中央企業(yè)“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動深入推進(jìn)
中央企業(yè)“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動深入推進(jìn)
文章來源：國資委黨建工作局 發(fā)布時間：2003-10-13
中央企業(yè)“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動深入推進(jìn)
一個多月來，中央企業(yè)“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動全面展開、深入推進(jìn)。大家認(rèn)識到，集中學(xué)習(xí)教育活動是企業(yè)組織人事工作貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想的有力舉措，是提高組織人事干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想、工作作風(fēng)，在企業(yè)廣大職工群眾中樹立新形象的良好契機(jī)。國資委黨委辦公室通知下發(fā)后，各中央企業(yè)黨委高度重視，企業(yè)組織人事部門周密部署、組織有力、措施落實(shí)，工作有條不紊、有聲有色，呈現(xiàn)出以下幾個特點(diǎn)：
第一，黨委高度重視，加強(qiáng)對集中學(xué)習(xí)教育活動的領(lǐng)導(dǎo)。許多企業(yè)成立了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，不少企業(yè)由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，召開動員會，由黨委書記親自作動員。有的企業(yè)請所屬企業(yè)的黨政主要負(fù)責(zé)人參加動員會，提出了明確的要求。有的企業(yè)召開全系統(tǒng)電話會議進(jìn)行動員部署。
第二，部署周密、組織有力、措施落實(shí)。中央企業(yè)組織人事部門，在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案。為了保證實(shí)施方案的落實(shí)，一些企業(yè)還專門抽調(diào)人員成立巡視指導(dǎo)小組，檢查和督促所屬企業(yè)活動的開展。各中央企業(yè)都將學(xué)習(xí)教育活動的時間安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容、查找問題的方式方法、總結(jié)等，列出計(jì)劃表，發(fā)到每一位組織人事干部手中。
第三，活動方式方法靈活多樣，緊貼自身實(shí)際。各中央企業(yè)在開展活動中，密切聯(lián)系各級企業(yè)組織人事部門和干部的工作實(shí)際，注重針對性和實(shí)效性，采取靈活多樣的方式方法。有的以自學(xué)為主，階段性集中交流討論；有的把自學(xué)與集中學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，舉辦培訓(xùn)班，請專家教授作專題報(bào)告、黨委領(lǐng)導(dǎo)上黨課、老領(lǐng)導(dǎo)老同志講傳統(tǒng)等；有的通過走訪、座談會、意見箱、征求意見表、談心交心等多種形式征求干部職工意見和建議。一些企業(yè)以簡報(bào)、企業(yè)報(bào)刊專欄、局域網(wǎng)等形式及時交流學(xué)習(xí)信息，宣傳、推廣和介紹經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行工作指導(dǎo)。
中國中煤能源集團(tuán)公司、中國冶金建設(shè)集團(tuán)公司、中國北方機(jī)車車輛工業(yè)集團(tuán)公司、中國水產(chǎn)（集團(tuán)）公司、中國鐵道建筑總公司、中國鐵路工程總公司、攀枝花鋼鐵（集團(tuán)）公司、中國華源集團(tuán)有限公司、中國長江航運(yùn)（集團(tuán)）總公司、中國普天信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司、中國樂凱膠片集團(tuán)公司、中國路橋（集團(tuán)）總公司、中谷糧油集團(tuán)公司、中國航空油料集團(tuán)公司、鋼鐵研究總院、西安電力機(jī)械制造公司、中國醫(yī)藥集團(tuán)總公司、中國對外貿(mào)易運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司、中國福馬集團(tuán)公司、中國華孚貿(mào)易發(fā)展集團(tuán)公司、中國出國人員服務(wù)總公司、中國林業(yè)國際合作集團(tuán)公司、中國海誠國際投資總院、中國紡織物資（集團(tuán)）總公司、中國儲備棉管理總公司、中國南方機(jī)車車輛工業(yè)集團(tuán)公司、中國恒天集團(tuán)公司、中機(jī)國際工程咨詢設(shè)計(jì)總院、中國水利水電對外公司、中國遠(yuǎn)東國際貿(mào)易總公司、中國新興（集團(tuán)）總公司、中國成套設(shè)備進(jìn)出口（集團(tuán)）總公司、中國民航信息集團(tuán)公司、中國化工建設(shè)總公司等中央企業(yè)，對“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動工作，黨委重視，領(lǐng)導(dǎo)有力，組織機(jī)構(gòu)、人員、措施到位，學(xué)習(xí)活動深入推進(jìn)，表現(xiàn)出了良好的勢頭。
