二）中國(guó)移動(dòng)入選2008年道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)。
中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司入選了9月份揭曉的2008年道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（以下簡(jiǎn)稱DJSI）榜中，成為中國(guó)大陸首家入選DJSI的公司。這意味著中國(guó)移動(dòng)已成為全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)跑企業(yè)之一。
中國(guó)移動(dòng)自成立以來(lái)一直堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)營(yíng)與社會(huì)責(zé)任的平衡發(fā)展，并在2007年率先發(fā)布了中國(guó)電信行業(yè)第一份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，明確提出“以天下之至誠(chéng)而盡己之性、盡人之性、盡物之性”。短短一年多時(shí)間，初步搭建起覆蓋全集團(tuán)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，使企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作進(jìn)一步走向科學(xué)、規(guī)范。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作與國(guó)際接軌，中國(guó)移動(dòng)2006年選擇DJSI作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效的外部評(píng)價(jià)體系，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任三年規(guī)劃中，明確提出到2009年加入DJSI。此次入選標(biāo)志著國(guó)際社會(huì)對(duì)中國(guó)移動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的高度認(rèn)可，并將成為中國(guó)移動(dòng)下一步改進(jìn)和提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效的新的推動(dòng)力量。中國(guó)移動(dòng)以實(shí)際行動(dòng)證明了，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、追求可持續(xù)發(fā)展可以提升企業(yè)軟競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。
（三）中遠(yuǎn)集團(tuán)2007年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告榮獲GRI評(píng)級(jí)最高級(jí)A+。
中遠(yuǎn)集團(tuán)2007年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告日前通過(guò)了全球報(bào)告倡議組織（Global Reporting Initiative，簡(jiǎn)稱GRI）評(píng)級(jí)。經(jīng)過(guò)GRI的嚴(yán)格評(píng)審，認(rèn)定中遠(yuǎn)集團(tuán)2007年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告對(duì)GRI標(biāo)準(zhǔn)所有的12個(gè)方面的核心指標(biāo)都進(jìn)行了報(bào)告，符合A+級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，同意使用GRIA+標(biāo)志圖標(biāo)。至此，中遠(yuǎn)集團(tuán)經(jīng)過(guò)三年的努力，提前兩年實(shí)現(xiàn)了達(dá)到GRI評(píng)級(jí)最高級(jí)A+的目標(biāo)，成為第一家獲得GRIA+級(jí)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的中國(guó)企業(yè)，進(jìn)一步奠定了中遠(yuǎn)集團(tuán)在中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面的領(lǐng)先地位。
GRI以制定一套全球共享的可信又可靠的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告框架為使命，并通過(guò)“GRI應(yīng)用評(píng)級(jí)”制度，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展應(yīng)用GRI報(bào)告框架的程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)級(jí)制度設(shè)有由低至高的三個(gè)實(shí)施等級(jí)（即C、B和A級(jí)），較高的評(píng)級(jí)，反映了報(bào)告應(yīng)用或涵蓋GRI報(bào)告框架的程度較高。因?yàn)镚RI涉及公司管理和運(yùn)做的各個(gè)方面，所以世界范圍內(nèi)能夠達(dá)到最高級(jí)別為A+的企業(yè)為數(shù)不多。中遠(yuǎn)集團(tuán)按照GRI 的理念和要求，同步設(shè)計(jì)可持續(xù)發(fā)展管理體系、可持續(xù)發(fā)展信息管理平臺(tái)和可持續(xù)發(fā)展報(bào)告框架，以“世界思維、國(guó)際眼光”和可持續(xù)發(fā)展理念推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)換，推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造，引發(fā)企業(yè)“業(yè)態(tài)”變革，形成了中遠(yuǎn)集團(tuán)不斷成長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿Α?BR>
（四）中國(guó)華能社會(huì)責(zé)任工作得到了聯(lián)合國(guó)全球契約辦公室的高度評(píng)價(jià)。
中國(guó)華能2007年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告發(fā)布后，得到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。中國(guó)華能的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告對(duì)安全責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行了全面披露，提出了公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展要做到的五個(gè)“堅(jiān)持”和五個(gè)“表率”，展現(xiàn)了華能作為中央電力企業(yè)積極發(fā)揮影響力和帶動(dòng)力的責(zé)任意識(shí)，彰顯了電力企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，有效保障國(guó)家能源安全的神圣使命和價(jià)值追求。
聯(lián)合國(guó)全球契約辦公室主任喬治科爾先生專門致信中國(guó)華能，對(duì)中國(guó)華能可持續(xù)發(fā)展報(bào)告和履行社會(huì)責(zé)任情況給予了高度評(píng)價(jià)。他認(rèn)為，中國(guó)華能的《2007年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，內(nèi)容詳實(shí)、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。中國(guó)華能作為中國(guó)最大的發(fā)電公司，高度重視利益相關(guān)方關(guān)系以及環(huán)境保護(hù)問題，努力將環(huán)境、社會(huì)、公司治理等問題融入企業(yè)戰(zhàn)略中，在電力行業(yè)引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)方面取得巨大成就，樹立了表率作用。