文章來源：國資委黨建工作局 發布時間：2003-10-28
中央企業積極開展“三個代表”重要思想輪訓工作
【編者按】 中組部《關于今年下半年對縣處級以上領導干部進行“三個代表”重要思想輪訓的實施意見》和國資委《關于2003年下半年對中央企業中層以上領導人員進行“三個代表”重要思想輪訓的意見》下發后，各中央企業黨委高度重視，認真落實國資委黨委的部署，及時組織對企業中層以上領導人員進行“三個代表”重要思想輪訓工作，以實際行動掀起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。
中國航天科工集團公司于10月份，利用一周的時間舉辦學習貫徹“三個代表”重要思想專題研討班，組織各事業部、院、直屬單位黨委（黨組）書記、副書記、紀委書記等50多人，通過報告、講座、討論交流以及赴西柏坡實地考察等方式進行深入的學習研討。研討中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深刻領會胡錦濤總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話精神，不斷加深對“三個代表”重要思想的理解，并結合企業實際探討新時期確保科研生產任務完成的方式方法，從而全面推進集團公司科研生產等各項任務的圓滿完成。
國家開發投資公司從10月份開始，分三批對公司中層以上領導進行“三個代表”重要思想的輪訓，每期集中3天進行學習培訓。
中國郵電器材總公司在前一階段貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想學習過程中，認真組織領導干部開展個人自學、組織支部學習，在此基礎上于9月25日至27日，舉辦處級以上干部“三個代表”重要思想學習班，集團公司黨組全體成員和總部處級以上干部、在京各控股公司總經理、副總經理，黨總支、黨支部書記參加了學習。學習過程中做到了“四個下功夫”，即在增強學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性上下功夫；在全面掌握“三個代表”重要思想的理論上下功夫，在自覺運用“三個代表”重要思想指導實踐上下功夫，在運用“三個代表”重要思想深化企業改革上下功夫。關于如何把學習繼續引向深入的問題，黨組書記、總經理楊忠良強調：要努力學習、深刻領會，不斷提高對“三個代表”重要思想的認識；要在集團公司全系統繼續掀起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，使學習不斷深化；要堅持理論聯系實際，解決好企業改革發展中的問題，解決好群眾關心的熱點問題；要把集團公司“三個代表”在基層活動不斷引向深入；要加強學習“三個代表”重要思想心得體會交流；要做到學習生產“兩不誤、雙促進”。
中國路橋（集團）總公司充分利用社會培訓資源，開辟培訓渠道，于10月9日-29日在中央黨校舉辦領導干部理論學習班，對“三個代表”重要思想進行集中深入學習。集團總部部門領導、下屬單位領導和部分三級單位黨政正職領導共計25人參加了學習班。總公司還對下屬單位利用各種培訓資源開展“三個代表”重要思想輪訓工作提出了要求。
中國煤炭科學研究總院、中國華孚貿易發展集團公司、中國寰球工程公司、中國有色礦業建設集團有限公司、中國高新投資集團公司、中國紡織物資（集團）總公司、中國有色礦業建設集團有限公司、中國海洋航空集團公司等企業，分別于9月份和10月份，以舉辦培訓班、輪訓班和專題研討會議等形式，對中層以上干部學習貫徹“三個代表”重要思想進行形式多樣的輪訓。中國黃金集團公司、中國成套設備進出口（集團）總公司、中國電力工程顧問集團公司、中國海誠國際工程投資總院等企業，按照國資委黨委的統一部署，結合企業實際及時對企業開展“三個代表”重要思想輪訓工作做出了相應安排，正在積極組織實施之中。