中國鐵路工程總公司黨委高度重視“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，對活動加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。他們強(qiáng)調(diào)，要從組織干部工作在黨建、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才培養(yǎng)選拔工作中的重要地位和關(guān)鍵作用的大局，從實(shí)現(xiàn)總公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)對組織干部人事工作新要求的高度，充分認(rèn)識此次活動的重大意義，真正作為當(dāng)前黨的組織和作風(fēng)建設(shè)的一件大事突出抓好?？偣军h委要求所屬企業(yè)各級黨委，充分認(rèn)識“公道正派”的組織干部工作作風(fēng)在黨建、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才培養(yǎng)選拔工作中的重要地位和關(guān)鍵作用，加強(qiáng)對活動的領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實(shí)。必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是地從思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、開拓創(chuàng)新等方面查找差距和不足，學(xué)習(xí)理論、提高素質(zhì)、樹立形象，加快干部人事制度改革步伐，進(jìn)一步促進(jìn)工作創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，制度創(chuàng)新。總公司還選擇了基礎(chǔ)工作較好、比較具有代表性的五個下屬企業(yè)，作為重點(diǎn)聯(lián)系單位，力求以點(diǎn)帶面、取得實(shí)效。為及時交流各企業(yè)集中學(xué)習(xí)教育活動的做法和經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)面上的指導(dǎo)，總公司黨委還創(chuàng)辦了《組工通訊》，作為“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動?？?。
中國普天信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司組織人事干部在集中學(xué)習(xí)教育活動中，通過學(xué)習(xí)討論達(dá)成七點(diǎn)共識：一是集中學(xué)習(xí)教育活動是興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的載體，對于組織人事干部在工作中更好地落實(shí)“三個代表”的要求，具有重要意義。二是組織人事部門要堅(jiān)定不移地貫徹公道正派原則，在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，選準(zhǔn)干部、配強(qiáng)班子，建設(shè)好黨的組織。三是堅(jiān)持公道正派，是企業(yè)組織人事部門自身建設(shè)的迫切需要和組織人事干部職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容，是組織人事干部必備的品德修養(yǎng)和基本素質(zhì)。四是組織人事干部要嚴(yán)格要求自己，在工作中認(rèn)真實(shí)踐“公道正派”原則。五是“黨性要強(qiáng)，作風(fēng)要正，工作要實(shí)，業(yè)務(wù)要精”，要創(chuàng)造性地開展組織人事工作，體現(xiàn)“企業(yè)以人為本，人以責(zé)任為本”的理念。六是要把黨政工作同企業(yè)的經(jīng)營管理特點(diǎn)有機(jī)結(jié)合起來，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)建立積極向上的企業(yè)文化，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。七是要建章立制，把公道正派思想固化到組織人事規(guī)章中。
中國樂凱膠片集團(tuán)公司黨委貫徹落實(shí)中央組織部《意見》和國資委黨委辦公室通知精神首先從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，研究并提出開展活動的總體部署和要求。強(qiáng)調(diào)搞好四個結(jié)合：一是要結(jié)合樂凱組織人事工作中存在的問題，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想引向深入。二是要結(jié)合集團(tuán)公司戰(zhàn)略定位，從提升總部管理能力的角度，提高組織人事干部的價值創(chuàng)造能力。三是要結(jié)合樂凱人力資源支持系統(tǒng)的完善，在制度層面鞏固學(xué)習(xí)教育的成果。四是要結(jié)合今年組織人事工作目標(biāo)的完成情況，搞好2004年工作方案的籌劃。
中國鐵道建筑總公司黨委召開全系統(tǒng)組織人事干部電話會議，對開展好“樹組工干部形象”活動進(jìn)行了再動員。強(qiáng)調(diào)在三個方面取得實(shí)效：一是把公道正派的理念牢固地印在組織人事干部的心中，引導(dǎo)組織人事干部圍繞在組織人事部門為了什么、在組織人事崗位干了什么、在干部群眾中形象如何等問題深入思考；二是緊密聯(lián)系實(shí)際，著力解決突出問題，做到邊學(xué)邊改；三是建章立制，使公道正派的要求規(guī)范化、制度化，納入組織人事部門自身建設(shè)的經(jīng)常性工作中，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，賦予公道正派新的時代內(nèi)涵，把學(xué)習(xí)教育活動的好經(jīng)驗(yàn)好做法，以制度形式固定下來，納入到組織人事部門自身建設(shè)中去，建立長效機(jī)制。
攀枝花鋼鐵（集團(tuán)）公司黨委組織部采取有效措施，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。一是集中讀書。確定集中學(xué)習(xí)重點(diǎn)篇目，在個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，利用周五政治學(xué)習(xí)時間，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，定期抽查學(xué)習(xí)心得。二是開展傳統(tǒng)與作風(fēng)教育。請近二十年內(nèi)在組織部工作過的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，講傳統(tǒng)，講作風(fēng)，講組織史，講各個時期的典型事例和個人，使組工干部在重溫優(yōu)良傳統(tǒng)中受到深刻啟迪。三是進(jìn)行典型案例教育。分析近年來發(fā)生在攀鋼直管領(lǐng)導(dǎo)干部中的一些典型案例和近期在公司組工干部身上暴露出的一些問題，以“進(jìn)組織部為了什么？在組工崗位上干了什么？在干部群眾中的形象是什么？”為題，開展認(rèn)真討論。四是政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)并重。先后舉辦了組工干部“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)研討班，組工干部計(jì)算機(jī)知識培訓(xùn)班等。在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，落實(shí)邊學(xué)、邊查、邊改要求，組織全體干部圍繞“刻苦學(xué)習(xí)、公道正派、勤奮敬業(yè)、廉潔自律”主題寫出自我檢查總結(jié)，檢查總結(jié)中沒有充分暴露問題的，責(zé)令限期重寫。召開各直屬單位有關(guān)人員座談會，征求對集團(tuán)總部組干部們的意見，并由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到所屬單位及有關(guān)職能部門走訪，集中收集意見和建議。利用內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)和電子信箱等各種形式，先后制發(fā)了問卷調(diào)查表、測評表和組工干部業(yè)余時間活動寫實(shí)表等。同時，組織開展了組織部領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、科室負(fù)責(zé)人之間、負(fù)責(zé)人與工作人員之間、工作人員之間的談心交心活動，使集中學(xué)習(xí)教育活動不斷引向深入，力求取得實(shí)效。
中國長江航運(yùn)（集團(tuán)）總公司黨委，把“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動與2003年集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想培訓(xùn)班結(jié)合起來，一方面組織全系統(tǒng)組干人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部《意見》和國資委黨委辦公室《通知》精神以及相關(guān)的學(xué)習(xí)材料；另一方面，組織組干部們工作人員聽取中央黨校和國資委專家學(xué)者的報(bào)告，提高認(rèn)識、增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。并按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上制定改進(jìn)措施，邊學(xué)習(xí)邊改進(jìn)，以“深化企業(yè)干部制度改革，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識，創(chuàng)造性地開展組織干部工作等方面的意見和建議、辦事是否公道正派，是否做到‘對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等’，真正將組干部們建設(shè)成為‘黨員之家’、‘干部之家’等方面的意見和建議、對組干部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，搞好廉潔自律等方面的意見和建議”為題，向全系統(tǒng)下發(fā)了集中學(xué)習(xí)教育活動征求意見函，并制定下發(fā)了調(diào)查問卷。在搞好集團(tuán)總部組工干部學(xué)習(xí)教育的同時，他們還確定一些試點(diǎn)單位，加強(qiáng)對所屬企業(yè)組干部們集中學(xué)習(xí)教育活動的指導(dǎo)，注意跟蹤其進(jìn)展情況，推動集中學(xué)習(xí)教育活動在集團(tuán)全面展開。
中國路橋（集團(tuán)）總公司組織人事部門和干部充分認(rèn)識到，“樹組工干部形象”是新世紀(jì)黨的事業(yè)發(fā)展的需要，是落實(shí)“三個代表”重要思想的具體措施。開展好這項(xiàng)活動，對于提高組織人事干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，具有十分重要的意義。他們在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要求每一名同志都要提交個人述職報(bào)告，認(rèn)真查找不足，深刻剖析思想根源。大家認(rèn)為，對照“樹組工干部形象”的標(biāo)準(zhǔn)，自身思想認(rèn)識和實(shí)際工作中還存在著一定的差距。在查找不足、認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，他們提出，在今后的工作中，要努力克服三種思想障礙：一是克服傳統(tǒng)的思維模式。二是克服錯誤的思想認(rèn)識。三是克服浮躁情緒。要樹立公心、公正、公平的風(fēng)尚，考慮工作要出于公心，看待事物要客觀公正，處理問題要講求公平。
中國中煤能源集團(tuán)公司黨委把開展集中學(xué)習(xí)教育活動，作為整頓組織人事部門和干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)，真正樹立公道正派形象的良好契機(jī)，專門向所屬企業(yè)發(fā)出通知并附以征求意見表，請各二級單位黨政主要負(fù)責(zé)人、組織人事部門及所屬企業(yè)中出席集團(tuán)公司職代會的職工代表，對集團(tuán)公司企業(yè)負(fù)責(zé)人管理方式、主管部門及工作人員的工作作風(fēng)等方面提出意見和建議。為了樹立典型、學(xué)習(xí)先進(jìn)，加強(qiáng)溝通和交流，要求各單位總結(jié)組織人事工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推薦優(yōu)秀組織人事部門和組織人事干部并上報(bào)事跡材料。同時，要求各單位組織人事部門收集整理在長期組織人事工作中制定的行之有效的規(guī)章制度、工作程序、行為規(guī)范、文件規(guī)定等，上報(bào)到集團(tuán)公司，進(jìn)行綜合完善后統(tǒng)一編制《中國中煤能源集團(tuán)公司組織人事工作手冊》。
中國北方機(jī)車車輛集團(tuán)公司在搞好總部組織人事部門和干部集中學(xué)習(xí)教育活動的同時，還加大力度在各所屬企業(yè)組織人事部門和干部中全面推進(jìn)。目前，其下屬多數(shù)單位都成立了由黨委書記擔(dān)任組長的集中學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，有的單位還將職工代表吸收進(jìn)來，加強(qiáng)對活動開展的監(jiān)督。各個單位緊密結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定了活動推進(jìn)表，活動的方式方法也各有特色。有些企業(yè)還把集中學(xué)習(xí)教育活動的開展，列為對中層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部考察、考核內(nèi)容。為了加強(qiáng)對各下屬企業(yè)集中學(xué)習(xí)教育活動的指導(dǎo)，集團(tuán)公司專門刊出了集中學(xué)習(xí)教育活動簡報(bào)，集中反映和通報(bào)活動的整體進(jìn)展情況，交流各企業(yè)活動信息和做法。不少下屬企業(yè)也紛紛創(chuàng)辦專門的刊物，起到了宣傳和推動的作用，收到了比較好的效果。